Retragerea din activitate este greu de conceput pentru oamenii de afaceri cu businessul în sânge, deşi au peste 50 de ani şi au strâns suficient de mulţi bani pentru o viaţă liniştită. Cum arată planurile pentru perioada de aur ale unor afacerişti obişnuiţi să ruleze zeci milioane de euro anual?

De Crăciun suntem mai darnici cu toţii! Iată un motiv pentru care BestJobs.ro iniţiază o campanie în urma căreia pentru fiecare distribuire (share) a unui job pe Facebook de către orice utilizator, compania va contribui cu un leu la programul de dotare cu aparatură a secţiilor de nou-născuţi, lansat de Organizaţia Salvaţi Copiii.

Acest articol se adresează celor care se întreabă de ce angajaţii lor par să fie mai fericiţi decât alţii atunci când vine Crăciunul sau orice alt prilej de concediu.  Mai jos am realizat o listă cu o parte din greşelile pe care le-am făcut în activitatea de manager. La momentul respectiv, aş fi pariat că sunt unele dintre cele mai eficiente metode de a conduce o echipă. Cu toate acestea, există acţiuni pe care le întreprindem instinctual şi care, pe termen lung, pot duce la rezultate nedorite. Îţi prezint aşadar, o parte din lucrurile pe care poți să le faci dacă vrei ca cele mai fericite momente ale angajaţilor tăi să fie atunci când ştiu că nu te vor mai vedea o perioadă.

Românii se percep ca fiind o nație darnică și generoasă, conform studiului National Happiness. 77,3% din cei chestionați au declarat că au donat bani cel puțin o dată în ultimul an. Datorită proiectelor de responsabilitate socială implementate de companii, a crescut la 43,6% numărul persoanelor care fac acțiuni de voluntariat.

Luni, 17 decembrie, la Jurnal de Leadership, l-am avut ca invitat pe Bogdan Ciocoveanu, manager specializat în restructurări și reorganizări de business-uri. Pe parcursul emisiunii am aflat de la Bogdan ce ar trebui să facă angajații dintr-o companie care se află în proces de restructurare pentru a-și păstra jobul, dar am discutat și despre importanța echipei și a oamenilor în succesul sau declinul unei afaceri.

19 decembrie

Care a fost ultima ocazie în care v-aţi testat limitele? Dar abilităţile de teamwork şi leadership? Colegul nostru Dragoş Nicolae pleacă astăzi într-o aventură memorabilă!

Eşti în căutare de cadouri inedite pentru cei dragi, dar nu ai idei deosebite? Cu 31.700 de lei, iubitorii luxului autentic pot achiziționa pentru sezonul cadourilor din 2012 unul din cele mai rare produse din lume: o ediție limitată de Cognac de la celebra casă Delamain, care a fost produsă în doar 500 de sticle. Intitulat Le Voyage de Delamain, cognac- ul conține unele din cele mai rare, vechi și prestigioase eaux de vie ale casei și este prezentat într-un ambalaj special: carafa de cristal de Baccarat, ambalată în cutie de piele. Produsul este bijuteria Colecției de iarnă 2012-2013 a cadourilor de lux Le Manoir.

©  2012 Harvard Business School Publishing Corp.

“Produceţi mai mult!” “Faceţi în aşa fel încât produsul/serviciul să devină mai bun!” “Cheltuiţi mai puţin!”

Dacă eşti managerul unei echipe de angajaţi care lucrează “în prima linie”, aflându-se în relaţie directă cu clienţii, sau manager din “a doua linie”, s-ar putea ca cerinţele acestea să-ţi sune familiar. Şi e foarte probabil să eşuezi în îndeplinirea lor: două treimi din toate eforturile de transformare nu au succes. Ca să eviţi această soartă, întreabă-te mai întâi: oare angajaţii din prima linie sunt implicaţi în conceperea şi implementarea soluţiilor? Şi oare exprimă ei sentimentul că scopul schimbării este şi al lor?

Compania Sodexo Soluţii pentru Motivare, jucător de top pe piaţa românească a tichetelor, a identificat, în urma unei analize derulate în intervalul decembrie 2011 – decembrie 2012, principalele tendinţe în acordarea şi utilizarea tichetelor de vacanţă.

Sărbătorile sunt aproape și sunt surprinsă de starea festivă pe care o simt. De trei ani la rând am fugit din România la începutul lui decembrie și m-am întors după 10 ianuarie. M-am dus trei ani la rând în India. Fiul meu îmi spune că nu este decât o ocazie comercială, și că nu contează, totuși… Pentru că mă simt festivă, am să comunic ceva festiv.

La 30 de ani, conduce un business de peste un milion de euro şi a deschis, în 2009 -2012, magazine noi de bijuterii high class, când alţii au închis. Alexandra Popescu, Country Manager Oxette România, vede vârsta ca pe un avantaj , pentru că are în faţă ani mulţi în care să înveţe lucruri noi şi timp să facă tot ceea ce și-a propus.

Abilitatea românilor de a performa în domeniul tehnologic nu mai este de mult un secret, nici pe plan local, nici pe plan mondial. Atunci când această calitate se îmbină şi cu acel simț special pentru afaceri, pot apărea rezultate spectaculoase, iar o rată de creştere de 17.000% nu este nici o greșeală de tipar, nici un număr cu prea multe zerouri, ci o realitate concretă. Şi nu vorbim despre anul 2008, ci chiar de 2012.

Din ce în ce mai multe familii se confruntă cu problema echilibrării vieții de familie cu o carieră de succes, însă există informații puține despre modul în care poți să faci asta într-un mod optim și care să te satisfacă.

Ca să poţi fi perceput şi premiat ca fiind, de exemplu, cel mai bun comunicator îţi trebuie... vocea, atitudinea şi argumentele de discurs. Ca să ajungi să fii capabil de performanţe profesionale care să te propulseze mai repede în top, ia în considerare şi o revizuire, o îmbunătăţire a abilităţilor sociale. Succesul în carieră se bazează pe aceste abilităţi sociale.

Persoanele interesate să descopere cum pot comunica mai bine cu angajații astfel încât să obțină performanțele dorite pot participa la cursul de formare profesională Performanţă prin Comunicare susținut pe 31 ianuarie la Hotel Novotel din București de Antonia Noël, consultant şi trainer în comunicare şi relaţii interumane şi directorul Alta Vista Group.

Cumpărăturile de sărbători îţi sunt răsplătite cu un spectacol de vis. Unde? La Colosseum Retail Park. Când? Pe 22 decembrie. De dimineaţă până seară „Ninge cu daruri”. Pentru copii dar şi pentru părinţi.

„Aoleu, frate, da' ce i-a apucat?" Vânzătoarea din fața mea se uita îngrozită prin vitrina magazinului la cele trei persoane ce se pregăteau să intre. Colegul ei, ce bătea la casă plictisit, își ridică privirea pentru o secundă și o aprobă dând din cap. În magazin eram doar eu cu soția mea, nu vă închipuiți că era cine știe ce aglomerație. Scena s-a petrecut sâmbătă seara într-un magazin din Mall, al cărui slogan pune accentul pe servicii excepționale oferite clienților.

La sfârşit de an, până şi multinaţionalele cu reguli severe sunt cuprinse de efervescenţa Sărbătorilor. Organizează petreceri tematice, oferă prime sau cadouri pentru angajaţi. Chiar și la vremuri de criză s-au căutat soluții pentru a nu lăsa Sărbătorile să treacă fără a fi marcate. Totul are în spate raţiuni de business – companiile au înţeles că un angajat care se simte apreciat şi recompensat este mai loial şi mai eficient. Aşa că, în luna decembrie, angajatorul devine Moş Crăciun.

Sumele destinate Sănătăţii în 2012, adică aproximativ 5,5 miliarde euro, s-au terminat în septembrie. Pentru 2013, guvernanţii spun că bugetul alocat Ministerului Sănătăţii va fi întocmit cu mai multă grijă, pentru ca situaţia din acest an să nu se repete. Calculele făcute de Income Magazine arată că pentru reformarea reală a sistemului ar fi nevoie de un efort mixt, public-privat, ce s-ar traduce în minim 10 miliarde de euro alocate acestui sector doar pentru un an.

Lipsa locurilor de muncă și a nivelului salarial redus din țară îi determină pe români să își caute un job peste hotare. Pe lângă deja clasicele destinații precum Marea Britanie, Germania, Franța sau Italia, mai nou românii sunt dispuși să lucreze în tări exotice, precum Congo sau Nigeria, potrivit informațiilor puse la dispoziția revistei Cariere de platforma online Tjobs.ro.