"Tudor. Personal Tailor" a lansat colecția Primvară/Vară 2013 într-o prezentare inedită intitulată “Evolution”. Evenimentul a avut loc la ultimul etaj al noii clădiri Magheru One, spaţiu amenajat in stilul unei galerii de artă. Iubitorii de frumos și pasionati de haine "Tudor.Personal Tailor " și-au dat întâlnire acolo pentru a admira noutățile.
Cea de-a cincea masă rotundă organizată la inițiativa „Actionăm responsabil! - Rețeaua socială RSC” a avut ca temă „Raportarea RSC - impusă sau voluntară? Pro și contra reglementării” și a reunit aproximativ 20 de participanți - reprezentanți ai autorităților publice, ai companiilor, ai partenerilor sociali și ai organizațiilor non-guvernamentale.
“Banii sunt o marfă. Talentul nu este. Timpul şi talentul pot adesea compensa lipsa banilor, dar banii nu vor compensa niciodată lipsa oamenilor potriviţi. ” - Jim Collins
Proiectul de inovare socială « Influents » a câștigat premiul întâi al celei de a 11-a ediții a concursului european Innovact Campus Awards. Acest proiect, prezentat de către studenți de la Ecole de design Nantes Atlantique din Franța, vizează dezvoltarea democrației locale. Pe podium se mai află un alt proiect francez, care propune o expertiză în domeniul chimiei « verzi » și unul italian, care a construit o platformă pentru conceperea protezelor personalizate. Premiul coup de cœur al Tinerei Camere Economice Franceze (JCEF) a fost atribuit unui proiect care tratează industrializarea « yield management » -ului.
Anul acesta marchează un moment de referinţă în istoria Regatului Ţărilor de Jos, odată cu renunţarea la tron a Majestăţii Sale, Regina Beatrix, şi învestirea noului Rege Willem-Alexander. Ambasada Regatului Ţărilor de Jos la Bucureşti a început pregătirile pentru Ziua Olandei care semnifică totodată aniversarea Zilei Majestăţii Sale, Regina Beatrix, printr-o demonstraţie de excelenţă a artei olandeze în cultivarea florilor, prepararea brânzeturilor şi a cărnii de viţel.
Trupa byron va lansa la Iaşi noul album „30 Seconds of Fame / 30 de secunde de faimă” printr-un concert la Casa de Cultură a Studenţilor. După concert, membrii trupei byron vor fi disponibili pentru poze şi autografe la standul de merchandise amenajat în foaierul Casei Studenţilor.
Opera Naţională Bucureşti vă invită duminică, 07 aprilie, începând cu ora 19.00, la "Falling Angels", un omagiu adus balerinelor. Lucrarea semnată de Jiří Kylián, considerat de mulţi specialişti drept cel mai important coregraf al lumii contemporane. În cadrul aceluiaşi spectacol veţi putea urmări şi cele două creaţii semnate de George Balanchine: "Vals Fantezie" şi "Serenada".
Galeria AnnArt vă invită la expoziția Ștefan Câlția: „Minute uitate" - al cărei vernisaj a avut loc miercuri, 3 aprilie 2013, oră 19:00, în cele trei săli ale galeriei de pe Kiseleff. Expoziţia reunește un fond valoros de 45 de lucrări recente (2011-2013) – pictură în ulei - și își propune să prezinte o temă mai puțin cunoscută din opera lui Ștefan Câlția – natură statică.
Elevi, părinți, profesori, reprezentanți ai unor companii și ai unor organizații neguvernamentale au participat miercuri, 3 aprilie, la inaugurarea unei clase altfel la Liceul Tehnologic “Mecanică Fină” București. Decorarea clasei a început la inițiativa elevilor unei clase și a dirigintei acesteia, fiind continuat apoi în cadrul proiectului Zburd-Educație prin coaching, cu sprijinul Asociației ROI și a Habitat for Humanity Romania.
Rambursarea fără probleme a unui credit depinde şi de tipul de dobândă aleasă, fixă sau variabilă. Primul tip pare mai avantajos în virtutea predictibilităţii pe care o presupune. Al doilea, datorită raportării la un indice de referinţă de pe pieţele interbancare, ROBOR sau EURIBOR, poate duce chiar la scăderea ratelor lunare. O trecere în revistă a caracteristicilor va scoate în evidenţă avantajele şi dezavantajele fiecărui gen de dobândă, pentru că o soluţie general valabilă nu există. În cele ce urmează ne vom referi la creditele de nevoi personale şi nu la cele pentru achiziţia unei locuinţe, ale căror dobânzi sunt, în quasi-totalitatea ofertelor, variabile.
Nu pot concura cu branduri de cognac şi armagnac franţuzesc ori calvados spaniol, însă şi românii sunt în stare să producă distilate din vin, prune sau pere care sunt premiate la concursuri internaţionale şi cel puţin pe piaţa locală au vânzări de milioane de euro.
Următoarea săptămână pune la dispoziția persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă 7.804 joburi vacante, potrivit datelor colectate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) de la companii. Cei mai mari șanse de angajare în perioada 4-10 aprilie le au inginerii și subinginerii, inspectorii de asigurări și programatorii.
Mona Nicolici - Community Relations Manager OMV Petrom, Cornel Ilie - solistul trupei Vunk şi bloggerii Cristina Bazavan şi Cabral Ibacka au fost câştigătorii premiilor speciale acordate de echipa CSRmedia.ro în cadrul primei ediţii Romanian CSR Awards. Au fost acordate 43 de premii şi menţiuni speciale companiilor care au derulat proiecte şi campanii de Responsabilitate Socială în 2012
Are un stil propriu de a pilota, dar mai ales o filosofie de a aborda zborul. Face echipă cu bărbaţii şi zboară cot la cot cu ei. A obţinut licenţa de pilot pe Zlin 142, un monoplan cu aripa joasă, destinat antrenamentelor pentru executarea pilotajului acrobatic. Încă de la primul concurs la care a participat a obţinut un loc în prima jumătate a clasamentului, ceea ce a surprins pe toată lumea, dar mai ales pe ea însăşi. În prezent, la 31 de ani, Mihaela Olteanu este singura tânără din România care practică acrobaţia aviatică.
A împletit pasiunea pentru călătorii cu dorinţa de a face un business în acest domeniu. A a rezultat o afacere care va continua să aibă un mare potenţial de creştere şi în viitor: turismul on line. Managerul general al Vola.ro poate reprezenta, în ochii multora, un caz ideal. Pentru el, afacerea şi pasiunea se împletesc.
Sorin Stoica este un om de afaceri vizionar şi, înainte de declanşarea crizei, în 2007, a pus bazele unei agenţii „născută din pasiunea pentru călătorii” - Eturia – care oferă servicii personalizate de turism, un concept care pe pieţele occidentale este deja implmentat de foarte mult timp. Nu este la primul start-up şi poate, de aceea, experienţa şi-a pus amprenta şi pe strategia de business.
În mod intuitiv, lumea organizaţională simte că e ceva important cu acest concept de „cultură” și cel mai adesea discuţiile aferente se transformă într-un „bullet”, mai întâi pe agenda generală a strategiei organizaţionale discutată aprig de top management, şi mai apoi, când lumea trece la planurile de acţiune, pe agenda directorului de HR.
Situația de pe piața locală a locurilor de muncă și salariile destul de mici îi determină pe români să caute joburi mai bine plătite în străinătate. Cum era de așteptat, cei mai dornici să își găsească un post bine plătit în afară sunt tinerii cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani. Una dintre motivații ar putea fi și faptul că rata șomajului în rândul acestora este una dintre cele mai mari din România. Cei mai puțin interesați de găsirea unui job în afară sunt persoanele cu vârste de peste 55 de ani, potrivit informațiilor puse la dispoziția revistei Cariere de platforma online Tjobs.ro.
Şahul poate fi o sursă de inspiraţie, atunci când observi că managerul pe care te bazezi este uneori o sursă de conflicte sau dispute. Să pornim chiar de la exemplul unei echipe cu profesionişti buni, cu experţi performanţi, care iubesc ceea ce fac până la încăpăţânare. Sunt oameni loiali meseriei lor, loiali companiei din care fac parte, oameni care au crescut pas cu pas în organizaţia lor. Profesionişti desăvârşiţi care, puşi să funcţioneze împreună, ca o echipă, nu reuşesc totuşi să ajungă la relaţii armonioase şi eficiente, respectiv să asalteze „negrele” cu eficienţă maximă. Trebuie să acţionăm, dar nu oricum...
Discriminarea și stereotipiile sunt subiecte mereu de actualitate. Alături de partenerii sai, HART Consulting și-a propus să investigheze, în cadrul unei cercetări ample, modul în care unele stereotipii culturale se regăsesc în societatea românească.
