“Doriți și punguță? Aveți aici bănuții dvs., iar aici bonulețul. Imediat vă aduc și facturica!”. De la magazinul de cartier până la marii jucători din retail, cu toții se pare că au înțeles că amabilitatea cu clienții nu poate fi mai bine exprimată decât printr-un exces de diminutive. “Doriți să vi-l împachetez într-o hârtiuță pentru cadouaș?”.

În apropierea Sărbătorii de Paște, tot mai multă lume începe să fie preocupată de găsirea unor cadouri originale, memorabile, pe care să le poată oferi cu plăcere, indiferent de destinatar. Presiunea este cu atât mai mare pentru angajatorii care au nevoie de o soluție eficientă pentru motivarea și recompensarea angajaților. În această situație, alegerea cadoului potrivit poate fi o adevărată provocare, mai ales că acesta trebuie să reflecte fidel nevoile și dorințele fiecărui destinatar.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Toţi oamenii au zile proaste la serviciu sau au chiar perioade lungi în care se simt deprimaţi din cauza jobului. Dar cum faci deosebirea dintre nemulţumirea obişnuită pe care o simţi uneori şi starea pe care ţi-o dă un job care nu ţi se potriveşte deloc? Cum îţi dai seama că eşti, într-adevăr, gata să laşi în urmă jobul pe care-l ai? Şi, după ce ţi-ai dat seama, cum e mai bine să procedezi ca să te asiguri că pleci cu eleganţă?

“Dublarea sumelor donate de angajaţi” este proiectul cu care Provident Financial România a obţinut locul al treilea la categoria “Susţinerea Angajaţilor”, în cadrul Galei Romanian CSR Awards 2013. Premiul câştigat de Provident răsplăteşte cei aproape 7 ani de implicare continuă în companii de responsabilitate socială şi atenţia pe care compania o acordă programelor de susţinere a angajaţilor săi.

Oficiali ai Comisiei Europene au afirmat ca au un proiect de lege prin care doresc sa responsabilizeze deponentii bancilor sa devina actionari.

Lotul 1 al Autostrazii Nadlac – Arad, cu o lungime de 22,2 kilometri, a fost scos din nou la licitatie, dupa ce CNADNR a reziliat, in toamna anului trecut, contractul incheiat cu o asociere al carei lider era Romstrade, firma lui Nelu Iordache, acuzat de deturnare de fonduri europene pentru constructia autostrazii.

Austria Card România a anunţat azi inaugurarea oficială a fabricii sale de dezvoltare, producţie şi personalizare de smart cards din Bucureşti, singura de acest fel din România. “Read the future” este o unitate nouă de producţie de carduri cu cip, atât ca instrumente de plată Contactless, Dual Interface, Contact-based, cât şi pentru identificare securizată, pentru piaţa locală şi Europa Centrală şi de Est.

Conceptul de boutique hotel este relativ nou, primele exemple datând de la începutul anilor ’80, în oraşe ca Londra sau New York.  Şi asta în timp ce la Bucureşti era la modă Intercontinentalul.

Au trecut aproape patru ani de când profesorul Dan Ungureanu publica scrisoarea ”În marginea fostei dezbateri despre învățământul din România”, o analiză la rece, din interior, a sistemul românesc de învățământ universitar. Scrisoarea a fost citită și comentată de mii de români, și încă mai circulă pe reţelele de socializare.

Despre leadership s-a scris o literatură extrem de vastă până în prezent. Uneori, presiunea pusă pe umerii noștri de a fi, la rândul nostru, lideri este și ea extrem de mare. Se întamplă însă uneori să nu știm exact de unde să începem sau ce înseamnă mai exact leadership-ul.

N-am fost niciodată genul care se trezește devreme și-și începe sesiunea de jogging. Îmi place totuși să merg la plimbări lungi și să schiez. Doar că uneori asta nu e de ajuns pentru a fi în formă. Vara trecută mi-am dat seama că am început să iau în greutate și, strâmbând din nas, am început să caut alternative.

Coordonatorii loturilor olimpice ale României spun că avem toate premisele pentru a spera în acest an la un loc în primele zece sau chiar în primele trei ţări din lume, asta după ce, săptămâna trecută, cei mai buni elevi din ţară s-au luptat pentru un loc în lotul care va reprezenta România la Olimiadele Internaţionale de Matematică, Fizică şi Informatică din acest an. 

În perioada 23-24 mai 2013, la Hotel Caro din Bucureşti, are loc cea de-a şasea ediţie a proiectului Top Talents România. De 6 ani, evenimentul le oferă tinerilor oportunităţi de carieră pe măsura potenţialului lor.

Munca în echipă este una dintre cerinţele care se regăseşte aproape în toate anunţurile de angajare, dar şi pe lista de valori a multor companii. Cum arată, de fapt, o organizaţie care pune accent pe o astfel de dimensiune? Ce valori şi ce motivaţii au membrii respectivei organizaţii, dar mai ales liderii ei? Şi cum putem face ca acest concept să nu fie doar o altă formă fără fond?

Conform previziunilor Eurozone Financial Services Forecast, deşi anumite situaţii problematice localizate nu sunt excluse, problemele majore cu care s-a confruntat sectorul financiar din Zona Euro par să se apropie de sfârşit. Se estimează că mulţi dintre indicatorii cheie din sector vor reintra pe o creştere modestă în următoarele 18 luni şi în special băncile ar trebui să poată redemara creditarea şi, astfel, să sprijine relansarea economică din 2014.

Companiile din străinătate se află în căutarea de specialiști în managementul conservării, inginerie, domeniul farmaceutic sau industria aviatică, iar ofertele de muncă sunt adresate persoanelor din România. Joburile se adresează atât absolvenților și masteranzilor, cât și celor cu experiență, potrivit informațiilor puse la dispoziția revistei Cariere de platforma online Tjobs.ro.

China a preluat, in 2012, conducerea in topul cheltuielilor efectuate de turisti in strainate, cu un total de 102 miliarde de dolari (aproape 75,5 miliarde euro), un record stabilit gratie cresterii veniturilor si simplificarii procedurii de iesire din tara, a anuntat Organizatia Mondiala a Turismului (OMT).

În anii ’90, românii denumeau cu franţuzescul boutique, ghereta din colţul străzii, deschisă  non-stop de cele mai multe ori, de unde puteai cumpăra aproape toate produsele de care aveai nevoie.

Joi, 25 aprilie, Extreme Training organizează în București, la Crystal Palace Ballrooms, Sala Roma, conferința Leadership 530. În cadrul evenimentului, participanții vor avea oportunitatea de a experimenta Firewalking-ul, un instrument inedit de dezvoltare personală și profesională.

Se vorbeşte frecvent despre diversitatea culturală, de gen, de religie, de naţionalitate, de vârstă etc., toate variantele fiind dezbătute, în special, din perspectiva înţelegerii şi analizării diferenţelor şi a depăşirii barierelor de acceptare, integrare, comunicare şi colaborare, ce pot apărea ca urmare a acestor diferenţe. Deci, mai degrabă din perspectiva înlăturării consecinţelor negative ale diversităţii şi mai puţin din perspectiva beneficiilor pe care aceasta le poate aduce în cadrul unei comunităţi.