Sambata, 17 aprilie, ora 22, dub duo-ul bass-machine, Brain Damage Live (FR), vor concerta in clubul Front/The Ark.

Seria evenimentelor Emagic Classics continua. Concertul Bob Dylan, inclus in turneul „Never Ending Tour”, va avea loc pe 2 iunie, pe stadionul Iolanda Balas Soter din Bucuresti.

Pentru multi, Paul Krugman nu este un nume strain. Cunoscut profesor de economie si afaceri internationale la Princeton University, laureat al Premiului Nobel pentru economie in 2008, autor a numeroase articole si carti, Krugman a starnit numeroase comentarii si discutii prin cea mai recenta lucrare a sa, „Constiinta unui liberal”.

Iubitorii de jazz sunt anuntati ca pe 25 aprilie, Orchestra Duke Ellington va concerta la Sala Palatului.

De curand, a fost lansata cartea „Know-how; 8 abilitati care-i diferentiaza pe liderii de succes”, scrisa de Ram Charan si publicata de editura ALL. Ram Charan sustine ca know-how-ul este ceea ce face diferenta intre liderii performanti – cei care obtin rezultatele – si cei care nu le obtin. In calea gasirii oamenilor performanti adesea sta aparenta capacitate de a conduce. Stapanirea unui know-how va permite sa diagnosticati orice situatie si sa luati masurile potrivite, parasind zona de confort a experientei.

Am facut tot posibilul sa ajung la piesa „Oscar si Tanti Roz”, in regia lui Chris Simion. Desi prezinta drama unui copil pe nume Oscar, bolnav de cancer (Marius Manole).

Ca parte a strategiei de crestere pe piata Europei de Est, Genpact isi deschide un nou centru la Cluj-Napoca. Prin extinderea capacitatii, se vor crea cateva sute de noi locuri de munca, lucru care pozitioneaza compania ca „unul dintre cei mai activi angajatori la nivel local in 2010”, dupa cum precizeaza Patrick Cogny, CEO Genpact Europe (foto).

Fiat are in plan concedierea a 5.000 de angajati in Italia, peste cifrele anuntate anterior, si ar putea plasa operatiunile din industria automobilelor intr-o companie separata, in orizontul a cateva luni, relateaza Mediafax.

Conform primelor estimari ale datelor pentru trimestrul al patrulea din 2009, numarul de persoane angajate in zona euro (16) a scazut cu 0,2% (la 347.000) fata de trimestrul anterior.

„Strategii pentru conducerea eficienta a companiei in perioada de criza” este numele seminarului ce va avea loc pe 6 mai in cadrul hotelului Hilton.

Banca austriaca Gutmann, specializata in private banking, va deschide in luna mai un birou la Bucuresti, informeaza Mediafax. Pentru primul an, banca tinteste in jur de 50 de clienti, avand o avere de cel putin jumatate de milion de euro.

Experientele personale neplacute si intelegerea faptului ca doar prin fortele lor pot schimba cumva societatea in care traiesc i-au determinat pe cei mai multi manageri din companii sa-si faca loc in agenda lor si-asa destul de incarcata si sa se implice activ in actiuni si proiecte ale ONG-urilor, chiar din postura de membri in consiliul de conducere.

Pana sa intalnim studii de caz despre organizatii romanesti care implementeaza cu succes proiecte de invatare aliniate la obiectivele de business mai avem cale lunga.

Studentii vor avea ocazia sa interactioneze cu specialisti in ego-marketing, HR si in legislatia muncii, in cadrul unor sesiuni de informare si de consiliere profesionala din cadrul proiectului „Locul meu pe piata muncii”. Evenimentul se va desfasura la Bucuresti in perioada 21-24 aprilie, patru zile in care se vor organiza workshop-uri de consiliere vocationala si branding personal.

Intr-o perioada in care angajatorii se gandesc cum sa-si reduca mai rapid costurile si cum sa-si motiveze fara buget angajatii, exista companii care fac recrutari si scot pe piata sute de posturi.

Anul 2009 a fost traumatizant pentru majoritatea echipelor de vanzari din Romania. Au facut cunostinta cu cererea mai mica decat oferta, cu schimbarea obiceiurilor de cumparare ale consumatorului, cu cresterea puterii de negociere a clientului, cu ne-realizarea targetului si cu puterea informatiei „impartasite” pe Internet prin grupurile de social media si bloguri.

O decizie privind natura juridica a relatiei dintre un administrator si societatea comerciala pe care o administreaza ar trebui luata avand in vedere posibilitatile legale si dupa o cantarire atenta a avantajelor sau a dezavantajelor generate pentru partile implicate.

Unele companii au redistribuit sarcinile angajatilor concediati, altele trec printr-o reorganizare interna, comaseaza functii, restabilesc prioritati si responsabilitati. Cu alte cuvinte, posturile se schimba in organizatii, in favoarea sau in defavoarea angajatilor.

Timp de 13 ani a lucrat in marketing si advertising. Apoi, Adinel Tudor (foto) s-a hotarat sa schimbe ceva in cariera sa. Urmatorul pas a fost schimbarea companiei. A ajuns intr-o organizatie unde a rezistat numai trei luni. L-a „ucis” cultura corporatiei lipsita de initiativa. Dupa aceasta experienta neplacuta, in 2005 a pornit pe drumul antreprenoriatului cu doua proiecte. Ambele au esuat, dar s-a ales cu invataturile desprinse din greseli.

Deunazi, un amic de-al meu a trecut printr-o grea incercare: matusa lui a trecut in nefiinta si, ca un bun crestin ce este, s-a ocupat de toate cele necesare pentru ca trecerea in lumea celor drepti sa respecte obiceiurile strabune românesti.