Face parte din echipa „National Children Research Centre", din Dublin, unde ştiinţa şi priceperea lui sunt puse în slujba sănătăţii copiilor. A ajuns în Irlanda în urmă cu un deceniu, aruncat peste graniţe de dezastrul cercetării româneşti de atunci şi dintotdeauna. Deşi nostalgic după ţara lui, Dr. Nicolae Corcionivoschi ne spune deschis de ce nu vrea să îşi crească unicul fiu aici şi cum ar arăta România în care s-ar întoarce, poate, cândva.

Sala de conferinţe pusă la dispoziţie de Unicredit Țiriac Bank în clădirea de pe Bulevardul Expoziției din Bucureşti a fost neîncăpătoare pentru primul atelier de leadership moral din cadrul proiectului „umanager”. Wargha Enayati, Silviu Hotăran, Steven van Groningen şi Septimiu Postelnicu au pus la cale un proiect de susținere a eticii în afaceri și de creștere a gradului de încredere în mediul de business. L-au numit „umanager”, unde „u” vine de la „umanist”.

Femeile au preferat să aplice în luna octombrie la ofertele din Marea Britanie și Italia, iar bărbații au optat pentru ofertele din Franța și, doar apoi, pentru cele din Marea Britanie, potrivit datelor puse la dispoziția revistei Cariere de reprezentanții platformei online Tjobs.ro. Femeile au aplicat și la ofertele venite din partea S.U.A. și Qatar, pe când bărbații au preferat ofertele din Olanda și pe Vase de Croaziera.

Crede că cel mai important în viaţă este să fii disciplinat, responsabil şi neşantajabil! Ţine întodeauna seama de vorbele preţioase ale lui Mahatma Gandhi, care spunea că omul este suma acţiunilor sale, a ceea ce a făcut, a ceea ce poate face, nimic altceva. Îi sfătuieşte pe cei care sunt la început de carieră să fie serioşi, să îşi facă treaba aşa cum trebuie, să fie cinstiţi şi să ajute cât de mult pot pe cei din jur. Este vorba despre Violeta Ciurel, CEO & preşedinte al AXA Asigurări şi preşedinte al Consiliului Director al AXA Insurance Ungaria.

Reprezentanții Centrelor de Consiliere și Orientare în Carieră ale principalelor universități din România se reunesc la București, de joi 15 noiembrie până sâmbătă 17 noiembrie cu prilejul celei de-a cincea ediții a mesei rotunde "Angajabilitatea în Centru", organizate de Asociatia Link Education And Practice (LEAP)  și Centrul de Consiliere şi Orientare în Carieră al Universităţii Politehnica din Bucureşti.

Să înţelegi ce a stat în spatele succesului Centrului de Limbi Străine A_BEST înseamnă să afli, de fapt, cât de importanţi sunt oamenii, echipa. Aura Ipate, Directorul General al Centrului, susţine că orice afacere se bazează pe loialitatea şi cooperarea tuturor angajaţilor!

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Ai auzit feedback-ul de la managerul tău şi bombănelile oamenilor din echipa ta: eşti văzut drept un micromanager care e înclinat să intre prea mult în detalii şi să rămână încurcat în detalii. Obţii rezultate foarte bune, dar cei din senior management te văd doar ca pe un manager bun în chestiuni operaţionale şi pun sub semnul întrebării capacitatea ta de a renunţa la control şi a fi în stare să operezi la nivel strategic. Ia stai un pic, te gândeşti tu. Delegarea sună foarte bine pe hârtie, numai că tu eşti responsabil de nişte proiecte foarte importante, iar managementul se aşteaptă ca execuţia lor să fie impecabilă. Cum vor să le aibă pe amândouă?

Care adult, tânăr sau mai vârstnic, nu-şi pune astăzi această întrebare, indiferent de statutul său social şi domeniul în care lucrează? Şi cine nu ştie cât de greu e să găseşti un răspuns care să te ajute să trăieşti o viaţă echilibrată şi împlinită?

Românii şi-au schimbat radical comportamentul din cauza incertitudinii determinate de criză. Au redus consumul şi au început să pună bani deoparte. Pentru un câştig rezonabil, dar şi pentru o frecvenţă satisfăcătoare a încasării acestuia, depozitele cu o maturitate de 3 luni, constituite la ghişeul unităţilor bancare, pot fi o soluţie de luat în calcul pentru traversarea acestei perioade dificile.

Africa, al doilea cel mai mare şi mai populat continent din lume, cu peste un miliard de locuitori, nu mai este demult ignorat de companiile globale şi investitori. Intuind că va deveni următoarea poveste de succes, după Asia, mai mulţi oameni de afaceri români au acostat deja aici, iar alţii le calcă pe urme, sperând ca „visul african” să se transforme în realitate.

În perioada 12-13 decembrie, Hotel Howard Johnson Grand Plaza va găzduide cea de-a noua ediție Business Days, cel mai important eveniment de business dedicat mediului de afaceri  din România.

Piața recrutării din România începe să se alinieze standardelor internaționale. Astfel, cei mai mulți dintre angajatori deja folosesc rețelele sociale pentru a afla cât mai multe informații despre candidații pe care îi intervievează, în timp ce un număr din ce în ce mai mare de persoane aplica la job-uri prin intermediul telefonului mobil.

Poate nu v-aţi gândit care sunt provocările, „parametrii” de lucru şi perspectivele angajaţilor care lucrează într-un Call Center. Noi am încercat să aflăm aceste detalii, alături de cât de mult contează aptitudinile, experienţa şi suportul oferit de companie.

M-am uitat zilele acestea pe topul celor mai admirați CEO din România și cred că mulți dintre liderii prezentați în acel top au “nas” pentru a mirosi oportunitățile sau spirit de orientare, pentru a ști către cine să se ducă, ca să facă lucrurile să se întâmple. Din perspectiva mea, aceste calități ale unor CEO admirați, ale unor manageri recunoscuți, sunt în strânsă corelație cu competențele de networking, iar competențele de networking sunt direct legate cu performanța.

Ca să performezi în industria media & advertising trebuie să îi cunoşti întreaga semantică. Revista The Industry te invită la workshopul “ Creativitate vs Excel”, miercuri, 14 noiembrie, începand cu ora 15:00, la ASE [Sala 2013].

“Încercă să fii un om de valoare şi nu neapărat un om de succes” - a fost sfatul lui Einstein de care Aurelia Vişinescu, cel mai cunoscut oenolog din ţară şi CEO-ul companiei Domeniile Săhăteni, a ţinut cont pe tot parcursul profesional, indiferent de poziţia în care a reuşit să ajungă! Chiar dacă acum este un model de urmat, Aurelia a avut şi eşecuri, însă a reuşit să treacă peste ele şi să ajungă să aibă succes. Ea îi sfătuieşte pe tinerii care se află la început de drum să nu renunţe chiar dacă începutul este dificil şi astfel vor reuşi să obţină ceea ce îşi doresc.

Ultimii ani au adus în companii o grabă inexplicabilă în a aduce echipa la performanță pe termen scurt și un interes scăzut pentru durabilitate. După cum apreciază Monica Minoiu, EMBA - Expert EXEC-EDU și Director General Incharge Management Consulting - managerii sunt presați de obiective, dead-line-uri, sacrificând spiritul de echipă, instaurând o competiție nejustificată între membrii săi, demolând înainte să construiască pe principiul că nimeni nu este de neînlocuit.

KIWI Finance, lider pe piaţa de brokeraj bancar din România, a înregistrat o creştere cu 18% a numărului de clienți în perioada ianuarie-octombrie 2012 față de aceeași perioadă a anului trecut.

Au construit mini-afaceri, dar cu potenţial de creştere. Cred cu tărie în segmentele de nişă şi spun că au avantajul de a face numai ceea ce le place şi pentru cine le place. Un soi de relaxare dat de venitul stabil de la job sau de gradul de dezvoltare a businessului. Trei oameni din domenii diferite au în comun pasiunea: de a scrie, de a desena sau de a face hainele să arate bine. Sunt poveştile unor întreprinzători care vorbesc despre hobby-uri născute în copilărie şi transformate, dintr-o sclipire, în ceea ce numim acum mini-afaceri.

Foşti şefi de gară, foşti mecanici de locomotivă, fierari sau actuali inculpaţi, cam aceasta este fauna afaceriştilor care domină piaţa privată a transportului de călători pe calea ferată. Începute timid în 2005, după liberalizarea acestui domeniu, imperiile feroviare pe care le controlează noii oligarhi ai căilor ferate au ajuns să reprezinte unul dintre cele mai mari pericole pentru bugetul statului român. Evident că totul s-a umflat cu complicitatea unor reprezentanţi guvernamentali. O poveste cu subvenţii de la stat, cu profituri pentru privaţi şi cu… fantome.