Peste 1.000 de tineri au participat, în ultimii 11 ani, la programul de internship Learn@BCR. Mulți au devenit angajați ai băncii. Cum s-a schimbat însă structura programului pentru a se adapta noilor generații?

Anunţurile şocante de angajare încep să fie din ce în ce mai puţine. În schimb, pentru cei care vor să se poziţioneze ca fiind "altfel" sau "deschişi", se mizează pe texte jucăuşe, inteligente şi atractive. Asta nu înseamnă că cele clasice nu au succes. Important este ca mesajul pe care îl transmiţi să fie în concordanţă cu valorile companiei.

Inteligenţa artificială este un termen care intră în atenţia publicului o dată la câţiva ani, dar care reuşeşte rareori să depăşească aura de ficţiune. De această dată însă, pare că inteligenţa artificială a intrat în vizorul investitorilor: antreprenorii, și nu numai, au înţeles acest lucru şi se pregătesc să profite din plin. Mai degrabă decât să vă îngrijorați de faptul că AI ne-a furat sau ne fură slujbele, iată câteva modalități prin care inteligența artificială și inițiativele de învățare vă pot îmbunătăți locul de muncă.

Un trader și o chimistă s-au apucat, în urmă cu cinci ani, în apartamentul în care locuiau, să facă pandantive, în stil steampunk, după ce un ceas vechi s-a stricat. Au continuat cu bijuterii de damă și articole home&deco, ajungând la o cifră de afaceri de 50.000 de euro, anul trecut, după ce o economistă s-a alăturat echipei cu gândul de a dezvolta afacerea, scrie wall-street.ro.

Atât societatea, cât și forța de muncă, au devenit tot mai flexibile și vor continua în aceasta direcție, cele mai bune exemple globale fiind Uber, Deliveroo, Instacart și altele. În România, acest trend încă nu este atât de pronunțat, dar platforma de recrutare BestJobs crede că și țara noastră va urma trendul global și a lansat un program de recrutare a angajaților pentru a acoperi perioadele de vârf de activitate ale firmelor.  

Eşti în căutarea unui job? Cât de mult apreciezi autenticitatea unui anunţ de angajare? Adică să nu fi păcălit atunci când aplici la o poziţie deschisă?

În dicționar, internshipul este definit ca „un program oficial sau formal pentru a oferi experiență practică pentru începători într-o profesie”.
Drept urmare, reprezintă o bună inserție pe piaţa muncii pentru tinerii care încep să îşi construiască o carieră.

În ediţia de iunie, Revista CARIERE te inspiră cu articole care aduc o nouă perspectivă în analiza dilemei care ne preocupă în noua eră digitală : cum rămânem umani în era inteligenței artificiale și care este rolul culturii organizaționale în valorificarea tehnologiei?

Elon Musk a acuzat unul din angajaţii săi de la Tesla de sabotaj, acţiune care a adus companiei un prejudiciu destul de mare.

În epoca transformărilor disruptive și a schimbărilor agile din piață, talentul viitorilor angajați este considerat noua monedă de schimb. Dar ce anume înțelegem prin talent? Care sunt principalele abilități pe care aceștia trebuie să le aibă și de ce aceste atribute sunt atât de căutate? 

Discutam recent cu cineva despre anunțurile de angajare, care uneori sunt înșelătoare. Adică "îți place să citești, să te informezi, să faci cercetare, să vorbești pe limba consumatorului?" se traduce, în fapt, în "vrem pe cineva înfipt, care să se certe cu aia de la vânzări". Dar îți dai seama de acest lucru abia când ajungi la un interviu sau când ești respins în urma interviului sau nu îți dai seama deloc pentru că nu mai auzi de angajatorul respectiv niciodată. Evident, nu toate anunţurile se încadrează în această categorie, dar exemple există (şi nu sunt puţine).

Succesul la job se traduce, de cele mai multe ori, în promovare, creșteri salariale, dezvoltare profesională, relații bune cu colegii. Atunci când niciunul dintre aceste lucuri nu se întâmplă, însă tu crezi că ești bun (sau foarte bun) în ceea ce faci, înseamnă că ceva nu merge așa cum ar trebui. Un expert în carieră explică care sunt semnele clare care îți arată că, în ciuda a ceea ce crezi despre munca ta, ești departe a de fi un bun specialist în domeniul tău.

Prima capodoperă Canaletto, alături de opere ale lui Guardi, Marieschi și van Lint, vor fi expuse timp de o lună la Muzeul Național de Artă al României. 

Pentru că s-a demonstrat că succesul antreprenorial e important și că e rezultatul unor bune performanțe ale antreprenorilor, specialiștii cercetează ce motivatori și competențe (cunoștințe, aptitudini, atitudine/comportamente) le determină și cum pot fi ele dezvoltate. Ei caută răspunsuri la întrebări cum ar fi: „Ce înseamnă succes antreprenorial?”, „Care sunt motivatorii și competențele antreprenoriale care conduc la succes?”, „Competențele antreprenoriale sunt înnăscute sau pot fi dobândite? Și dacă pot fi dobândite, prin ce tipuri de programe educaționale?”. Deși nu s-au identificat încă răspunsurile definitive la toate aceste întrebări, se fac progrese importante în direcţia respectivă.

Orice artist și om de știință, trebuie să știe să își vândă abilitățile pentru a se putea susține financiar și astfel să dea avânt și formă fizică ideilor sale geniale. Astăzi, Leonardo da Vinci este renumit pentru faptul că a fost unul dintre geniile Renașterii - fiind considerat de mulți chiar vârful și cea mai de seama personalitate a secolului al XV-lea, scrie wall-street.ro. 

Un proiect care prevede transformarea PET-urilor care poluează râurile în accesorii vestimentare, precum și înființarea unui magazin on-line în care produsele realizate să fie vândute.

Dependența de muncă (workaholism) este o condiție reală de sănătate mintală. Ca orice altă dependență, aceasta reprezintă incapacitatea de a opri un anumit comportament. Ea se datorează adesea nevoii compulsive de a obține succesul și un anumit statut social sau de a scăpa de stresul emoțional. Dependența de muncă este adesea determinată de succesul la locul de muncă. Și este ceva obișnuit la oamenii descriși ca fiind perfecționiști.

Avansul costurilor cu forţa de muncă în România se datorează în principal creşterii cu 18,3% a costului orar al forţei de muncă în domeniul non-business.
Amintim aceasta în contextul datelor publicate vineri de Oficiul european pentru Statistică (Eurostat). 

România are una dintre cele mai mari rate a șomajului în rândul tinerilor din UE, potrivit datelor Eurostat.

Generația millennials va remodela economia. Experiențele lor unice vor schimba modul în care astăzi cumpărăm și vindem, forțând companiile să-și reevalueze rețete de business vechi de zeci de ani, spune un studiu realizat de compania Goldman Sachs. Deja această influență se simte în mediul de business, de la modul de lucru până la întâlnirile de afaceri, scrie wall-street.ro.