UK Independence Party, un partid britanic naţionalist şi eurosceptic, încearcă să obțină cât mai multe voturi la alegerile locale prin exploatarea temerii privind o migrare masivă a forței de muncă dinspre România şi Bulgaria, aceasta fiind tema centrală a strategiei de campanie a formațiunii politice.

Psihanalistul Vasile Dem Zamfirescu răspunde fără menajamente la întrebarea: „Sunt românii cu adevărat generoşi?”. Acesta aşază o oglindă în faţa conştiintei de sine a fiecărui român. „Reflexia” obţinută o să surprindă, pentru că arată adevăruri nu tocmai comode despre identitatea de sine a românilor. Despre raporturile dintre noi şi ceilalţi, despre poziţionarea faţă de comunitatea din care facem parte...

Organizaţiile au cel mai bun randament atunci când HR-ul şi Juridicul lucează împreună, spune fostul avocat, actual consilier, Stephen Paskoff, într-un articol publicat pe blogul The Ethical Workplace. El spune că singura modalitate prin care putem evita o coliziune între departamentele de HR şi Legal este prin stimularea cooperării.

Francezii dau vina pe directorul general, germanii indică o deficienţă a structurii, iar englezii sunt nemulţumiţi de relaţiile interumane. Studenţii de la MBA-ul INSEAD au dat soluţii diferite aceleiaşi probleme manageriale, în funcţie de naţionalitate. Fragmentul de mai jos este extras din cartea CULTURI ŞI ORGANIZAŢII. SOFTUL MENTAL. COOPERAREA INTERCULTURALĂ ŞI IMPORTANŢA EI PENTRU SUPRAVIEŢUIRE, apărută la editura Humanitas.

Cu un potenţial de aproape nouă miliarde de euro anual, dar neexploatat în proporţie de două treimi, anumite afaceri din turism continuă să suscite interesul investitorilor şi în 2013. Deşi sceptici în privinţa profitabilităţii industriei ospitalității, operatorii din turism ne spun că segmentele de on-line şi turismul de nişă vor fi zonele care vor vinde cel mai bine în noul an.

Pentru cei care nu ştiu unde se află limita între viaţa personală şi cea profesională, când vine vorba despre consumul de alcool, vremurile bune se apropie de sfârşit. În curând, ar putea să fie supuși unui astfel de control chiar şi la serviciu, de vreme ce etilotestele nu se mai află exclusiv pe lista de achiziţii a Poliţiei Române. Companiile au şi motive pentru care să se înarmeze cu detectoare de alcool – potrivit Asociaţiei pentru Lupta Împotriva Alcoolismului şi Toxicomaniilor, 28% dintre managerii români consumă alcool peste limită.

Educaţia secolului al XXI-lea ar putea fi caracterizată în trei cuvinte: tehnologie, practică şi mobilitate.

“Revoluţia tehnologică” marchează enorm şi domeniul educaţiei. Informarea şi studiul ultimilor ani capătă o nouă culoare – tinerii studiază acum având în faţă un laptop, tablete, telefoane inteligente sau eReadere, conectaţi în permanenţă la Internet, “răsfoind” publicaţii online, enciclopedii virtuale şi bloguri pline de prospeţime.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

„Este imposibil să ai o viaţă măreaţă dacă viaţa ta nu are un sens. Şi este foarte greu să ai o viaţă cu sens dacă munca pe care o depui nu are sens pentru tine” – Jim Collins.

Raiffeisen Leasing lansează un nou produs de finanțare pentru întreprinderile mici și mijlocii (IMM), ce poate fi utilizat pentru achiziția de vehicule și echipamente noi, în urma încheierii unui acord de împrumut de 15 milioane de euro cu Banca  Europeană de Investiții (BEI).

Vești bune pentru persoanele care sunt interesate să obțină un post de însoțitor de bord în cadrul prestigioasei companii aeriene Emirates Airline. Operatorul aerian cu sediul în Dubai continuă colaborarea cu Safe Recruitment, organizând o nouă sesiune de Assesment Days în perioada 9 februarie - 16 februarie în București și Cluj Napoca.

Vrei o invitatie pentru doua persoane la filmul ("Hide Park on Hudson” ) difuzat de Hollywood Multiplex? Afla mai jos cum te poti inscrie la concurs.

Castigatorul invitatiei duble la filmul "Elita Gangsterilor" a fost desemnat astazi.

Într-o perioadă în care puterea exemplului contează foarte mult şi este în strânsă legătură cu menţinerea coeziunii unei echipe, revin asupra conceptului de leadership. Pentru că poate fi înţeles astăzi şi ca o entitate „modelată” de mediu sau de personalitate. 

Succesul oricărei afaceri stă, în primul rând, în capacitatea de a inova, de a pune mereu în practică idei noi. Iar dacă acestea vin chiar de la angajaţi şi nu de la management, dinamica internă este cu atât mai interesantă. Angajaţii devin un fel de antreprenori la locul de muncă şi se simt mult mai apreciaţi, iar angajatorii pot primi sugestii şi soluţii care pot fi implementate rapid chiar din interiorul companiei, fără a fi nevoie să mai apeleze la consultanţi din afară.

După neaşteptata febră investiţională şi expansiunea retailerilor în formate din cele mai mici, anul 2013 pare să diversifice aria de oportunităţi. Investitorii în spaţii şi afaceri de retail şi-au aliniat cărucioarele de cumpărături şi privesc acum cu jind la formatele de proximitate, magazinele specializate şi cele on-line. Nu au fost uitate nici centrele comerciale, care din 2013 vor căpăta un nou suflu la inaugurări.

Am învățat, mai ales în ultimul timp, că oportunitățile abundă în viața de zi cu zi, iar tot ce le trebuie pentru a-și pune în valoare prezența este ca noi să credem în ele și să acceptăm că există! Conform DEX, „oportun, -ă, oportuni, -e, adj – care se întâmplă, care se face la momentul potrivit, adecvat situației, întâmplărilor; potrivit, nimerit, indicat, favorabil”.

Cu toții suntem ființe emoționale. Dintotdeauna, oamenii din toate colțurile lumii simt o gamă largă de emoții care îi limitează sau îi dezvoltă. Cum putem însă ști pe ce direcție ne înscriem fiecare dintre noi?

Cele 17 state membre ale zonei euro ar putea avea în curând un salariu minim unic. Prim-ministrul luxemburghez Jean-Claude Juncker, a cerut guvernelor acestor state să stabilească un salariu minim comun, considerând că o astfel de măsură ar favoriza angajaţii din uniunea monetara după ce guvernele din regiune au redus cheltuielile pentru a depăşi criza datoriilor.

Studenţii şi tinerii cercetători europeni mai au doar puţin mai mult de două săptămâni pentru a-şi înscrie proiectele la cea de-a 11-a ediţii a Innovact Campus Awards ! Obiectivul acestei competiţii, organizată de către Camera de Comerţ şi Industrie Reims- Epernay cu susţinerea Comisiei Europene, este acela de a valoriza cele mai ambiţioase şi inovatoare proiecte de creare de întreprinderi.

Concedierea unui angajat nu se rezumă la expresia celebră: „you’re fired!”, urmată de o despărţire scurtă şi lipsită de bătăi de cap. Nu suntem în filme, iar în realitate concedierile pot fi urmate de litigii cu efecte dăunătoare asupra imaginii companiei (chiar dacă avem câştig de cauză, implicarea companiei în astfel de procese erodează în timp brandul de angajator).