Skip to main content

Leadership

    • Hipnoza şi secretele din subconştientul nostru

      Eugen Popa se ocupă de hipnoză, ca formă de terapie, în strânsă legătură cu subconştientul, nu ca formă de magie, cum mulţi ar fi tentaţi să creadă. Fire autodidactă şi studioasă, Eugen s-a şcolit în străinătate şi acum s-a întors să ţină cursuri de hipnoză şi în România.

    • Vezi dincolo de eticheta!

      O sticlă de bere Beck’s de patru metri înălțime la fântâna de la Universitate, kilometrul 0 al Bucureștiului, un ecran în interiorul sticlei prin care privești și vezi cladirile din București însuflețite cu personaje fantastice, create de artiști români consacrați, animații augmented reality, toate sunt elementele primului proiect de augmented street art din România, realizat de realizat de agenția de creație Lowe&Partners si agenția de mobile marketing MobileWorks.

    • Lansarea ediţiei Cariere aprilie 2013

      Aseară, în prezenţa cititorilor, colaboratorilor şi prietenilor revistei Cariere am lansat ediţia de aprilie cu numărul 195, un număr dedicat schimbării prin întoarcerea la natură. Evenimentul la care au participat 130 de persoane s-a desfăşurat într-o atmosferă relaxată, sub forma unui garden party la restaurantul La Seratta din Otopeni.

    • KRUK mizează pe tradiție și folclor

      Agenția de media BPN, parte a IPG Mediabrands, semnează strategia de media pentru spotul lansat pe piața de publicitate din România al companiei de colectare creanțe. KRUK România a lansat campania de comunicare „Tradiţie şi Folclor“, prin care dorește să stabilească o legătură între obiceiurile românilor și planificarea bugetului personal sau plata datoriilor.

    • Provoacă o reacție în lanț și câștigă 1.500 de euro

      Peste 25 de licee din unsprezece oraşe din România s-au înscris în Concursul de Ştiinte „CHAIN REACTION”, care are ca obiectiv principal promovarea ştiinţei în rândul tinerilor într-un mod cât mai atractiv pentru aceștia. Metodele interactive și lucrul în echipă îi vor ajuta pe elevi să descopere că fizica şi chimia sunt interesante şi distractive şi că aceste materii nu înseamnă doar memorarea unor formule, ci şi realizarea practică a diferite reacţii şi experimente.

    • Practicile de business „de şcoală veche” merită reînviate

      © 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

      Comunitatea de afaceri pare să fie obsedată de ceea ce autorul Michael Lewis a numit “noul lucru nou”: încrederea în acea schimbare în bine care a dus, în lumea corporatistă, la nenumărate avansuri tehnologice, organizaţionale şi sociale. Este motivul pentru care acum mediul de lucru din fabrici prezintă mai multă siguranţă, maşinile-hibrid sunt mai ieftine, echipele de conducere din sălile de consiliu ale corporaţiilor sunt din ce în ce mai diverse, iar comunicarea instantanee a devenit ceva obişnuit. Progresele făcute sunt cu adevărat bune, iar comunitatea de afaceri a făcut reale avansuri în ultimii 60 de ani.

    • Secretul mărcilor proprii din hipermarketuri și mitul calității acestora

      Consumatorul român s-a orientat foarte mult în actualul context economic către mărcile proprii ale magazinelor, deoarece găseşte produse şi articole de calitate similară, dar cu 20% mai ieftine, a declarat, sâmbătă, Delia Nica, director executiv al Asociaţiei Marilor Reţele Comerciale din România (AMRCR), la Antena 3, în cadrul ediţiei speciale "România în Mişcare".

    • Bundesbank atacă BCE

      Într-un document publicat de cotidianul Handelsblatt, banca centrală germană, Bundesbank, face un rechizitoriu al politicii Băncii Centrale Europene (BCE). Un document care arată presiunile la care este supus Mario Draghi.

    • Pur şi simplu, spune „NU”

      Studiile arată că angajaţii preţuiesc tot mai mult oportunităţile de training şi dezvoltare facilitate de  angajator. Spiritul de observaţie ne spune că suficient d multe brand-uri de angajator includ în structura lor de bază componenta de „learning and development”. Pe de altă parte, când echipă pare că se mişcă sub nivelul de performanţă dorit, managerii găsesc imediat soluţia „un training ar fi bun!”.

    • Coșurile cadou de Paşte, o variantă de fidelizare a angajaților

      În fiecare an observăm că de sărbători suntem din ce în ce mai ocupaţi şi nu mai avem timp să facem prăjituri şi alte preparate în casă. Această tendință a fost observată și de angajatori care încearcă să vină în ajutorul salariaților cu diverse soluții care să aibă un dublu efect: oferirea de preparate nelipsite de sărbători și fidelizarea angajaților.

Recomandările editorilor