Citim cărți și ascultăm discursuri motivaționale în conferințe, fără să fim convinse că ne sunt de folos. Uneori punem la îndoială deplina onestitate a vorbitorului, alteori între experiențele lui și realitatea noastră se întinde un hău. Cu totul altfel este când o persoană cu experiență și profesionalism dovedite te privește în ochi, te ascultă și îți arată ce soluții au funcționat în cazul ei. Mentorul e un ghid prin labirintul carierei, iar când acesta e o femeie e cu atât mai ușor să rezonezi cu experiența lui. 

Numărul de angajaţi al primelor patru companii de retail a crescut cu 33% în doi ani (2012-2014), arată o analiză realizată recent de ICAP România, furnizor de soluţii integrate de afaceri. Kaufland România, Carrefour România, Metro și Auchan totalizau în decembrie 2014, 64.000 de angajați.

Pădurarii cer demisiile ministrului Mediului, Apelor și Pădurilor, Cristiana Pașca Palmer, și a secretarului de stat pe domeniul Păduri, Erika Stanciu. De asemenea ei mai cer printre altele anularea Ordinului de Ministru prin care se împiedică participarea angajaților Regiei Naționale a Pădurilor - Romsilva la procesul de selecție pentru membrii Consiliului de Administrație. 

Intel, cel mai mare producător de microcipuri, va concedia 12 mii de oameni la nivel global, adică 11 la sută din numărul total de angajaţi.

Costul apelurilor în roaming se reduce de la 30 aprilie. Este ultima etapă intermediară reglementată de Comisia Europeană înainte de eliminarea completă a tarifelor de roaming în interiorul Uniunii Europene de la 15 iunie 2017.

Este esenţial să stabileşti anumite limite în viaţa profesională. Iată câteva dintre sacrificiile pe care nu ar trebui să le faci pentru carieră ta, potrivit WALL-STREET.RO.

PwC și-a golit conturile cu o sumă frumușică în Spania pentru a-și scăpa patru foști directori de închisoare. Aceștia urmau să fie condamnați la 14 ani închisoare pentru fraudă într-un contract de consultanță cu IBM în 2002. Acuzațiile au fost retrase și pentru alți foști 40 de angajați și un membru al personalului de servire. 

Câștigătorul invitației duble la filmul „The Boss” a fost desemnat astăzi.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul „The Huntsman Winter’s War” difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Preşedintele României, Klaus Iohannis, a semnat decretul prin care ia act de demisia din funcţia de Ministru al Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice a Anei Costea. De asemenea, preşedintele României, a semnat decretul pentru numirea domnului Dragoş-Nicolae Pîslaru în funcţia de Ministru al Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, a informat Administraţia Prezidenţială într-un comunicat. 

Firma germană de echipamente sportive Adidas a anunțat că va lansa în 2016 o colecție din materiale reciclabile. Adidas lucrează activ la imaginea sa de producător și angajat responsabil. În trecut imaginea firmei a avut de suferit ca urmare a condițiilor de muncă ale angajaților săi, mai ales din filialele sale din Asia. 

Nu trebuie să ai părinţi sau prieteni bogaţi, mastere şi doctorate cu duiumul (vezi Mark Zuckerberg sau Bill Gates) pentru a reuşi în viaţă, ci uneori este suficient să ai o idee bună, ambiţie, viziune şi, de ce nu, un dram de noroc, scrie WALL-STREET.RO.

Stresul zilnic de la birou, crește nivelul de cortizol, și de aici se declanșează o multitudine de reacții biochimice de la tulburări hormonale până la dereglări ale răspunsului imun, cu declanșarea de boli autoimune sau neoplazii. În toate aceste cazuri, de la problemele fizice, până la echilibrarea hormonală și emoțională, terapiile alternative pot fi de un real folos. 

România a înregistrat în 2015 cel mai mic număr al societăților cu capital străin nou înființate din ultimii 18 ani, reiese din datele Oficiului Național al Registrului Comerțului (ONRC). 

Cu o experiență de peste zece ani în servicii medicale de top, Ana-Maria Marian dezvoltă în prezent, din poziția de managing partner, prima companie de second opinion medical din România, Intermedicas. 

Cei mai importanți responsabili pe probleme de mediu din România și reprezentanți ai autorităților europene s-au reunit în cadrul ”CIRCULAR 2”. Ministrul Mediului, Cristiana Pașca Palmer, a anunțat în premieră, la eveniment că magazinele zero-waste, în care se vând doar produse vrac sau eco-parcurile, în care sunt colectate, reparate şi vândute obiecte vechi, sunt doar două dintre ideile de antreprenoriat pe care Administraţia Fondului  pentru Mediu vrea să le finanţeze în cursul acestui an.

Românii își „umflă” CV-urile pentru a-şi spori şansele de angajare, însă nu mai mult decât alţi europeni. Companiile solicită de cele mai multe ori dovedirea educației și a experienței profesionale și pun accentul pe obținerea de referințe. Importante pentru companii sunt și verificarea certificărilor viitorilor angajați și a cazierului judiciar. Unii recrutori au adevărate „liste negre” cu angajați care și-au falsificat CV-urile.

Companiile din România caută şi în acest an o mulţime de IT-işti pentru posturile pe care le au deschise, însă din cauza numărului insuficient de specialişti şi a concurenţei mari dintre angajatori, găsirea oamenilor potriviţi devine o provocare din ce în ce mai mare, scrie WALL-STREET.RO.  Ocupând locuri de muncă bine plătite şi fiind "vânaţi" din toate direcţiile, posibilii candidaţi sunt greu de convins să vină la discuţii cu angajatorii.

Profilul liderului ideal, în viziunea angajaților români este bun ”coach”, influent și capabil să aducă rezultate companiei, arată rezultatele celei mai recente cercetări Ascendis. Au fost evaluate opt tipuri de competențe de leadership: îndrumare, modelarea valorilor, managementul pentru obținerea de rezultate, managementul performanței, mentalitate de manager, construirea relațiilor de lucru, câștigarea încrederii și comunicare. 

„Ca inginer tehnolog, deși m-am întâlnit cu multe situații complexe care necesitau o rezolvare într-un timp scurt, momentul în care am fost numită într-o poziție de middle management, fără a avea niciun fel de pregătire în domeniul managerial a fost provocarea care m-a făcut să trăiesc pentru prima dată senzația unei persoane care este aruncată în apă fără să știe să înoate.”