Compania de training și consultanță MMM Consulting a lansat luni, 26 noiembrie, cartea „Leadership adaptive”, care redefinește rolul liderului în contextul lumii contemporane a afacerilor, caracterizată prin nevoia de adaptare permanentă. Lansarea cărții reprezintă primul proiect din cadrul campaniei „10 evenimente de 10, la 10 ani de MMM Consulting”, prilejuită de împlinirea a 10 ani de prezență pe piața de training și consultanta de business a companiei.

Adesea, companiile ajung să creadă că abilitățile de coaching intră în tolba liderilor. Așa că mulți manageri de echipă ajung la traininguri de „coaching skills”. Coachingul cu membrii unei echipe cere însă timp, or ce au managerii nevoie azi este aproape la polul opus. Să devină mai directivi, să comunice mai bine și să mențină energia echipei.

©  2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Ai remarcat că, în cazul joburilor periculoase, şefii buni au, de regulă, relaţii profunde cu angajaţii lor? Fie că este vorba de un căpitan şi echipajul său de pe o navă ce pescuieşte crabi în Marea Bering, de un comandant de pluton şi soldaţii săi aflaţi în misiune în Afganistan sau de un maistru ce conduce o echipă de tăietori de copaci din pădure, oamenii care muncesc în condiţii de lucru periculoase simt că au nevoie să aibă încredere unii în alţii şi în şeful lor pentru a supravieţui.

Ne apropiem de finalul anului 2012. Recrutările desfășurate de companiile prezente pe piața românească au avut momente de vârf, dar și momente în care ritmul acestora a fost încetinit de diverși factori ce au ținut în principal de contextul economic, dar, au fost procese continue, în fiecare lună fiind publicate pe site-urile de recrutare posturi noi, pentru care au putut aplica studenți, tineri absolvenți, dar și persoane cu experiență.

Autostrada Soarelui A2 București – Constanța va fi deschisă complet circulației joi, 29 noiembrie, după ce și pe ultimul tronson aflat până acum în lucru, Cernavoda – Medgidia, cu o lungime de 20 de kilometri, se va putea circula pe ambele sensuri.

Rata medie a profitabilității companiilor din România a fost de numai 0,53% la nivel de economie în 2011, profitul net consolidat la nivel de economie fiind de doar 5,31 miliarde de lei, respectiv aproximativ 1,2 miliarde de euro, potrivit datelor prezentate într-o conferințăde presă, de Cristian Ionescu, country manager al Expense Reduction Analysts (ERA).

Samsung Electronics România a premiat, în cadrul unui eveniment organizat în Bucureşti, cele mai bune planuri de carieră înscrise în competiţia naţională de proiecte – Trends of Tomorrow. Cele trei  premii, în valoare de 5.000 de euro, 3.000 de euro şi produse Samsung sunt menite să îi susţină pe elevi în atingerea scopurilor academice propuse, ilustrate în planul de carieră din cadrul concursului.

Un singur loc de muncă nu îi mai multumeşte pe 12% dintre românii care au participat la cel mai recent studiu realizat de BestJobs.ro. Astfel, aceştia au mărturisit că deşi au un job cu normă întreagă, vor să îşi găsească încă un job ce le-ar permite să lucreze part time sau de acasă, pentru a câştiga mai mulţi bani.

Andive, busuioc şi oregano, cătină, lavandă sau trufe. Culturi aşa-zis exotice, care însă încep să prindă şi pe la noi. Particularitatea lor este că pe suprafeţe de teren mici, de un hectar, dau randamente foarte bune, incomparabil mai bune faţă de clasicele culturi de grâu, porumb sau cartofi.

Strategia de expansiune pe pieţele străine a companiilor româneşti de stat lipseşte cu desăvâşire. Directorii se schimbă în funcţie de toanele politicului, capitalul de investiţii este extrem de scăzut sau este total absent, profesioniştii din societăţi au rămas undeva pe palierele 2-3 din structurile decizionale, în timp ce pe rafturile diverselor ministere se adună la intervale relativ scurte diverse strategii şi proiecte de dezvoltare a unor întregi sectoare, dar care nu ajung niciodată să fie puse în aplicare. Alte state au însă concepţii diferite. Angajează manageri profesionişti pentru companiile pe care le deţin, caută oportunităţi externe şi investesc masiv pe acele pieţe, devenind un concurent serios pentru firmele private. În România activează de ani buni CEZ din Cehia, KazMunayGaz din Kazahstan, Poşta Franceză prin DPD, cea austriacă prin PostMaster, iar gigantul Gazprom devine tot mai insistent.

Andy Owen, unul dintre cei mai cunoscuți oameni de creație din marketingul direct vine la București, pe 12 decembrie 2012, pentru a vorbi publicului din România despre trucurile și tehnicile testate ale marketingului direct care, dacă sunt utilizate, asigură un impact puternic și determină răspunsuri din partea potențialilor clienți. Evenimentul “Direct marketing” va avea loc la Crystal Palace Ballroom.

Xerox România a inaugurat un centru de servicii de externalizare a operațiunilor de IT și a proceselor de business la Iași, unde până la sfârșitul anului vor fi angajate 100 de persoane.

Antreprenorul e asemănat adesea cu un navigator. Indiferent dacă se află pe o barcă cu pânze sau pe un crucişător uriaş, el e cel care alege destinaţia, traseul şi echipa. Tot el își asumă însă și riscurile, căci perioadele de acalmie sunt întotdeauna urmate de furtună, chiar și în sectorul industriilor creative.

Luni, 26 noiembrie, a avut loc festivitatea de decernare a Premiilor de Excelenţa IAA 2012, eveniment găzduit Palatul Cesianu-Racoviţă. În acest an au fost acordate 19 premii de excelență, iar premiul pentru Personalitatea Anului în Marketing şi Comunicarea fost obținut de Maria Tudor (Managing Director Zenith Media).

Mark Pascarella este CEO al UberVu, unul dintre cele mai cunoscute start-up-uri româneşti. De origine americană, Mark este de asemenea Fondator al Pixip labs şi lucrează cu antreprenori şi investitori pentru a dezvolta noi companii de internet şi digital media. Am avut ocazia să stăm de vorbă cu Mark Pascarella anul acesta la How to Web, cea mai importantă conferinţă despre antreprenoriat şi tehnologie din Europa de Sud-Est. Am aflat astfel care sunt aspectele cheie pe care antreprenorii la început de drum trebuie să le ia în considerare, care sunt factorii care au determinat succesul UberVu, dar şi cum arată o zi din viaţa unui CEO de start-up de succes.

Centralizarea procesului de recrutare şi constituirea unei echipe de lideri de integrare sunt două dintre măsurile asumate de HR-ul retailer-ului Mega Image, pentru a susţine expansiunea agresivă a lanţului. Ileana Alexandru (foto), directorul de resurse umane al companiei, ştie că recrutarea este zona în care disfuncţionalităţile se văd imediat, consecinţele fiind palpabile, măsurabile în cifre exacte şi vizibile în vânzările magazinului.

La cea de-a XIX-a ediţie a Târgului Internaţional de Carte Gaudeamus, ce a avut loc între 21 şi 25 noiembrie 2012, Curtea Veche Publishing a fost prezentă cu numeroase noutăţi editoriale, premii şi reduceri de preţ de până la 50%. Publicul a putut întâlni numeroşi autori, nu mai puţin de zece evenimente având loc la standul editurii.

Cu o ofertă extrem de variată, discount-uri mari, până la 65%, Litera a reușit să atragă atenția celor din târg și să fie pe placul fiecărui cititor.

Din cauza datoriilor acumulate pentru chiria şi întreţinerea locului în care îşi desfăşoară activitatea în prezent, Centrul social Sf. Dimitrie are nevoie să achiziţioneze un spaţiu dedicat, pentru a putea continua proiectul. Acţiunile campaniei se deruleză la nivel naţional, în toate unităţile MedLife din Bucureşti, Braşov, Arad, Timişoara şi Cluj.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Deşi Ziua Recunoştinţei a fost sărbătorită în SUA prin evenimente sportive, cine petrecute în familie şi zile libere de la serviciu, scopul ei este de fapt o întoarcere a fiecărui american cu faţa către lucrurile pentru care merită să fii recunoscător – precum sănătatea, familia, posesiunile materiale şi succesul pe care-l avem în viaţă. A fost, de asemenea, un bun prilej pentru manageri să-şi amintească de faptul că recunoştinţa şi aprecierea sunt comportamente manageriale importante în organizaţiile eficiente – care trebuie menţinute în tot decursul anului, nu doar de sărbători.