Săptămâna viitoare, în perioada 12-13 aprilie, va avea loc ediția cu numărul 14 a târgului de carieră Angajatori de TOP. Cei peste 15.000 de participanți, profesioniști cu experiență, dar și studenți și proaspăt absolvenți, sunt așteptați în cele două zile ale evenimentului vor avea oportunitatea de a aplica la 3200 de poziții deschise. Topul domeniilor reprezentate în funcție de numărul companiilor prezente la eveniment sunt: IT, FMCG, Audit&Consultanță, Inginerie, BPO, financiar-bancar.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul ("Cod rosu la Casa Alba” ) difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Castigatorul invitatiei duble la filmul "GI Joe" a fost desemnat astazi.

De la un simplu „nu” facem o adevărată tragedie sau avem reacţii disproporţionate, ne enervăm, avem discuţii aprinse cu cei din jur. Vă invit în acest articol la o discuţie pe marginea a trei dintre posibilele motive (acestea cu siguranţă sunt mult mai multe), care pot determina astfel de reacţii disproporţionate la feedback-ul negativ şi, ca de obicei, vă propun să luaţi din aceste informaţii ce simţiţi că vă este util mai departe.

Calitatea vieții ne este dată și de calitatea întrebărilor pe care ni le adresăm. Din păcate, am aflat acest lucru destul de târziu, pentru că sistemul de învățământ te apreciază doar dacă dai răspunsurile corecte. Așadar, era nevoie să găsești nepărat răspunsul bun sau cel mai bun pentru a lua nota maximă. Eram (și suntem în continuare) învățați să memorăm și să găsim (aceleași) răspunsuri pentru aceleași întrebări: aceleași de anul trecut, și de un an înainte șamd. În timp, am descoperit că mai importante sunt întrebările și, tot în timp, ca și coach, am învățat să adresez întrebări din ce în ce mai potrivite (și mai bune) celor cu care lucrăm.

În zilele noastre HR-ul tinde să devină un HRTech şi spun asta pentru că profesia noastră devine din ce în ce mai tehnologizată. În multe organizaţii, în special în cele cu prezenţă  globală, angajaţii văd o nouă faţă a HR-ului, reprezentat mai degrabă de un portal decât de o persoană.

Tinerii cu vârste cuprinse între 15 și 30 de ani sunt încurajați să își descopere spiritul antreprenorial în cadrul programului pan-european Enterprise You. Susținut de  The EU Enterprise Partnership, programul își propune să îi ajute pe participanți să își descopere pasiunile, să își dezvolte competenţe şi să descopere care sunt paşii pe care trebuie să îi parcurgă pentru a porni propria afacere.

Promoția eficientă a anului 2013 e una diferită de ceea ce există în piață. Și nu pentru că nu ar fi exemple de promoții eficiente acum, ci pentru că o promoție eficientă o dată va fi mai puțin eficientă a două oară când e implementată, a treia oară și mai puțin și tot așa. Mai mult, legea crizei care spune că muncim mai mult pentru recompense mai mici s-a dovedit valabilă și în cazul promoțiilor, care necesită investiții tot mai mari pentru obținerea unor rezultate cel mult egale cu cele din anii trecuți.

Plecând de la un studiu recent realizat de compania Result despre valorile angajaților români, am discutat luni, 25 martie, la emisiunea Jurnal de Leadership cu sociologul și antropologul Vintilă Mihăilescu despre care sunt valorile și motivațiile români legate de muncă și mai ales despre ce părere avem despre noi și cum îi vedem pe cei din jurul nostru.

Din ce în ce mai des citim în anunțurile de recrutare că este obligatoriu să știm o limbă străină și reprezintă un avantaj cunoașterea la un nivel avansat a cel puțin încă una. În aceste condiții, când începe să devină un atu cunoașterea unei limbi străine și când ar trebui să ne apucăm să o învățăm.

S-au redus salariile pe motiv că firmele nu mai produc atât de mult, s-au micșorat schemele de personal din aceleași cauze. De fiecare dată oamenii au acceptat deciziile luate de angajatori și au mers mai departe sperând că lucrurile vor reintra în cele din urmă în normal. Salariații au înțeles că economia traversează o perioadă dificilă și și-au redus la minimum pretențiile. De ceva timp se observa însă pe piața muncii un alt fenomen: întârzieri tot mai mari în achitarea lefurilor. Ca o scuză a acestei situații este invocată tot criza.

Bucătăria a fost un mediu asociat cu doamnele, iar o parte dintre electrocasnicele pe care le folosim zi de zi au fost inventate de către femei. Cu toate acestea, în businessul cu electrocasnice, bărbaţii sunt cei care dictează. Cu o experienţă care se întinde pe mulţi ani, Florin Porojan, directorul general al Franke România, spune că este o oprtunitate să lucreze în acest domeniu şi are mare încredere într-o relaţie onestă cu clienţii.

Din breasla bijutierilor meşteşugari, care au deprins arta lucrului cu materiale preţioase din generaţie în generaţie, s-a desprins o ramură relativ nouă, aceea a creatorilor de bijutierile contemporană, o nişă care devine din ce în ce mai cunoscută şi mai profitabilă. mai profitabilă. Asociază aurul şi pietrele preţioase cu materiale aparent barbare, care se găsesc pe rafturile oricărei feronerii. La final, iese un produs unicat pentru care doamnele din România plătesc şi peste 1.000 de euro.

45% dintre români sunt de părere că alimentaţia sănătoasă reprezintă cel mai important obicei pentru a avea o stare bună de sănătate. Din păcate, majoritatea respondenţilor nu consideră controlul greutăţii şi practicarea unui sport ca având un impact major asupra stării de sănătate, potrivit rezultatelor celei de-a doua ediții a studiului „Atitudini și comportamente în stilul de viață al românilor”, implementat în ianuarie  de  GfK România, pe un eșantion reprezentativ la nivel urban și național, alcătuit din 800 de respondenți, bărbați și femei cu vârste între 24-50 de ani, la solicitarea Herbalife.

Trăim într-un mediu în care facem majoritatea sarcinilor pe fugă şi în care ne lăsăm adesea duşi de val, trezindu-ne astfel direct la final de lună, când, privind înapoi (dacă mai avem timp şi de asta), suntem nemulţumiţi de activitatea noastră ca manageri ai unor echipe.

În următoarea săptămână companiile din întreaga țară pun la bătaie aproape 9.500 de locuri de muncă, iar posturile disponibile se adresează atât persoanelor cu studii superioare cât și celor cu studii medii, profesionale şi lucrătorilor necalificaţi.

Prima și cea mai importantă preocupare a unui manager este aceea de a-şi creşte angajaţii pentru a deveni oameni de succes.

Angajaţii de succes lucrează cu plăcere în echipă, simt că locul lor este acolo şi obiectivul lor este şi obiectivul echipei. Cât timp cele două coincid, nimeni nu se gândeşte să plece, să nu se implice, să nu dea tot ceea ce poate.

După o experiență de peste 10 ani în țări precum Franța, Italia, Olanda, Belgia, Elveția sau Norvegia, HoneyWood aduce în România standardele de calitate occidentale în construcția caselor cu structură de lemn.

Încă din Grecia antică, oamenii au fost conştienţi că femeile, prin profilul lor psihologic, erau mult mai bune decât bărbaţii în anumite arii ale comerţului. Care sunt calităţile, cu ce „unelte” lucrează şi de ce toate acestea le asigură doamnelor din vânzări mai mult succes vom afla din rândurile următoare...

Sunteți în căutarea unui loc de muncă și nu știți cum să-l obțineți? Poate că ar trebui să vă treceți în agendă următorul târg de carieră. Pe 17-18 mai va avea loc ediția de primăvară a Jobs Expo, unul dintre cele mai mari târguri de joburi și carieră de pe piața internă, unde sunt așteptați 35.000 de vizitatori. Evenimentul va avea loc în cadrul Pavilionului Central al Complexului Expozițional Romexpo.