Skip to main content

Marilena Ispas

    • Gala Premiilor de Jazz - Premiile Muzza

      Fundația MUZZA și Institutul Cultural Român, organizează duminică, 1 aprilie 2018, ora 18.30, la Hard Rock Cafe, Gala Premiilor de Jazz - Premiile MUZZA pe 2017. Ajunsă la ediția a XVI-a, Gala este cel mai important eveniment anual pentru acest gen muzical, o adevarată sărbatoare pentru această breaslă ce își propune, ca de fiecare dată, să evidențieze și să premieze cele mai reușite performanțe din acest domeniu în anul precedent.
    • După 40 de ani de cercetare - 3 mituri despre globalizare

      De la începutul anilor 1980 s-au propagat trei mituri despre globalizare. În primul rând, că ar duce la reducerea inegalității globale. În al doilea rând, creșterea ridicată a veniturilor printre cei mai bogați ar duce și la creșterea veniturilor celor mai săraci. În al treilea rând, nu ar exista o alternativă la creșterea inegalității fără a întoarce spatele comerțului și tehnologiei.

      Recentul Raport de Inegalitate Mondială, primul studiu de cercetare care examinează în mod cuprinzător tendințele de bogăție și inegalitate a veniturilor din țările bogate și emergente în decurs de aproximativ 40 de ani, elimină însă aceste supoziții.
    • Companiile, tot mai preocupate de bunăstarea angajaților în noile spații de birouri

      Piata solutiilor de birouri va inregistra o crestere moderata in 2018, cu un avans de aproximativ 7%, potrivit Corporate Office Solutions (COS) Romania. Aceasta va fi influentata, in special, de preocuparea companiilor pentru crearea spatiului de lucru ideal pentru atragerea si retentia angajatilor talentati, dar si de utilizarea tehnologiei pentru a creste eficienta acestora la locul de munca. Aceasta preocupare a companiilor nu era, acum 20 de ani, printre prioritatile angajatorilor din Romania. Ce s-a schimbat si de ce beneficiaza astazi angajatii companiilor private de tot felul de facilitati?
    • Importanța încurajării femeilor pentru a urma cariere în IT

      În ultimii ani, din ce în ce mai multe femei au început să ocupe poziții importante în lumea de business, servind drept modele pentru tinerele fete. Cu toate acestea, conform studiului Kaspersky Lab „Sub 11%: un studiu privind motivele pentru care femeile nu intră în securitatea cibernetică”, domeniul securității IT rămâne unul în care femeile pătrund prea puțin. Doar 11% din totalul forței de muncă este reprezentat de femei în această industrie.
    • Amenzi de 3.000 de lei pentru angajatori

      Nota de lichidare a unui angajat va fi eliberată de angajator la cel mult 3 zile de la data încetării contractului de muncă, conform unei inițiative legislative realizate de către mai mulți parlamentari. Deputații și senatorii semnatari ai proiectului spun că, la acest moment, Codul muncii nu impune o obligativitate din partea angajatorilor de a face aceste note de lichidare, astfel că se întâlnesc destule situații de abuzuri din partea lor.
    • Află care sunt cei mai puternici antreprenori din România

      Antreprenorii deschid mereu drumul în economie cu idei noi, pasiune pentru ceea ce fac și multă muncă. Sunt oamenii care creează și cresc companii, prin viziune, dinamism, dar și printr-o luptă continuă cu piedicile birocratice. Au businessul în sânge, lucrează cu aceeași pasiune și hotărâre indiferent de condițiile economice. 
    • Educația - unul dintre principalii piloni ai dezvoltării umane și sociale

      „Educaţia este cea mai puternică armă pe care o poţi folosi să schimbi lumea”, afirma Nelson Mandela, un instrument de bază în vederea obţinerii unui viitor sustenabil. Echilibrul dintre viaţa omului şi mediul înconjurător a reprezentat mereu un punct critic la nivelul dimensiunilor internaţionale. Analizând tendinţele curente în problemele de la nivel global, societatea umană nu se poate dezvolta fără a fi expusă unor severe perturbări ecologice, economice şi sociale, fapt ce a determinat apariţia nevoii de a lua măsuri pentru încadrarea societăţii şi a sistemului economic pe o traiectorie de dezvoltare durabilă.
    • Deloitte: 60% din locurile de muncă existente în România ar putea fi afectate de economia digitală

      A patra revoluție industrială (Industry 4.0) induce sentimente contradictorii în rândul liderilor de business și guvernamentali. Un studiu Deloitte realizat la nivel global relevă faptul că executivii sunt optimiști în legătura cu oportunitățile create de aceste schimbări, dar sceptici cu privire la capacitatea companiilor de a le influența. În România, principala îngrijorare este legată de modul în care economia digitală va afecta locurile de muncă.
    • Factori cheie pentru succesul tuturor angajaților

      Deşi România recunoaște la nivelul legislației egalitatea de șanse între femei și bărbați, tradiția situează în continuare femeia pe o poziție inferioară bărbatului. România se află pe ultimul loc în UE şi pe locul 72 la nivel mondial, conform statisticilor Forumului Economic Mondial când vine vorba de egalitatea între femei și bărbați. Femeile din România continuă să fie preferate în posturile și sectoarele de activitate prost plătite, iar salariul acestora continuă să fie statistic mai mic decât al bărbaților angajați pe posturi similare.
    • Batman sau Superman?

      Viitorul joburilor arată interesant, iar HR-ul nu stă nici el pe loc. Cum se creionează, deci, un HR pregătit pentru viitor? Cu mintea plină de cunoștinţe, dar eliberată de reţete, cu ochii pe trenduri și cu atenţia focalizată pe a cunoaște clienţii interni și a învăţa de la ei.
    • 5 obiceiuri ale angajaților pe care trebuie să le înțelegi pe deplin ca sa fii un șef bun

      Nu toți angajații sunt la fel. Unii preferă să lucreze înconjurați de reguli, alții sunt dezordonați, există și cei care nu vor să se simtă constrânși în vreun fel și nu uita nici de persoanele foarte creative și nonconformiste. Un șef bun trebuie să știe să analizeze fiecare tipar și să accepte anumite obiceiuri, mai mult sau mai puțin obișnuite, pe care câțiva angajați le-ar putea avea. În anumite situații, tocmai aceste obiceiuri reprezintă modul lor de a găsi într-un mod eficient soluții la cele mai mari și mai arzătoare probleme din companie. 

Recomandările editorilor