În această eră a transformării digitale aproape orice proces sau aspect al unui business se modifică, mărindu-şi eficienţa, lucru care influentează şi felul în care reacţionează liderii, comportamentul şi felul lor de a fi. Companiile trebuie să înţeleagă că liderii au nevoie de abilităţi diferite, bazate pe inovare şi agilitate. Încurajarea noilor lideri să gândească şi să acţioneze diferit va ajuta compania să obţină un real avantaj competitiv. Liderii digitali pot duce la performanţe mai bune şi la un grad mai mare de implicare al angajaţilor, ei înțeleg că toate aceste schimbări tehnologice au un impact major la fiecare nivel al unei companii. Digitalizarea funcţionează ca un catalizator pentru un nou stil de leadership.

Key Note Speaker al conferinţei este  Matthew K. Cross

Interviu Matthew Cross

Scriitor titrat internaţional, speaker şi strateg de top de talie mondială, Matthew K. Cross este fondatorul și CEO al Leadership Alliance, o firmă de consultanță personalizată care lucrează cu organizațiile Fortune 100 și instituţii de elită, cum ar fi Universitatea Stanford.  Printre companiile cu care Matthew K. Cross a colaborat se numară: Bank of America, ING, BlackRock, Allianz, Merrill Lynch, UBS, Home Depot, Qlik.

Specialist al procesului Hoshin North Star, atlet și vizionar out of the box, Matthew oferă prin munca sa un ghidaj pentru leadership-ul, genialitatea, alinierea şi performanţa organizaţiilor, echipelor şi oamenilor.

Următoare carte a lui Cross „Cea mai de succes poveste de business niciodată spusă" este o carte dedicată învățării și aplicării principiului cheie de leadership şi sisteme care stă în spatele fiecărei organizații de succes de pe Pământ.

Cărţi publicate anterior: The Hoshin NorthStar Process- Set your priorities straight in 7 Steps; The Millionaire’s Map; Nature’s Secret Nutrient—Golden ratio biomimcry for PEAK health, performance & longevity; The Little Book of Romanian Wisdom; The Golden Ratio & Fibonacci Sequence.

Tematica evenimentului:

• Cum se modifică rolul liderului în era digitală? O nouă abordare curajoasă pentru o nouă generaţie; Millennials revoluţionează stilul de leadership;
• Evoluţia leadershipului în actuala lume a muncii. Coaching-ul ca instrument de dezvoltare a liderilor;
• Rezistenţa la schimbare a unei echipe. Cum gestionează liderii oamenii dificili. Tranziţiile în roluri de leadership; Capacitatea de a influenţa;
• Care sunt cele mai importante calităţi/competenţe pe care trebuie sa le aibă un lider; Adaptabilitatea la schimbare;
• Managementul mixului de generaţii; Cum gestionează un lider conflictul între generaţii? Cum îşi motivează angajaţii să lucreze împreună?;
• Digital thinking, inovaţie, gândire globală, adaptare la schimbare;
• Cum îşi alege un lider oamenii cu care să facă echipă? Diversitatea de competenţe, de personalităţi într-o echipă;
• Leadershipul smerit - ce este, cum şi de ce funcţionează chiar şi în era digitală. Un lider smerit rămâne umanist și relevant, inovator și vizionar;
• În era digitală oamenii fac diferenţa! Cum reuşim să ne motivăm oamenii pentru a atinge performanța optimă?;
• Leadership is where the engagement starts...or dies! Why being Leader of the Business also means that you are Leader of Engagement.