Skip to main content

Leadership

    • Cum ar fi să poţi fi, cu adevărat, tu însuţi la serviciu?

      © 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

      Se fac doi ani de când compania mea ţine regulat întâlniri ale comunităţii din biroul nostru, pentru a le oferi membrilor echipei şansa de a afla ce mai face fiecare dintre ei, nu doar din punct de vedere profesional, ci şi personal. Fiecare persoană răspunde la câteva întrebări, începând cu una înşelător de simplă: “cum te simţi azi?”. Ceilalţi dintre noi doar ascultă, pur şi simplu.

    • Lupta pentru putere în organizații

      ”Divide et impera”, celebrul slogan, inventat și pus în practică de către Filip al II-lea, rege al Macedoniei în tacticile de război și strategiile politice vechi de peste 2.000 de ani, în că mai este practicat și astăzi. Deși greu de crezut, sunt multe companii care funcționeză având la bază acest principiu sau strategie de conducere. În unele locuri este foarte vizibil, în altele este subtil, mascat și de multe ori greu de sesizat de către cei atrași în acest proces. Din păcate, cultura organizațională românească este înțesată mai mult de legi și cutume tradiționale decât de metode și stiluri de conducere moderne, bazate pe dezvoltare și evoluție.

    • Feedback-ul şi sfaturile pe care nu ni le cere nimeni

      Nu, nu am intenţia de a veni cu încă un articol despre modul în care să oferim corect feedback, există numeroase materiale utile pe această temă. Îmi propun să vă invit să reflectaţi la ideea de feedback şi sfaturi nesolicitate dintr-o altă perspectivă, atât din postura celui care le oferă, cât şi a celui care le primeşte. Nu de puţine ori fiecare dintre noi ne-am aflat atât în postura de a ne enerva în momentul în care am primit sfaturi şi păreri pe care nu l-am cerut (când spun sfaturi şi feedback nu mă refer la feedback-ul oferit în cadrul unui proiect, sau ca parte a unei evaluări la locul de muncă, nu intenţionez să intru în acea zonă, vorbesc aici de feedback-ul oferit în cadrul unor discuţii informale, indiferent de tema acestora).

    • Starea naturală a omului este bucuria

      „A trăi experiențele pe care viața ni le oferă este obligatoriu; a suferi din cauza lor, sau a ne bucura de ele, este opțional.”

      Sunt cuvintele lui Matthieu Ricard, un occidental din naștere devenit budist din convingere. Este considerat cel mai fericit om din lume, deoarece creierul sau a depășit „calificativul” maxim de fericire stabilit de specialisti, și anume -0.3, Ricard înregistrând -0.45!

    • SMARK KnowHow anunță calendarul pe 2013

      De peste 3 ani și jumătate, SMARK KnowHow, platforma de evenimente pentru oamenii de marketing și comunicare din cadrul SMARK,organizează conferințe și workshopuri dedicate profesioniștilor din domeniu, pe teme relevante și de actualitate, unele dintre evenimente devenind cele mai reprezentative pentru industria de marcomm pe segmentul lor. 

    • Cel mai tânăr Communications Manager din vânzări directe

      Valeria Tudor este probabil cel mai tânăr Communications Manager din cadrul unei companii de vânzări directe de top. Absolventă meritorie de Relaţii Publice şi Comunicare – SNSPA şi Master of Arts în Mass Communications – London Metropolitan University, ea s-a alăturat echipei CAPRA NERA by DEÉSSE of Switzerland, în calitate de Manager al Departamentului de Comunicare, gestionând eficient toate activităţile de relaţii publice ale companiei, la doar 24 de ani.  

    • Cinci proiecte finaliste la premiul fundaţiei „Mies van der Rohe“ pentru arhitectură

       

      Comisia Europeană și fundaţia „Mies van der Rohe“ au anunțat numele celor cinci finaliști care își vor disputa premiul UE pentru arhitectură contemporană „Mies van der Rohe”, ediția 2013. Cele cinci proiecte finaliste sunt următoarele: „Clădirea Primăriei Ghent“, Belgia (arhitecți: Robbrecht en Daem architecten; Marie-José Van Hee architecten); „Superkilen, parc urban intercultural“, Copenhaga, Danemarca – lucrare semnată de arhitecţii birourilor: BIG Bjarke Ingels Group, Topotek1, Superflex; „Harpa – Sală de concerte și centru de conferințe Reykjavik“, Islanda (birourile Batteríid Architects; Henning Larsen Architects; Studio Olafur Eliasson),„Cămin pentru persoane în vârstă“, Alcácer do Sal, Portugalia (lucrare semnată de arhitecţii birourilor Aires Mateus Arquitectos), „Spațiu cultural, comercial – Metropol Parasol“, Sevilla, Spania (semnată de biroul J. Mayer H).

    • Fostul realizator de programe TV, Anca Fusariu, a încetat din viaţă

       

      Anca Fusariu, realizator de programe TV, a încetat din viaţă aseară, în urma unei boli cumplite. Ea este cea care a realizat împreună cu Alexandru Stark şi Carmen Dumitrescu reportaje pentru emisiunile TVR „Fotograme din realitate”, „Fotograme pe 16 mm.”, „Album duminical”, „De la A la infinit”, iar mai târziu „Reflector", „Studio A" şi multe altele. A dat emisiunilor titluri care au rămas până astăzi – „Cu ochii în patru".

       

    • Informaţia, o problemă?

      Alergam cu îndârjire să-l prind pe cel din faţa mea şi parcă fiecare pietricică pe care o simţeam în talpă era un mic obstacol. Adrenalina creştea, eram din ce în ce mai aproape, încă puţin şi puteam să îl ating. Gata, l-am prins! 

    • Transformă-ţi cuvintele în acţiuni

      Sunt persoane care pot impulsona masele și își pot transpune vorbele în fapte. Sunt aceștia niște indivizi speciali care au descoperit un ingredient secret? Putem, fiecare dintre noi, să generăm această emulație în rândul persoanelor din jurul nostru?

Recomandările editorilor