Pe 18 aprilie, la Impact Hub București are loc Sales Boot Camp. JTI România, Coca-Cola HBC România, Bosch România, Veeam Software, Unilever și L'Oreal România sunt câteva dintre companiile care vor fi prezente la ediția din acest an Sales Boot Camp. Participanții vor intra pe shortlistul companiilor pentru programele lor de internship sau pentru pozițiile entry-level din departamentul de vânzări, oportunități de carieră pe care aceștia le au deschise în următoarea perioadă. 

Mircea Cărtărescu a primit, luni, Premiul Formentor pe anul 2018. Juriul a luat această decizie ca recunoaştere pentru toate operei sale care, în ansamblu, obligă la o reconsiderare a „condiţiei existenţiale” extinzând în acelaşi timp „limitele ficţiunii”. De asemenea, pe lângă distincție, scriitorul român a primit și 50.000 de euro.

Desenând viitorul, cel mai mare studiu de acest fel efectuat vreodată, a cerut copiilor din școala primară cu vârsta cuprinsă între șapte și unsprezece ani să deseneze o imagine a meseriei pe care doresc să o facă atunci când vor fi mari. Studiul a generat câteva descoperiri semnificative, subliniind faptul că de la o vârstă fragedă copiii își creează un stereotip privind locurile de muncă, în funcție de gen iar opțiunile de carieră se bazează pe aceste ipoteze: majoritatea băieților își doresc să fie sportivi de performanță iar fetele profesori, planuri care nu coincid deloc cu cererea de pe piața muncii din următorii 10 ani. 

Lumina Sfântă de la Ierusalim va fi adusă, în seara zilei de sâmbătă, cu un avion special, de o delegaţie a Patriarhiei Române, condusă de episcopul vicar al Arhiepiscopiei Bucureştilor, Timotei Prahoveanul.

Cel mai important factor când vorbim despre creativitate este mediul în care lucrezi, oamenii de care ești înconjurat și impactul pe care îl ai prin munca ta. Cel mai mare impediment al creativității cred că îl reprezintă ritmul alert al societății, care încearcă să standardizeze și să aplice șabloane peste fluxurile de lucru, pentru productivitate. 

În Marea Britanie, toate companiile private cu peste 250 de angajaţi au fost  obligate să facă publice salariile pe oră plătite femeilor şi bărbaţilor, până la miezul nopţii de 4 aprilie 2018.
Termenul limită a trecut, prin urmare s-a “aflat” că nouă dintre zece angajatori din sectorul public plătesc bărbaţii mai bine în medie cu 14% decât femeile.

Neprevăzutul nu te întreabă dacă poate să îți bată la ușă sau nu, vine și punct. Principiul „nu mi se poate întâmpla chiar mie” nu funcționează. Când vorbim de asigurări și barierele întâmpinate, tindem să ne repliem mereu la umbra a două argumente: lipsa de educație pe de o parte, și veniturile scăzute ale românilor pe de alta. 

La începutul acestui an, Departamentul de Stat al SUA și-a simplificat avertismentele și alertele de călătorie, pentru a le face mai ușor de înțeles.
Astfel, Departamentul de Stat din SUA a dat fiecărei țări un nivel de amenințare -  cel mai mare nivel de amenințare fiind 4, recomandând ca turiștii să își reconsidere călătoriile. 

Modul personal de a face față situațiilor poate influența sănătatea și parcursul experiențelor trăite. Sentimentul de control al propriei vieți, identificarea unei persoane de suport și a unui specialist față de care persoana să se simtă liberă și în siguranță să exprime trăirile pentru a putea să și le resemnifice pot fi factori de reducere a stresului resimțit zilnic. 

Doar unu din zece manageri știe cum să delege corect sarcinile în cadrul unei echipe, scrie Forbes, care citează un reputat profesor de economie din Marea Britanie. De ce le este liderilor atât de greu să facă acest lucru? Una dintre explicații ar fi că vor să dețină controlul, lucru care nu îi face lideri eficienți. Din contră, scrie WALL-STREET.RO. 

Este indubitabil: tehnologia va înlocui o parte din joburi. Mai precis, va lua locul oamenilor care execută cu precădere sarcini repetitive. Nu va exista industrie afectată de revoluţia digitală, de ascensiunea inteligenţei artificiale şi Internet of Things. În fapt, specialiştii apreciază că între 5 şi 10 milioane de joburi vor fi preluate de roboţi până în 2020. 

Revista HR Manager organizează în data de 18 aprilie 2018, la hotel Caro, HR Workshop Marathon, un eveniment care surprinde cele mai importante aspecte ale strategiei de dezvoltare din domeniul HR, atât din perspectivă profesională, cât şi din cea personală. 

Guvernul a semnat un ordin potrivit căruia doar o parte dintre bugetari vor primi salariile înainte de Paşte. Motivul invocat de ministrul Finanțelor, Eugen Teodorovici este acela că „mulţi nu şi-au manifestat interesul” pentru plata salariilor înaintea Sărbătorilor Pascale.

O companie internațională care oferă servicii IT pentru gestionarea și securizarea eficientă a proceselor de lucru din cadrul companiilor, anunță extinderea prezenței sale din România pe segmentul cercetării și dezvoltării. 

Imaginați-vă că vă aflați în situația în care acel angajat de cinci stele fără de care nu vă puteți lipsi în conducerea afacerii vrea să plece. Și stați și vă întrebați oare cum am permis să se întâmple una ca asta?

Numărul şomerilor (în vârstă de 15-74 ani), estimat pentru luna februarie a anului 2018 a fost de 419 mii persoane, în scădere față de luna precedentă (424 mii persoane), dar și față de aceeaşi lună a anului anterior (472 mii persoane). 

Poţi să intelectualizezi sau să-ţi raţionalizezi gândirea, ca să-ţi separi gândirea de emoţii. Această mişcare poate chiar să-ţi ofere o răsplată de substituţie, pe măsură ce porţi o discuţie intelectuală cu persoana care ţi-a declanşat sentimentele. Ai putea să construieşti o deghizare dublă foarte elaborată şi să adopţi comportamente şi atitudini care sunt chiar opusul a ceea ce simţi de fapt.
Despre ce poți fi și ce poți deveni, în ultima parte a temei-serial  “De ce nu învață liderii mai nimic din succesele și din eșecurile lor”.  

25 de români pe oră au plecat din țară în 2017 și 38% dintre elevii cu vârste până la 15 ani sunt analfabeți funcțional. Datele îngrijorătoare, prezentate de Lavinia Rașcă, expert în HR și antreprenoriat, în cadrul unei conferințe, vorbesc despre o Românie care nu găsește soluții pentru ca cetățenii să ducă un trăi decent și care riscă să rămână fără talente, scrie WALL-STREET.RO. Ce avem de făcut?

Romanian Software, furnizor de soluții software de ultimă generație în domeniul resurselor umane și unul dintre liderii acestei piețe, lansează astăzi în mod oficial, în cadrul unui proces de rebranding, platforma www.colorful.hr care înlocuiește vechea sa platformă www.HRP.ro.

Alexandru Aron, unul dintre cei 4 fondatori ai Talent Garden, un spatiu de coworking dedicat mintilor creative, se incadreaza in categoria antreprenorului realist, constient de riscuri, dar cu un mindset care il determina sa faca tot ce este posibil pentru ca business-ul creat sa treaca peste orice dificultate. El a povestit intr-un interviu acordat wall-street.ro despre mirajul de a fi propriul tau stapan in antreprenoriat sau despre lucrurile pe care trebuie sa le stii la inceput de drum daca ai un business creativ.