©  2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Propria siguranţă şi protecţie a devenit, pentru americani, o preocupare imperativă. Acum câţiva ani, în timp ce participam la şedinţa consiliului de conducere al unei şcoli secundare (pentru copiii în vârstă de 13-18 ani), directorul unei şcoli primare (pentru copii de 4-12 ani), aflat în vizită, a fost întrebat care consideră el că ar trebui să fie cea mai înaltă prioritate pentru părinţi atunci când aleg o facultate. Am fost uluită când a spus “siguranţa”, în loc de, să zicem, “calitatea educaţiei”. Dar remarca lui a fost doar un indiciu care a prevestit modul în care temerile americanilor pentru propria siguranţă s-au amplificat în anii care au urmat. Am devenit cea mai anxioasă dintre naţiunile lumii; ne este frică - printre altele - de terorişti, de riscul de a fi prinşi între schimburi violente de focuri, de atacuri sexuale, de uragane, tornade şi furtuni de zăpadă, de furtul de identitate, de discriminare şi de microbi.

Agenția de media Initiative a lansat cea de a 17- a ediție a Media Fact Book 2013, singura analiză completă a pieţei româneşti de media, ce pune în evidență tranformările pieței pe parcursul anului 2012, precum și perspectivele și tendințele pentru 2013.

Generatia Y, adică tinerii născuţi după 1980, are aşteptări mai mari din partea angajatorilor decât generaţiile anterioare,  sunt persoane curioase, adaptabile şi vor să avanseze rapid în carieră. Generaţia Y este o generaţie mult mai dinamică, pentru că şi piaţa muncii în care a intrat / va intra este mai imprevizibilă. Nu se aşteaptă să rămână în cadrul aceluiaşi angajator pentru perioade foarte lungi de timp şi sunt mult mai orientaţi către autodezvoltare, în condiţiile păstrării unui echilibru între viaţa profesională şi cea personală.

Petrom și Junior Achievement România anunță lansarea programului „Mici antreprenori în Școala lui Andrei″, proiect ce are ca obiectiv dezvoltarea abilităților de viață ale elevilor din școli generale concentrându-se în special pe acele competențe care pot transforma participanții în tineri lideri în comunitățile lor chiar înainte de terminarea școlii.

Felicitări pentru noul tău job. Știu că ești foarte încântat de el însă ar fi bine să ții cont de faptul că aproximativ 25% dintre cei care obțin un loc nou de muncă nu rezistă mai mult de 12 luni și 45% mai mult de 18 luni. La fel de adevărat este că dacă urci cât mai mult în ierarhia unei organizații, șansele tale să eșuezi cresc proporțional. Aproximativ 55% dintre managerii angajați din afara companiei în poziții de conducere își mențin cel mult un an această poziție.

Pe 13 iunie 2013 a avut loc ceremonia de premiere UNESCO-L’Oréal „Pentru Femeile din Ştiinţă”. În cadrul evenimentului au fost desemnate câştigătoarele celor două burse pentru cercetare în domeniul Științelor Vieții și al Științelor Fizice, fiecare în valoare de 42.000 lei.

Puţine poziţii din business suscită atât de mult interes şi atenţie ca antreprenorii de succes. Caracterizaţi drept nişte adevărate ”star-uri rock” ale lumii de business, liderii antreprenoriali se bucură, adeseori, de reputaţia unor rebeli nonconformişti şi inovativi.

Sameday Courier, singura companie de curierat din România specializată pe livrările în aceeași zi atât în țară, cât și în străinătate, își lansează prima divizie de food delivery de pe piața de curierat autohtonă, începând cu a doua jumătate a lunii iunie. Sameday Courier estimează că, la finalul anului viitor, această divizie va reprezenta 10% din totalul cifrei de afaceri.

Opera Naţională Bucureşti, în parteneriat cu Teatrul Naţional de Operetă „Ion Dacian”, continuă seria activităţilor pentru copii cu atelierele tematice de seară „Lacul lebedelor”, un ultim modul de ateliere propus pentru luna iunie.

În ultimii ani, mărcile private au crescut într-un ritm accelerat, potrivit studiilor GfK care monitorizează consumul casnic. În 2012, acestea au ajuns să acopere 12% din valoarea totală a pieţei bunurilor de larg consum, în comparaţie cu 2% cât reprezentau în 2007.

Un sistem informatizat care centralizează toate veniturilor, controale periodice, sancțiuni drastice și educarea contribuabililor. Acestea sunt măsurile prin care Belgia ține în frâu evaziunea fiscală, un model care ar putea fi aplicat și în România.  Cu toate acestea,  Beatrice Man, atașat economic și comercial în cadrul Ambasadei Belgiei la București, este convinsă că nu există vreo țară în care fenomenul să fi fost eradicat în totalitate. Doar proporțiile sunt diferite, după cum ne-a spus oficialul, în cadrul unui interviu acordat pentru Income Magazine.

Mai multe instituții ale statului vor organiza în perioada următoare concursuri de ocuparea posturilor vacante.

Începând cu luna iunie 2013, Ascendis va lansa un program de training în format open în parteneriat cu cea mai nouă platformă de evenimente și traininguri, LeadersHub. Cursurile, sustinute de trainerii Ascendis, vor fi organizate, prezentate și promovate pe www.leadershub.ro.

În IT engagement-ul înseamnă un cumul de factori care trebuie tratați cu mare atenție în mod individual. Nu există o rețetă fixă, nici pe departe, ci doar trend-uri care trebuie supravegheate în permanență. Consider că cel mai important lucru pentru orice organizație este reprezentat de abilitatea de a forma și susține o cultură cât mai apropiată de oameni. Specificul acestei industrii este clar diferit de alte domenii. Eșecul în a crea o cultură sănătoasă va avea în mod categoric un impact definitiv asupra business-ului.

Cu cât ocupi un loc mai înalt în ierarhia companiei pentru care lucrezi, indiferent că ești antreprenor sau manager, cu atât mai mare e rolul pe care îl ai în gestionarea brandului companiei. Și nu vorbim doar de managerul de brand sau de cel de marketing.

„Fiecare weekend a fost ocupat, timp de 3 ani, plus 20-25 zile pe an în plus alocate pentru lucrările scrise. A fost o cursă ca în filmele de acţiune, cu cronometrul pornit. Şi singurul obiectiv de atins nu era doar timing-ul: trebuia să livrez în parametri de calitate ca mamă, soţie şi manager”, spune astăzi Laura Barbu, la aproape trei ani de la absolvirea MBA-ului.

Cele mai importante probleme cu care se confruntă societatea civilă din România sunt lipsa fondurilor (74%), dezinteresul instituțiilor de stat (39%) și întârzierea finanțărilor europene (36%), potrivit rezultatelor unui studiu Cult Market Research comandat de Petrom.

După ce a lansat şi promovat primul său lung metraj, “Tatăl-fantomă”, în calitate de scenarist şi regizor, Lucian Georgescu a revenit în industria de publicitate, propunându-ne o nouă definiţie a ceea ce înseamnă advertisingul şi „renovând” agenţia căreia i-a dat viaţă în urmă cu un deceniu: GAV.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

În fiecare eră din istorie, oamenii credeau că trăiesc într-o vreme de tranziţie, dar unele dintre ere chiar vestesc şi deschid calea pentru o schimbare profundă şi de amploare. Eu cred că tocmai acum experimentăm în mediile de lucru din America o tranziţie ce are legătură cu starea de bine a oamenilor. Un număr din ce în ce mai mare de oameni, angajatori şi angajaţi deopotrivă, recunoaşte faptul că actualul model de succes nu funcţionează şi duce, de fapt, la epuizare, stres, productivitate scăzută şi – o epidemie care are o rezonanţă specială pentru mine –  la o privare cronică de somn.

Parlamentul din Nicaragua a aprobat construirea unui nou canal între Oreanul Pacific și Oceanul Atlantic, un concurent al canalului Panama. Costul proiectului, aprobat de parlamentari, este de peste 40 de miliarde de dolari, iar antreprenorul lucrărilor este o companie mai puțin cunoscută din China.