„ANPC cred că va intra într-o grevă generală deoarece sunt foarte puțini angajați în teritoriu, de exemplu 6 oameni la nivelul județelor Covasna, Harghita și alte câteva, în condițiile în care există o paletă foarte mare de controlat- servicii financiare, bănci, asigurări, piețe. Acești oameni care au foarte multă treabă și sunt foarte importanți în activitatea lor, dar au un salariu de 1.300 de lei pe studii superioare”, a afirmat Oprescu.
Președintele SNFP a menționat că „există o legătură directă între nivelul de salarizare și corupția din sistem”. Reprezentanții Sindicatului Național al Funcționarilor Publici cer aplicarea unitară a corecției salarizării în toată administrația publică.
"SNFP protestează față de subiectivismul parlamentarilor de a corecta salarizarea pe aceleași funcții publice numai pentru cei apropiați lor, mai precis pentru cei plătiți la prim nivel — Parlamentul României, Administrația Prezidențială, Aparatul de lucru al Guvernului, personalul Curții de Conturi etc., nu pentru toată administrația publică. Corecția salarizării pe aceleași funcții publice la nivelul instituției, odată cu legiferarea OUG 47/2015, este obligatorie a fi soluționată până la intrarea în vigoare a legii unice de salarizare", se arată într-un comunicat al SNFP.
Recomandările editorilor
-
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților. -
Salim Touma, Grand Hotel Bucharest: Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar provocări operaționale, mă plictisesc
Cu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%. -
Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiesc
Nu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România. -
Energia schimbării. Cum transformă Distribuție Oltenia organizația pentru viitorul sustenabil
Transformarea energetică de azi nu se măsoară doar în megawați sau tehnologii inteligente. Se vede mai ales în oameni, în felul în care se adaptează, învață și duc mai departe energia schimbării.
Leadership
-
Mariana Stan, directorul anului: O școală puternică nu se clădește cu reguli, ci cu oameni care cred unii în alții
În cadrul celei de-a IX-a ediții a Galei Premiilor pentru Directorii Anului, organizată de Asociația pentru Valori în Educație (AVE), Mariana Stan, directoarea Școlii Gimnaziale nr. 1 din Dor Mărunt, județul Călărași, a fost desemnată „Directorul Anului 2025”. -
Iulian-Ninel Nicolae, Directorul Anului pentru Antreprenoriat: „Nu încercăm decât să ne facem treaba”
Școala românească are nevoie, mai mult ca oricând, de viziune și curaj, iar exemplul lui Iulian-Ninel Nicolae arată că leadershipul autentic în educație înseamnă, înainte de toate, implicare, perseverență și spirit comunitar. -
Paul Aparaschivei preia conducerea executivă a Confederației Patronale Concordia
Confederația Patronală Concordia anunță numirea lui Paul Aparaschivei în funcția de Director Executiv, de la 1 noiembrie 2025. Această schimbare marchează o nouă etapă în consolidarea organizației -
Eliza Gereanu, românca pe care competența a așezat-o la mesele unde se iau deciziile lumii. „Miracolul” Eliza
„Dacă am implementat reforme în cea mai săracă țară din lume, sunt pregătită pentru orice.”