„Spune-mi ce citeşti, ca să-ţi spun cine eşti”, a spus celebrul autor de aforisme Valeriu Buţulescu. Acesta este şi motivul pentru care, luni, 14 ianuarie, o vom avea alături de noi la Jurnal de Leadership pe doamna Iren Arsene, patronul uneia dintre cele mai prestigioase edituri din România - Curtea Veche.

Rata inflației a fost, anul trecut, de 3,33%, în intervalul țintit de BNR, dupa ce în decembrie prețurile de consum au crescut cu 0,6%, ca urmare a scumpirii produselor alimentare și nealimentare și a unei ușoare scăderi înregistrate la servicii. "În luna decembrie 2012, față de luna anterioară, prețurile mărfurilor alimentare au crescut cu 0,7%, cele ale mărfurilor nealimentare cu 0,9%, iar tarifele serviciilor au scăzut cu 0,2%", se arată într-un comunicat al Institutului Național de Statistică (INS).

Prețul mediu al garsonierelor executate silit este de circa 7.000 de euro, în timp ce la un apartament cu douăcamere media ajunge la 20.000 de euro, însănivelul minim înregistrat în prezent pe piațăeste de 2.325 de euro pentru o cameră.

ArcelorMittal Galaţi a încheiat - în premieră în istoria sa - al doilea an consecutiv fără înregistrarea vreunui accident de muncă soldat cu pierderea de vieţi omeneşti. Compania îşi va continua programul de îmbunătăţire a securităţii şi sănătăţii în muncă a angajaţilor prin numeroase proiecte în valoare de circa 8,5  milioane de Euro, inclusiv 1 milion de Euro pentru instalarea de schele sigure şi moderne. 

Persoanele care se află în căutrea unui loc de muncă în acest început de an nu au motive prea mari de bucurie. În perioada 10-16 ianuarie, la nivel național sunt disponibile doar 5.207 de joburi, potrivit informațiilor colectate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) de la agenţii economici.

Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMOFM) București a început selectia studenților români care vor să lucreze în Germania pe durata vacanței de vară din acest an. În total, 150 de locuri sunt scoase la concurs în domenii precum agricultură, servicii hoteliere, gastronomie sau întreținere clădiri. Salariile variază între 1.000 și 1.400 de euro pe lună și nu pot fi mai mici decât cele primite pentru același loc de muncă de către un cetățean german, iar durata contractului este de minimum două luni.

Reportofonul era pregătit. Şi provocarea: “Descrieţi în cinci propoziţii (trei minute) ceea ce vă defineşte sau v-a fost de folos în carieră”. Decebal Leonard Marin, Managing Partner Corporate Dynamics nu a stat prea mult pe gânduri. Dar să nu vă aşteptaţi ca un trainer şi consultant cu 10 ani de activitate de succes în portofoliu să fie concis. Cel puţin 10 minute sunt necesare pentru a înţelege de ce nu s-a putut rezuma la doar cinci „zicale”…    

Tjobs a fost nominalizată la premiile Europas, The European Tech Startup Awards, în cadrul a trei categorii distincte. Premiile Europas, considerate Oscarurile tehnologiei europene și organizate de TechCrunch, cea mai importantă publicație dedicată tehnologiei, vor fi decernate pe 22 ianuarie, în Berlin.

Compania de resurse umane Catalyst Consulting realizează în fiecare an un studiu pentru a verifica ce angajatori au cel mai mare succes şi care sunt cei mai doriţi pe piaţa din România.

Conform unui studiu recent PwC, Generaţia Y admite compromisul de a accepta anumite joburi în perioada de recesiune economică. 50% dintre aceştia afirmă că sunt în permanentă căutare de joburi alternative la cel prezent, chiar dacă sunt multumiţi de acesta din urmă.

A studiat geografia în America, (Middlebury College), designul urban şi ştiinţele sociale în Marea Britanie (London School of Economics), ştiinţe politice în Franţa (Sciences Po, Paris) şi istorie în Germania (Johannes Guttenberg Universitaet, Mainz).

TUV 2013 (organismul de inspecţie tehnică din Germania) a făcut publică lista celor mai fiabile maşini second-hand, în 2013. Argumentele în baza cărora se întocmeşte raportul TUV vizează durata utilizării, astfel:de până la 3 ani, 5, 7, 9, respectiv 11 ani, evidenţiindu-se, practic, problemele majore apărute în exploatarea fiecărui model luat în discuţie. Iată lista completă  a celor mai fiabile maşini, conform TUV:

Exit-interview-ul reprezintă o sursă foarte bună de informaţii privind motivele plecării unui angajat şi poate să ridice un semnal de alarmă atunci când argumentele sunt identice sau din aceeaşi categorie pentru mai mulţi angajaţi. Poate să semnalizeze probleme la nivel de departamente sau la nivel de organizaţie.

Pe data de 5 februarie 2013 va avea loc, la București, The Next Web Romanian Startup Awards, eveniment organizat de The Next Web în colaborare cu Geekcelerator,în cadrul căruiavor fi premiate cele mai bune startup-uri şi cei mai importanţi antreprenori şi investitori din România.

Un titlu destul de filosofic, nu? Cu toate acestea, articolul este cât se poate de practic şi  te-ar putea ajuta să descoperi o modalitate simplă de a înțelege mai bine unele probleme de comunicare pe care le ai cu cei din jur. De fapt, este vorba despre o descoperire personală dintr-o zi normală de lucru când, după o discuţie cu unul dintre membrii echipei mele, în capul meu, gândurile sunau cam aşa: „Eu nu aş fi făcut niciodată asta!” sau „Nu-mi dau seama de ce nu înţelege punctul meu de vedere!”.

Instruirea pe tematici de securitate și sănătate în muncă ajută, fără îndoială, la a avea angajați cu un comportament mai adecvat, mai sigur la locul de muncă. Însă, fără o radiografie riguroasă și profundă a modului în care angajații contribuie în mod real la cultura de siguranță, orice program de instruire, chiar și unul extensiv, rămâne limitat ca impact.

Puţin anacronic, leadership-ul autocrat este potrivit mai degrabă sectoarelor de activitate tip armată, construcţii sau energie nucleară. Acolo unde e nevoie de stricteţe şi de regula „şeful e şef şi subalternul, subaltern!”. Provocarea? Odată ce ieşi din această „matrice” este dificil să performezi creativ şi competitiv şi... eşti mai greu de reangajat. 

Minorii care au pâna în 17 ani sunt categoria cea mai expusă în fața sărăciei. Raportul pe 2012 privind ocuparea forței de muncă și evoluțiile sociale, dat publicității marți la Bruxelles de Comisia Europeană (CE), arată că jumătate din adolescenții din România se confruntă cu pericolul excluziunii sociale. Documentul scoate în evidență și faptul căromânii stau foarte bine din punctul de vedere al disparităților înregistrate între pregătire și joburile practicate. Conform raportului, la sfârșitul anului 2011, 40,3% dintre cetățenii României erau confruntați cu riscul sărăciei sau al excluziunii sociale, proporție care a scăzut continuu din 2007, când era de 45,9%.

La doar doi ani după problemele cu Green City Construct, o altă firmă din grupul Green City intra în insolvență. Mai precis, în 19 decembrie s-a deschis procedura generală a insolvenței împotriva Green City Residence, firma activă în special pe partea de amenajări interioare în marele proiect de vile din Comuna 1 Decembrie.

Actul de Aderare a României la Uniunea Europeană din 2005 prevede dispoziţii tranzitorii pentru liberă circulaţie a persoanelor. Aceasta implică faptul că libera circulaţie a lucrătorilor poate fi amânată pentru o perioadă de maximum şapte ani (până la 31 decembrie 2013).