Dezvoltare personală

Schimbări în ierarhia aptitudinilor căutate pe piața muncii: Care sunt calitățile care pierd teren

Transformările rapide din piața muncii evidențiază o schimbare semnificativă în competențele căutate de angajatori. Pe măsură ce tehnologia continuă să redefinească industriile, abilitățile digitale, adaptabilitatea și creativitatea devin pilonii succesului profesional pentru următorii ani.
„Inteligența

17 ianuarie 2025 Revista Cariere
Dezvoltare personală
Coachingul în 2025: procesul de învățare-dezvoltare-schimbare cu cel mai înalt grad de personalizare, potrivit pentru orice vârstă și orice vrei să înveți

„înseamnă să îi ajuți [pe oameni] să învețe, mai degrabă decât să îi înveți” (Whitmore, 2009: 9)
„un rol și un proces utilizate pentru a-i ajuta pe oameni să învețe, să crească și să se

15 ianuarie 2025 Elisabeta Stănciulescu
Dezvoltare personală
De ce aproape 60% dintre angajați vor avea nevoie de reconversie profesională până în 2030

Competențele angajaților vor fi într-o amplă evoluție până la finalul deceniului, în condițiile în care aproape 40% dintre aptitudinile actuale vor suferi transformări sau vor deveni irelevante în acest interval. Concluzia apare în raportul World

12 ianuarie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Cum să încetinești ritmul personal în 2025 fără să-ți afectezi productivitatea

Începutul de an e un bun moment să ne gândim la viitor. Ritmul accelerat al vieții moderne poate duce la burnout, iar încetinirea acestuia devine o prioritate pentru mulți lideri și angajați.
Devine, deci, din

1 ianuarie 2025 Călin Cociș
Dezvoltare personală
Cum să le arăți angajaților că îți pasă de starea lor de bine la locul de muncă

Starea de bine a angajaților este un factor esențial pentru succesul oricărei organizații. Angajații care se simt apreciați și sprijiniți sunt mai motivați, mai productivi și mai loiali companiei. Metodele prin care îi poți sprijini

23 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Cum se transformă piața muncii și ce trebuie să știi despre meseriile viitorului

Piața muncii evoluează rapid, iar anumite profesii devin tot mai căutate. Companiile se digitalizează din ce în ce mai mult, iar inteligența artificială câștigă tot mai mult teren.
62% dintre liceenii români preferă domeniile IT

21 decembrie 2024 Călin Cociș
Piața Muncii/Employment
Marile provocări în păstrarea talentelor în companie: De ce „reskilling” și „upskilling” sunt esențiale

Într-un mediu de afaceri în continuă transformare, companiile se confruntă cu provocări semnificative în ceea ce privește retenția talentelor. Unul dintre aspectele foarte importante, pentru a menține angajații motivați și pentru a-i adapta la cerințele

15 decembrie 2024 Călin Cociș
Dezvoltare personală
Diversitate și incluziune: O necesitate strategică pentru companiile moderne

Diversitatea și incluziunea au devenit priorități strategice pentru companiile care nu doar că vor să se dezvolte dar vor și să rămână competitive într-un mediu de afaceri din ce în ce mai globalizat. Studiile arată

14 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Generația Z: Cum să adaptezi leadership-ul pentru noua forță de muncă

Generația Z intră rapid pe piața muncii. Și vine cu valori și așteptări diferite față de generațiile anterioare. Este, prin urmare, de la sine înțeles că strategiile companiilor trebuie să fie adapte acestei generații dinamice,

11 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Mentalitatea de creștere: Cum influențează mindset-ul liderului succesul organizației

Mentalitatea liderului este, de multe ori, dacă nu de cele mai multe ori, un fel de oglindă a culturii organizaționale. O mentalitate de creștere, definită prin dorința de învățare și adaptare, poate stimula inovarea și

10 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Cum să profiți de impulsul de productivitate și să nu cedezi când simți brusc că ai chef să muncești

Fiecare dintre noi a experimentat momente în care am simțit brusc o energie și un impuls de a lucra. Poate fi o dimineață în care te trezești mai motivat decât de obicei, sau poate fi

9 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Cum poate un CEO să inspire schimbarea într-o organizație rezistentă la transformare

În această eră în care, să admitem, suntem cu toții copleșiți, într-o măsură sau alta, de schimbări rapide și nevoia unor adaptări constante, multe companii întâmpină dificultăți în a adopta transformările culturale și tehnologice. Dacă

7 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
O carieră de succes depinde doar de tine

Puține companii susțin dezvoltarea profesională așa cum o face Bosch, care a implementat inclusiv în România o serie de programe prin care angajații pot crește și chiar schimba complet zona de activitate. Filozofia companiei de

30 octombrie 2024 Mirabela Anghel
Dezvoltare personală
Cum să-ți pui economiile să lucreze pentru tine chiar și atunci când câștigi un salariu modest

Indiferent de nivelul salarial, fiecare angajat poate adopta strategii inteligente, pentru a gestiona banii într-un mod responsabil și eficient. Dar cum putem face acest lucru, atunci când veniturile sunt modeste? Descoperă, în cele ce urmează,

26 iulie 2024 Revista Cariere
Dezvoltare personală
Curajul de a face o schimbare ”în” carieră sau ”de” carieră

Curajul e cel care ne face să acționăm, atunci când vine vorba de schimbările și tranzițiile în carieră. Fie ne ajută să facem primul pas, fie să continuăm să facem pași până reușim, mai ales

22 iulie 2024 Revista Psychologies
Dezvoltare personală
Mariana Demeter: Bucuria vine din interior

Mariana Demeter vine cu misiunea de a restaura bucuria în fiecare fiinţă pe care o întâlnește și o însoţește pe drumul cunoașterii transformării și stării de bine.
Psychologies: Cine este Mariana Demeter – omul dar

10 iulie 2024 Revista Psychologies
Dezvoltare personală
OBIECTIVUL în coaching, secretul reușitei

Claritatea obiectivului conduce către rezolvarea fiecărei probleme pe care viața ne-o supune atenției. De obiectiv depinde rezultatul pe care îl dorim, respectiv, succesul.
În ultimul timp există, parcă, mai multe probleme, multe întrebări, și, uneori,

28 iunie 2024 Revista Psychologies
Dezvoltare personală
Grupurile Encounter și beneficiile lor în vindecare

Grupul a reprezentat dintotdeauna o sursă a vindecării, încă din cele mai vechi timpuri. Primele grupuri au fost create pentru ameliorarea simptomelor și schimbarea comportamentului oamenilor. Uitându-ne în trecutul foarte îndepărtat, descoperim dovezi ale formării

13 iunie 2024 Revista Psychologies
Dezvoltare personală
De ce frica de schimbări în carieră e copleșitoare?

Ca să faci o schimbare mare în carieră sau să treci prin ea cu succes ai nevoie de claritate, încredere în tine, curaj și consecvență. În această ordine.
De ce este claritatea pe primul loc?

31 mai 2024 Revista Psychologies
Dezvoltare personală
Criticul interior și performanța la locul de muncă

Fiecare organizație este un teren complex de relații umane, în care fiecare individ interacționează pe diferite niveluri ierarhice, cu diferite așteptări, cu roluri și măști diferite. În acest context, fiecare angajat pune în comun competențele

24 mai 2024 Revista Psychologies
Dezvoltare personală

Arată 41 la 60 din 80 rezultate

‹
1
2
3
4
›

Recomandările editorilor

Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră

Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România.

3 noiembrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi

Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă.

4 noiembrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ

Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.

3 noiembrie 2025 Roxana Toader, Adelina Mihai
HR Manager
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout

Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

30 octombrie 2025 Mirabela Anghel
Best Employer Fest