© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Un agent de vânzări se întreabă, gândindu-se la cel mai bun dintre colegii lui din echipa de vânzări: “oare cum reuşeşte să-şi găsească timp ca să se poată întâlni cu 10 clienţi într-o săptămână şi să-şi îndeplinească, încă din primul trimestru, volumul minim de vânzări stabilit pentru întregul an? Eu de-abia găsesc timpul necesar ca să am cinci întâlniri pe săptămână şi să-mi fac toate înregistrările corect în formulare şi să le predau la timp”.

Ajutoarele de stat de peste 400 milioane de euro aprobate din 2007 până în prezent au stat la baza unor investiţii de 1,6 miliarde de euro şi au dus la crearea a 10.000 de locuri de muncă.

Dacă în calendarul zodiacal chinezesc ar fi fost cu putinţă update-urile, anul 2013 cu siguranţă ar fi fost trecut sub semnul 1080p (Full HD). Luptele principale ale anului se vor da pe calitatea imaginii telefoanelor mobile, care va trebui să fie în mod obligatoriu Full HD, dar şi pe dimensiunea tot mai mare a ecranelor. La acest capitol se pare că standardul care se va impune este cel al display-ului de circa 5 inch.

Vodafone România lansează aplicația Salvamont, cu ajutorul căreia echipele Salvamont pot localiza mai ușor turiștii care se aventurează pe trasee montane necunoscute sau care suferă un accident și au nevoie de ajutor.

Vrei o invitatie pentru doua persoane la filmul ("Ultima reduta” ) difuzat de Hollywood Multiplex? Afla mai jos cum te poti inscrie la concurs.

Castigatorul invitatiei duble la filmul "Hide Park on Hudson" a fost desemnat astazi.

Anul 2013 a început de ceva vreme însă, obsedată – în sensul bun al cuvântului – să ofer suport să ne construim cel mai bun al nostru, revin la obiective.

Sunt sigură că cititorii www.cariereonline.ro au o listă cu obiectivele pentru 2013, însă vreau doar să mă asigur că toate zonele vieții voastre sunt acoperite! În acest sens, vă propun să împărțiți o foaie de hartie în două coloane: pe prima coloană să scrieți obiectivele pentru 2013, iar pe cea de-a doua, rolurile pe care le aveți/ jucați în viața voastră: părinte, partener, manager, antreprenor, coleg, prieten etc.

Citeam câteva informaţii din categoria „The management tip” în Harvard Business Review, având titlul „Stop regretting your career decisions” şi imediat mi-am amintit de clasica „Ce-ar fi fost dacă...”. Şi mie mi s-a întâmplat de nenumărate ori şi sunt convinsă că fiecare dintre noi am avut astfel de momente în care am pus sub semnul întrebării decizii pe care le-am luat la un anumit moment în viaţă, gândindu-ne care ar fi putut fi evoluţia noastră dacă am fi ales cealaltă variantă. Din păcate, în astfel de cazuri intrăm într-un joc ineficient şi consumator de energie, care nu duce nicăieri. În plus, o astfel de comparaţie va ieşi clar în defavoarea prezentului - nu avem cum să ştim care ar fi fost parcursul nostru pe acea direcţie, însă din păcate tendinţa este în majoritatea cazurilor să înfrumuseţăm acea potenţială variantă comparativ cu ce am parcurs în realitate pe drumul pe care l-am ales.

Am început anul facilitând discuții de grup pe o temă extrem de interesantă pentru mine - Branding Personal. Am avut nenumărate conversații pe marginea acestui subiect și am fost pusă în fața unor întrebări deloc ușoare:

Compania canadiană Cirque du Soleil, înfiinţată în anii 1980 de Guy Laliberté, este grav afectată de criza economică mondială şi a anunţat miercuri că va suprima până la 400 de posturi - cele mai multe de la sediul său din Montréal -, din cauza ratei de schimb a dolarului canadian, a crizei economice mondiale şi a creşterii costurilor de producţie pentru spectacolele sale.

Termenul „superalimente” a intrat doar de câţiva ani în vocabularul nostru şi desemnează acele produse cu o cantitate mai mare de nutrienţi faţă de alimentele obişnute. Deşi fac parte dintr-o categorie de nişă deocamdată, piaţa creşte de la an la an, susţinută mai ales de cei care preferă stilul de viaţă raw vegan, dar şi de cei care utilizează superalimentele într-un regim de viaţă sănătos.

Conduce, pe piaţa românească, un business de peste un miliard de euro şi vede în criza economică un prilej foarte bun pentru un manager să îşi arate adevărata valoare. Dusan Wilms, director general Metro Cash & Carry România, s-a născut în Timişoara, unde a absolvit Politehnica. După Revoluţie a plecat în Germania, a lucrat la Deutsche Telekom, apoi a fost recrutat de grupul Metro şi desemnat să preia funcţia de director general al operaţiunilor din România, în 1999. Cinci ani mai târziu, a fost promovat în cadrul grupului şi desemnat să se ocupe de deschiderea filialei Metro Moldova, dar şi de construcţia reţelei Real Hypermarket. În 2009, a revenit pentru un al doilea mandat la conducerea retailerului din România.

Mulţi antreprenori visează ca ideea lor de afaceri să fie atât de bună încât să atragă atenţia unui business angel sau a unui fond de investiţii care să fie dispus să o finanţeze şi să contribuie la creşterea ei. Pentru a se apropia de sumele visate, unii participă la diverse competiţii în care îşi prezintă afacerile potenţialilor investitori, însă mulţi dintre ei nu reuşesc să convingă în timpul pitch-urilor. Dar cum arată pitch-ul care care îţi asigură finanţarea de care ai nevoie? 

Care este legătura dintre twitter, pasiunea de a face lucrurile să meargă, voluntariat şi… Austria? De la Excelenţa-Sa, domnul ambasador Michael Schwarzinger, şi soţia sa, Rosemaria Schwarzinger, am aflat nu numai ce uneşte aceste „cuvinte” , dar şi ceva mai mult…

La fiecare început de an ne facem planuri, ne alegem care sunt obiectivele pe care vrem să le atingem și ne gândim la moduri prin care să le transformăm în realitate. Luni, 21 ianuarie, la Jurnal de Leadership vom afla de la Dana Burghel, Work-Life Balance Coach, care sunt pașii pe care ar trebui să îi urmăm pentru a face din 2013 cel mai bun an al nostru.

După un început apatic de an, în care joburile vacante s-au plasat la un nivel foarte redus, se pare că angajatorii încep să redevină active pe piața muncii. Astfel, în perioada 17-23 ianuarie sunt disponibile 6.217 locuri de muncă, potrivit datelor obținute de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) de la agenţii economici. Din totalul joburilor vacante, 683 locuri de muncă se adresează persoanelor cu studii superioare, iar 5.534 de joburi sunt pentru cei cu studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi.

Luni, 14 ianuarie, am avut-o ca invitat la Jurnal de Leadership pe doamna Iren Arsene, patronul editurii Curtea Veche, alături de care am dezbătut o problemă apasătoare a societății românești, lipsa cititului. Am aflat de la doamna Arsene care sunt, din punctul său de vedere, principalele cauze ale acestui fenomen.

Nokia va renunţa la 300 de angajaţi ai departamentului de IT, iar alţi 820 vor fi transferaţi la două companii indiene, ca parte a planului de reducere a costurilor pe care compania de telecomunicaţii finlandeză  îl desfăşoară de peste doi ani, scrie AFP. Nokia şi-a redus cu 27.000 efectivele în primele nouă luni din 2012 şi acum are puţin peste 100.000 de angajaţi.

154 de angajati din 5.239 de angajaţi ai companiei Hidroelectrica au primit joi preaviz de concediere, fără să li se ofere şi salarii compensatorii, a anunţat astăzi Remus Borza, reprezentantul administratorului judiciar al Hidroelectrica.

Studenţii de la Transporturi, Arhitectură, Construcţii, Arte plastice şi Design au oportunitatea de a participa la stagii de practică în cadrul companiei MCA Grup România, cu posibilitate de angajare ulterioară.