Fundaţia Româno-Americană găzduieşte, în perioada 15-18 aprilie, cea de a treia ediţie a Career Leader, proiect Akcees care oferă participanţilor şansa de a acumula experienţă profesională de calitate lucrând alături de experţi şi companii de top din diferite industrii. Tinerii pasionaţi de consultanţă, IT sau banking vor putea descoperi, pe parcursul celor trei zile, oportunități de carieră, traininguri și multe altele.

Fiecare dintre noi face din când în când şi câte un lucru mai…prostesc, chiar dacă suntem printre cei mai buni. De multe ori nici nu ne dăm seamă când greşim pentru că nu ne oferim suficient răgaz pentru a ne analiza acţiunile şi a vedea unde putem veni cu îmbunătăţiri. Cum ne dăm seama când gafăm?

Marți, 27 martie 2013, va avea loc la Palatul Copiilor din București târgul anual de locuri de muncă dedicat exclusiv sectorului de construcții, unde sunt anuntate deja peste 400 de locuri de muncă vacante în țară și în străinătate.

A couple of days ago, I was invited by a friend, Yugo Neumorni, to attend the CIO Council National Conference 2013. Knowing how to lure your prey is a hunter’s acumen. In the case of formal invitations, you flatter your invitee by adding three letters to the head title “VIP”. Insignificant or important, the impact of that acronym is debatable.

Vă aflați în căutarea unui loc de muncă și nu știți unde puteți găsi cele mai bune șanse de angajare? Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) a contabilizat toate joburile vacante din țară pentru a vă oferi o imagine de ansamblu asupra pieței muncii. Astfel, în perioada 21-27 martie sunt disponibile 8.710 locuri de muncă la nivel național. Din total, 867 de locuri de muncă se adresează persoanelor cu studii superioare, iar restul sunt pentru cei cu studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi.

Luna martie a însemnat pentru organizaţia Akcees o nouă sesiune de training Weekend Seminar dedicată de această dată unui subiect de actualitate pentru fiecare dintre noi: managementul timpului. Pe parcursul celor două zile ale programului, 30 de tineri au discutat despre timp în timpurile noastre şi au înţeles cum să îşi stabilească în mod corect priorităţile şi să îşi organizeze activitatea pentru a deveni mai eficienţi şi a realiza tot ceea ce îşi propun.

Mariana Gheorghe, CEO-ul Petrom, este o adevărată legendă în lumea afacerilor cu „aur negru”. Cu o carieră care a început acum mai bine de 30 de ani, construită migălos, pas cu pas, a reuşit, anul trecut, să ajungă în topul celor mai puternice 35 de femei CEO din lume, realizat de revista americană „Fortune”.

Creditele de nevoi personale accesate în perioada de boom economic au devenit astăzi o povară pentru majoritatea românilor. O soluţie pentru reducerea acesteia este accesarea unui credit de refinanţare, care să permită  obţinerea unor rate lunare mai mici. În plus, astfel de produse bancare pot duce atât la consolidarea datoriilor, cât şi la suplimentarea valorii împrumutului iniţial. În cele ce urmează vă prezentăm cele mai mici costuri pentru refinanţarea creditelor de nevoi personale în monedă naţională.

Astăzi, 21 martie, Coca-Cola HBC România lansează cea de-a doua ediție a Programului de Management Trainee “Destination: Management”. Cu un număr dublu de poziții față de ediția anterioară și o Școală de Business ca parte a  procesului de selecție, programul își propune să recruteze 11 tineri absolvenți cu potențial care să devină viitoarea generație de manageri ai Coca-Cola HBC.

„Identificarea și exploatarea oportunităților neexplorate în trecut”. Iată una dintre definițiile simple ale antreprenoriatului pe care le-am descoperit de curând. Definit astfel, antreprenoriatul nu mai e doar apanajul firmelor mici care se nasc într-un garaj, ci poate fi și un comportament al companiilor mari. De fapt, multe dintre ele sunt forțate să devină antreprenoriale fiindcă altfel oboseala și birocrația le împinge pe marginea prăpastiei.

Chiar şi departamentul de HR mai calcă strâmb din când în când. Motivele sunt diverse şi ţin de construcţia fiecărei echipe însă trebuie să recunoaştem că sunt anumite chestiuni care ne predispun la un parcurs anevoios sau care, altfel spus, ne determină să ne sabotăm singuri acţiunile.

La nivel global, securitatea informației şi stabilitatea în mediul virtual devin aspecte esențiale în afaceri. Odată cu dezvoltarea accelerată a tehnologiei și creșterea riscurilor și amenințărilor cibernetice, securitatea informațiilor trebuie sa fie abordată prin strategii pe termen lung și să fie coordonată de echipe specializate și bine pregătite. 

Intel Romania Software Development Center anunță deschiderea a nouă poziții de stagiar pe perioada verii, pentru studenții pasionați de tehnologiile software și hardware. Stagiile se adresează studenților din anii  1, 2 și 3, care vor să descopere ce înseamnă să lucrezi într-o companie care investește continuu în dezvoltarea de noi tehnologii.   

Pe 21 martie 2013, de la ora 14.00, în mansarda Librăriei Bastilia, programul Lider Ovidiu propune o nouă întâlnire între studenţii de la ASE şi câţiva posibili mentori.

eJobs continuă procesul de diversificare a serviciilor sale de recrutare organizând, în această primăvară, cea de-a doua ediție a eJobs EXPO, eveniment de carieră ce se va desfășura în perioada 17-18 mai, în cadrul Pavilionului Central al Complexului Expozițional ROMEXPO.

Biroul de arhitectură şi inginerie Dico şi Ţigănaş din Cluj a câştigat premiul „Popular Choice Winner” pentru Cluj Arena, la categoria clădirilor pentru sport şi centre de recreare în cadrul Architizer A+ Awards. 

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

În anul 2010, IBM a făcut, în rândul a 1.500 de CEO, un sondaj de opinie în urma căruia a aflat că abilitatea de management cea mai valoroasă nu mai era priceperea în desfăşurarea operaţiunilor sau a activităţilor de marketing, ci creativitatea. De atunci, BCG (Boston Consulting Group), Accenture şi alte mari firme de consultanţă au confirmat această mare schimbare produsă la nivel global în privinţa ierarhiei valorice a abilităţilor. Şi totuşi, doar 9% dintre toate corporaţiile publice şi private din SUA îşi inovează produsele sau serviciile, conform Raportului anual privind cercetarea & dezvoltarea şi inovaţia în business publicat în anii 2010 şi 2011 de către National Science Foundation. Cei aflaţi în poziţia de CEO spun că creativitatea ar fi o abilitate de leadership esenţială dar, din câte se pare, puţini au această abilitate.

Asociația Bucharest Running Club a anunțat startul celei de-a doua ediții a Petrom Bucharest International Half Marathon - PBIHM (19 mai 2013) și celei de-a șasea ediții a Raiffeisen Bank Bucharest International Marathon - RBBIM (5-6 octombrie 2013).

Indiferent de locul nostru de muncă, relațiile eficiente cu oamenii care ne înconjoară, parteneri, prieteni, leaderii care ne conduc, colegi sau oamenii pe care noi îi conducem, reprezintă o necesitate pentru succesul nostru. Dorința de a avea relații bune cu cei din jur este una firească oricarei persoane. Fiecare dintre noi este unic, percepe, simte, se comportă diferit, de aceea motivațiile acțiunilor noastre sunt diferite.

Prima conferință a managerilor de IT din România „The future of IT, the future of profession”, care s-a desfașurat miercuri, 13 martie la JW Marriott Hotel București, a reunit peste 250 de CIOs, manageri și profesioniști în IT din cele mai importante companii din România, inclusiv din sectorul public.