Un eveniment despre evoluția leadershipului și provocările sale actuale. In România, leadershipul evoluează oricât de sceptici am fi. Vorbim despre leadershipul corporatist, cel care influențează mediul de business, adică cel care plătește taxe, contribuie la bunăstare, educă în mare măsură și, creează valori legate de muncă și de viață, așa cum arată aceasta acum, post pandemic. Mediul privat. Ne dorim să dezbatem și să transmitem un mesaj care sa sustina cu argumente aceasta evoluție și care să transmită un semnal pozitiv noii generații cea care, acum intrată în companii, se pregătește să le conducă peste 10 ani. Avem întrebări și reflecții legate de:

• Cum a evoluat leadershipul în ultimii 20 ani și ce fel de moștenire creăm pentru următorii 20?
• Cât de rapidă și de ușoară este tranziția către organizații adaptabile și fluide, către un nou tip de echilibru al angajaților?
• Ce luăm din experiența ultimilor 20 de ani de evoluție și schimbare a mediului corporatist dar și al societății românești?

Temele pe care le vizăm sunt:

• Perspective date de știință – cum se vede evoluția leadershipului și către ce ne îndreptăm
• Ce s-a schimbat in lucrul cu oamenii, ce s-a schimbat in leadership in toti acesti ani?
• Ce stă pe agenda ca top prioritate acum, la un CEO? Cum facem față diferitelor tipuri de crize prin perspectiva grijii pentru oameni, câte mingii avem în aer?
• Leadership dincolo de rol, ce te face să pui liniștit capul pe perna? Dacă ar fi să luam o singura idee de dat mai departe celor ce continuă munca echipelor actuale de leaderi, care ar fi aceea?
• Cum trăim momentul prezent pentru o gandire strategică legată de oameni?
• Cum ne pregătim pe termen lung în conditiile unei atât de mari incertitudini,
• Cum gândim fiind influențați de tendințe: ale industriei, ale nivelului de educație, al tranziției către un nou tip de muncă, un nou tip de societate
• Ce este în tranziție, cum se simte prezenta tradiționalului în organizații?

UPDATE: Înregistrarea video integrală

  UPDATE: În AGENDĂ puteți viziona acum toate prezentările individuale din cadrul acestui eveniment AGENDA: 14.00 – 14.05 Deschidere eveniment - Cati Lupașcu, Redactor-șef Revista CARIERE 14.05-14.25 – „Perspective și retrospective: leadershipul ultimilor și viitorilor 20 de ani!” Context: Leadershipul evoluează și noi suntem martorii acestei transformări. Ultimii 20 de ani au fost pentru dezvoltarea Leadershipului în România, în mediul privat, o adevarată școală de dezvoltare personală și profesională, de evoluție a oamenilor și companiilor. La ce să ne așteptăm pentru următorii 20 de ani și ce ne dorim de la acești 20 de ani în privința dezvoltării noastre ca mediu de afaceri și ca societate? Speaker: Madi Rădulescu, Executive Coach, MCC, MBA, Managing Partner, MMM Consulting Prezentarea o puteți urmări AICI 14.25 – 14.45  LEADERSHIP contemporan într-o societate pseudo-modernă. O prelegere despre pseudo-modernismul românesc în cheia celor trei aspecte definitorii ale sale:

• Implicarea în viața publică și socială la cote foarte scăzute față de media europeană;
• Tendințele conservatoare ale societății românești;
• Lipsa de încredere în instituții și în oameni.

Invitat: Prof. dr. Bogdan Voicu - Sociolog, cercetător ştiinţific la Institutul de Cercetare a Calităţii Vieţii din cadrul Academiei Române, în dialog cu Diana Voicu, Senior Consultant Learning Architect MMM Consulting Prezentarea o puteți urmări AICI 14.45- 15.15 CEO’s Voice on Leadership – Cum văd și cum trăiesc liderii organizațiilor românești evoluția leadershipului dar și provocările sale actuale. Invitați Elisabeta Moraru – Country Manager, Google România și Cristian Secoșan – CEO, Delgaz Grid Teme în discuție:

• Cum a evoluat conceptul de leadership în toți acești ani și ce s-a schimbat în lucrul cu oamenii?
• Ce stă pe agenda unui CEO ca top prioritate acum? Cum facem față diferitelor tipuri de crize prin perspectiva grijii pentru oameni, câte mingi avem în aer?
• Ce facem concret pentru ca oamenii să acționeze din mindset?
• Leadership dincolo de rol? Ce te face să pui linistit capul pe pernă după o zi de muncă?
•  Dacă ar fi să luăm o singură idee de dat mai departe celor ce continuă munca lor, care ar fi aceea?

Moderator: Madi Rădulescu, Executive Coach, MCC, MBA, Managing Partner, MMM Consulting Prezentarea o puteți urmări AICI 15.15 – 15.35 - De la dezvoltare continuă și leadership, la implicare civică și mentorat. Un studiu de caz Kruk despre impactul proiectelor sale în companie și în societate.

• Relația dintre resetarea mindset-ului de leadership și motivația intrinsecă a oamenilor din organizație.
• Modelul de LEADERSHIP „supportive” versus modelul „controlling”.
• Leadership prin educație financiară și mentorat pentru elevi și studenți în sistemul educațional românesc
• Educație financiară pentru tineri din medii de risc prin activități menite să obțină un nivel mai mare al încrederii în sine, independența financiară și angajabilitate.

Speaker Mihaela Iliuță, Director Resurse Umane, KRUK. Prezentarea o puteți urmări AICI 15.35 - 16.20 – HR POWER – Impactul activităților de HR în organizație și societate. Activismul civic corporatist. Ce putem face mai mult decât facem acum pentru formarea, educarea și motivarea noii generații? Cum creăm punțile de legatură între mediul de business și comunitate: cum ne implicăm și ce putem face la nivel individual și la nivel de organizație? Teme în discutie:

1. cum trăim momentul prezent pentru o gândire strategică;
2. cum ne pregătim pe termen lung în condițiile unei atât de mari incertitudini;
3. cum gândim fiind influențați de tendințe: ale industriei, ale nivelului de educație, al tranziției
4. ce este în tranziție, cum se simte prezența tradiționalului?

Invitați: Daniela Alexandru - HR Manager, Magna Exteriors Craiova, Crina Ilie, People Function Leader, Europe & Africa, Genpact Gina Cruceru, Group HR Director, Rompetrol – KMG International Ileana Alexandru, Vice President Human Resources, Mega Image Moderator: Diana Voicu, Senior Consultant, Learning Architect MMM Consulting Prezentarea o puteți urmări AICI 16.20 – 16.30  – Cuvânt de închidere, concluzii, mulțumiri - Cati Lupașcu, Redactor-sef, Revista CARIERE.