Ciocolată, bere belgiană, vafe belgiene...un deliciu pentru noi toţi din care avem acum ocazia să gustăm. Ambasada Belgiei la Bucureşti, Asociaţia de afaceri Belgia-România (BEROBA), Flanders Investment and Trade (FIT) şi AWEX (Agenţia pentru export), în colaborare cu Novotel Bucureşti organizează de luni, 22 aprilie, pana duminica, 28 aprilie, prima Săptămână belgiană în Bucureşti.

Monitor Backlinks a primit o investiţie de tip seed în valoare de 50.000 euro de la SOSVentures. Start-up-ul dezvoltă instrumente web uşor de folosit pentru profesionişti şi amatori SEO din toată lumea. În prezent este utilizat atât de companii, cât şi de antreprenorii care vor să îşi optimizeze website-ul pentru a urca în motoarele de căutare.

Joi, 25 aprilie, începând cu ora 19 la Ambasad'Or Events din Otopeni vor fi decernate premiie Radar de media în cadrul galei cu acelaşi nume. După două luni de votare, cititorii Radar de media au desemnat cei 20 de câştigători care vor fi premiaţi în cadrul Galei. Dintre aceştia, unul va câştiga Marele premiu care va fi desemnat tot de voturile cititorilor, live în cadrul Galei, campania de votare urmând a se încheia în seara zilei de 25 aprilie, imediat după decernarea trofeelor. 

Vara aceasta turiştii vor fi atraşi în zona Dealu Mare, la circa 80 km de capitală, cu trasee marcate şi evenimente speciale pentru biciclişti. Prin eforturile comune ale Cycling România şi ale comunităţii locale, iniţiativa este menită să atragă atât turiştii români, cât şi cei străini.

Ideea le-a venit sibienilor în mod natural: dacă la evenimentele faine desfăşurate pe tot parcursul anului în Sibiu sunt prezenţi atât de mulţi bucureşteni, hai să facem în aşa fel încât să vină mai mulţi! Astfel, Primăria Municipiului Sibiu și Ambient au inaugurat luni, 15 aprilie 2013, “Ambasada Culturală a Sibiului la București” la Institute, The Cafe. Ineditul proiect are menirea de a-i informa constant pe bucureșteni despre evenimentele culturale care vor face parte din agenda culturală SIBIU SMART 2013.

Un grup de oameni care au toţi o inteligenţă emoţională ridicată (self-awareness, self-management, social awareness, relationships management) este foarte aproape de a deveni o echipă foarte bună. Cu toate acestea, adunarea împreună a unor indivizi cu IE ridicat nu face, în mod necesar, un grup care funcţionează cu o performanţă ridicată.

Miercuri, 17 aprilie 2013, s-a deschis ediţia a 14-a a Târgului GAUDEAMUS Cluj-Napoca. Evenimentul este organizat de Radio România, în colaborare cu studioul regional Radio România Cluj. Târgul GAUDEAMUS prezintă publicului în acest an oferta editorială a 89 de expozanţi: edituri, agenţii de distribuţie de carte, instituţii culturale şi de învăţământ, la care se adaugă 38 de evenimente culturale: lansări şi prezentări de carte având ca protagonişti nume de notorietate pentru viaţa culturală a Clujului. Târgul va fi deschis în Piaţa Unirii până duminică, 21 aprilie. 

Echipele sunt tot mai importante pentru succesul organizațiilor; acestea sunt responsabile pentru marea majoritate a activităților, de la crearea de noi produse inovatoare, până la demararea de noi afaceri la nivel global. În cercetările în ceea ce privește echipele, studiile sunt centrate pe disfuncționalitățile acestora. Dacă profităm de energia și de creativitatea pe care le poate genera o echipă, aceasta va putea obține rezultate mai bune în mai puțin timp. Ce înseamnă asta? Într-o organizație, cele mai multe obiective sunt realizate în echipă. Dacă vei demonstra că ai capabilitatea de a lucra bine în echipă, acest lucru ar putea avea un impact major asupra carierei tale.

©  2013 Harvard Business School Publishing Corp.

S-ar putea ca, dintre toate curentele la modă care au pătruns în lumea managementului, cel mai mare să fi fost reprezentat de mişcarea pentru concentrarea pe punctele forte ale oamenilor. Mesajul acestei mişcări era că ar trebui să îţi dezvolţi talentele naturale ca să-ţi maximizezi punctele forte, în loc să încerci să te perfecţionezi în cazul punctele slabe. A fost produsul minţii lui Donald Clifton, regretatul bunic al psihologiei pozitive, dar mişcarea aceasta este asociată în cultura pop cu Markus Buckingham, co-autorul ales de Clifton pentru a scrie împreună cartea “Now, Discover Your Strengths.”

Consideri că eşti un jurnalist capabil şi vrei să te afirmi? Participă la competiţia internaţională adresată jurnaliştilor. Înscrierile pentru cea de-a zecea ediţie a “Writing for CEE 2013” se încheie în data de 31 iulie 2013. Premiul pentru jurnalism este în valoare de 5.000 de euro.

Teoria... e bună, dar tot exerciţiile practice, studiile de caz şi dezbaterile libere sunt moduri în care se poate învăţa mai temeinic. Cu acest lucru sunt de acord şi tinerii manageri şi antreprenorii români care, în perioada 12-18 mai, la Hotelul Orizont din Predeal, vor avea şansa de a experimenta leadershipul prin situaţii limită ce îi vor scoate din zona de confort. Vor învăţa de la unii dintre cei mai apreciaţi lideri români şi, mai ales, îşi vor testa din plin abilităţile şi calităţile de viitori conducători.

Peste 80% din tinerii care îşi caută un loc de muncă au tendința de a-și supraevalua nivelul de pregătire și consideră că instituțiile superioare de învățământ nu contribuie suficient la pregătirea lor pentru a se angaja și a performa la primul loc de muncă, potrivit rezultatelor raportului “Primii paşi pe piaţa muncii”, realizat de Deloitte.

Tinerii antreprenori care vor să afle cum pot crea un produs, dezvolta un business în jurul acestuia şi construi o experienţă pentru client, pot afla răspunsul la cea de-a cincea ediție din 2013 a proiectului Venture Mentoring. Având ca temă “Managementul de produs: de la idee la lansare”, evenimentul va avea loc în data de 25 aprilie, începând cu orele 15.00 la sediul Fundaţiei Post Privatizare, și îl va avea ca invitat special pe Daniel Nicolescu, Country Manager PayU România.

Compania Evernote a lansat astăzi, 17 aprilie, un program de mentorat dedicat dezvoltatorilor de aplicaţii. Denumit Evernote Accelerator, programul va ajuta echipe promiţătoare de dezvoltatori să transforme proiecte incipiente, construite pe platforma Evernote, în produse viabile. Proiectele pot fi înscrise până pe 28 iunie.

Fenomenul „slabeste rapid fara sa faci nimic”, pare sa fi luat amploare si in Romania, spre bucuria unor companii care au mirosit  oportunitatea unor afaceri profitabile. Cum legislatia este cat se poate de permisiva iar pacalirea clientului este mult prea indulgent pedepsita, oferta produselor care „nu fac ceea ce promit” este tot mai bogata. Reporterii incomemagazine.ro impreuna cu specialisti de renume au analizat cateva dintre produsele aflate pe piata. Primul dintre acestea este SLIM COMPLEX-picaturi orale.

În data de 16 aprilie, Tjobs S.A. a lansat în Ungaria o nouă platformă online, dedicată atât celor care caută, cât şi agenţiilor de recrutare maghiare şi străine, ce oferă locuri de muncă în străinătate. Tjobs.hu pune la dispoziţie cele mai noi oferte de muncă în străinătate pentru toţi cetăţenii maghiari şi vorbitorii de limbă maghiară.

Dacă vă gândiți să vindeți aurul din casa, nu vă grăbiți. Începand de vineri, metalul galben a intrat într-un con de umbră, pierzând vertiginos din strălucirea conferită, de-a lungul ultimilor ani, de statutul de valoare-refugiu.

Andreea Pleşa este Vicepreşedinte de Comunicare al companiei Roşia Montană Gold Corporation, poziţie din care s-a ocupat de schimbarea percepţiei oamenilor despre ce se întâmplă la Roşia Montană. A condus multe campanii de imagine pentru diverse firme şi i-ar acorda premiul Nobel pentru Pace soţului ei, pentru înţelegere.

Mihai este un manager recunoscut în firmă pentru determinarea și entuziasmul său. Un manager carismatic, plăcut de toată lumea și un susținător al oamenilor din echipa lui. La evaluarea anuală, șeful sau i-a spus că în ședințele cu managerii din sediul central nu lasă tocmai o impresie pozitivă. Câțiva dintre acești manageri au dat un feedback negativ despre prezența și implicarea lui în aceste întâlniri, în sensul în care este perceput ca fiind foarte critic și submisiv.

A clădit o companie solidă, cu o evoluţie frumoasă, ascendentă, de la an la an. Vorbea despre afacerea sa cu pasiune, dar şi cu modestia omului care a construit totul pas cu pas, temeinic, prin muncă şi disciplină. Când povestea despre oamenii din echipa sa i se luminau ochii şi părea că vorbeşte despre oameni dragi, din familia lui. Era sever, cerea mult de la sine şi de la ceilalţi, avea standarde ridicate, profesionale şi etice, însă era extrem de corect şi ţinea cu încăpăţânare la principii, la reguli şi, mai ales, la bun simţ, adevăr, muncă şi dedicaţie.