Această perioadă de digitalizare forțată ne-a arătat că organizațiile care au putut să își continue activitatea sunt learning organizations, acele organizații ce învață constant. Vom afla cum arată și cum construim o strategie de digitalizare a procesului de învățare aplicabilă pentru o organizație care învață în mod constant, și nu doar forțată de împrejurări. Digitalizarea în HR este mai mult decât introducerea unui chatbot, a unei platforme de e-learning, a unor conferințe virtuale, a unui ERP sau interviuri online. Ce anume este, și care este maximul potențial a unei strategii digitale, vom afla împreună (vezi înregistrarea video de mai jos). Pentru că ne simțim toți provocați financiar și tehnologia necesită o investiție inițială, am căutat să aducem pentru voi soluții alternative de finanțare externe, pentru a lua presiunea de pe buget și a nu avea provocările inerente de cost. Ne-am dorit să înțelegem împreună cum facilităm schimbarea organizațională prin learning & development. Astfel, am participat la o dezbatere pragmatică despre cum construim o strategie de dezvoltare a organizației digitale printr-o abordare bottom-up, de la:
  • Sisteme de învățare, comunicare și co-working digitale
  • Practici organizaționale prin mentalități de învățare continuă
  • Strategii și scenarii de planuri de learning & development alternate cublended learning real
  • Bugete transparente pentru a înțelege eficiența reală financiară a digitalizării învățării.
UPDATE: Înregistrarea integrală a evenimentului

Structura evenimentului: 14:00 - 16:00 1. Deschidere eveniment Moderator: Mihai Zânt, Business Coach, Managing Partner HUMANISTIC  
  1. Care sunt pasii in conducerea unui proiect de digitalizare a invatarii in organizatie
Speaker: Petre Bica, Digital Learning Entrepreneur, Co-fondator Digital Learning Alliance EU Co-Moderator: Iulia Buciuman, Managing Partner HUMANISTIC
  1. Leadership Habits - noul program lansat de eMag pentru manageri
Speaker: Bianca Guță - Organisational Development Director, eMAG
  1. HR Digitalization in learning processes
Speaker: Mihaela Trifa - Head of HR Research & Development, Continental
  1. Finanțarea cu fonduri europene a procesului de digitalizare a învățării în organizație
Speaker: Irina Zugravu - Managing Partner, VAPRO România
  1. Panel - Cum ați creat o cultură a învățării digitale - exemple concrete prin care s-au construit părți digitale în organizație.
  •  Nevenca Doca - Director Executiv Resurse Umane, Banca Transilvania
  • Ana Krasovschi - HR Director, Carrefour România
  • Roxana Milaș - HR Director, Microsoft România, Grecia, Cipru
  • Moderator: Mihai Zânt - Business Coach, Managing Partner HUMANISTIC
  1. Închidere eveniment