Afla cum poti castiga o invitatie pentru doua persoane la filmul "Mecanicul" (The Mechanic), difuzat de Hollywood Multiplex.

Angajatorii vor avea dreptul sa incheie succesiv cel mult trei contracte individuale de munca pe durata determinata, cu o perioada maxima de 12 luni fiecare, contract ce poate fi insa prelungit dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, potrivit modificarilor aprobate de Guvern pentru Codul muncii. Proiectul mai prevede ca salariatii care lucreaza pe timp de noapte vor beneficia de un spor de 25% din salariul de baza, dar numai daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin trei ore de noapte din timpul normal de lucru. Executivul isi va asuma raspunderea in Parlament la data de 8 martie.

Castigatorul invitatiei duble la filmul "Lebada neagra" (Black Swan), a fost desemnat astazi.

Ideea acestui articol mi-a venit dupa o discutie cu un grup de participanti la un curs de „Comunicare”. Cursul era o combinatie de notiuni de psihologie comportamentala, vanzari si abilitati de vorbire in public pentru un grup de profesionisti din domeniul financiar, care aveau nevoie de „unelte” pentru a-si prezenta ideile in fata unor grupuri de clienti.  

Premierul Emil Boc a declarat luni ca proiectul de modificare a Codului Muncii, care a fost aprobat in cursul diminetii de Guvern, a fost deja trimis Parlamentului, in vederea angajarii raspunderii.

Pentru a usura relatia angajatilor cu clientii, dar si pentru a genera noi posibilitati de afaceri, General Electric le acorda angajatilor sai tablete iPad si iPhone-uri. 

O legislatie in favoarea angajatilor nu reduce flexibilitatea pietei muncii si nu este contra-productiva, iar reducerea impozitelor pe salariile si pensiile romanilor este necesara, afirma Cristina Peicuti, doctor in stiinte economice la Sorbona si autoare a volumului “Lumea in criza. Erorile sistemului”, aparut recent la Editura Polirom.

Una dintre cele mai mari greseli pe care le fac liderii este ca isi petrec prea mult timp in birourile lor si prea putin timp printre oameni.

Vrei sa participi, pe 2 martie, la TEDxTimisoara? Afla mai jos cum poti castiga una din cele trei invitatii oferite prin intermediul portalului CariereOnline.ro.

Conducerea Bancii Comerciale Romane sustine ca sndicatul a refuzat o oferta "foarte generoasa" bazata pe o crestere salariala totala de 7% pe durata a doi ani in schimbul eliminarii a doua drepturi salariale care sunt legate de performanta generala a bancii. Aproximativ 50 de sindicalisti BCR au pichetat astazi sediul bancii din Calea Victoriei.

Cei mai multi angajati fac zilnic intre o jumatate de ora si o ora pana la locul de munca, arata un sondaj desfasurat pe portalul CariereOnline.ro.

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca deruleaza, in luna martie 2011, 271 programe de formare profesionala pentru 5.771 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite. Cursurile sunt organizate de agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca si a municipiului Bucuresti.

Rata somajului la nivel national a fost in ianuarie de 6,74%, fata de 6,87% in decembrie 2010, fiind inregistrati 614.976 de someri, informeaza, Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca (ANOFM).

Federatia Sindicatelor Independente din Banca Comerciala Romana va picheta vineri, 25 februarie 2011, intre orele 10.00 -12.00, sediul institutiei din Bucuresti, Calea Victoriei. 

Guvernul asteapta avizul de la Consiliului Economic si Social si de la Consiliul Legislativ pentru noul Cod al muncii, urmand sa se reuneasca in sedinta speciala pentru a adopta proiectul de lege prin procedura de angajare a raspunderii, a declarat purtatoarea de cuvant a Executivului, Ioana Muntean.

One thing is certain in business: things will go wrong. So when you first start up a business, one of your priorities should be emergency planning.

After an entrepreneur has expanded his successful new company or a chief executive has been promoted to the large corner office, he may sooner or later find himself starting to lose touch with employees and customers.

My motivations have changed a lot over the past 40 years. In retrospect, it’s clear that this has been a long-term process, and I acquired new motivations as time went on.

Q: How can a manager empower employees to use their common sense?
Kellen Kiambati, Nairobi, Kenya
A: It takes an engaged, motivated and committed work force to deliver a first-class product or service and build a successful, sustainable enterprise. Empowering employees so that they can make good decisions is one of an entrepreneur’s most important tasks.

So you have an idea for a business – one that you believe has the potential to alter the industry. You have put together a simple, straightforward proposition that potential customers find easy to understand. You have raised the necessary capital, gathered a team and publicized your new venture by every means available. What happens next?