Există companii în care toată lumea este de acord în ceea ce privește anumite probleme organizaționale sau acțiuni, dar nimic nu se schimbă sau în care „ședințe importante” se amâna la nesfârșit printr-un consens tacit și entuziast al celor care ar trebui să participe. Recunoașteți acest tip de organizații? Sau, mai rău, lucrați în astfel de organizații?

Una dintre cele mai mari companii metalurgice a Rusie, Severstal, analizează posibitatea vânzării ultimelor uzine pe care le deţine în SUA – Dearborn şi Columbus – pentru 1,5 miliarde de dolari. Printre cumpărători figurează US Steel Corp şi grupul brazilian Compania Siderurgică Nacional, informează Wall Street Journal şi Kommersant.

Ruşii s-au debarasat de rublele lor, cumpărând, în luna martie, un volum de dolari şi euro nemaîntâlnit în ultimii patru ani, arată ultimele date statistice ale Băncii centrale a Rusiei.

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

În forma sa cea mai simplă, gândirea strategică înseamnă să decizi, pe de o parte, pe ce oportunităţi ar trebui să îţi concentrezi timpul, oamenii şi banii, iar pe de altă parte, care sunt oportunităţile pe care ar trebui să le ignori. Napoleon Bonaparte, unul dintre cei mai mari gânditori strategici din istoria omenirii, a sintetizat acest tip de gândire în felul acesta: „ca să concentrezi o forţă superioară într-un anumit loc, trebuie să exerciţi o economie de forţe în alte locuri”. Dacă împăraţii francezi morţi şi despotici nu sunt pe gustul tău, Michael Porter, profesor la The Institute for Strategy and Competitiveness - ce face parte din Harvard Business School, a formulat-o în acest mod: „esenţa strategiei stă în a alege ce să nu faci”.

Iulian Văcărean s-a născut în Câmpulung Moldovenesc şi a crescut într-un cartier locuit în special de comunitatea romă, Valea Seacă, dar mai cunoscut ca locul în care stau ţiganii de la barăci. Aici, la barăci, Iulian a învăţat să aibă grijă de alţi copii, să-şi facă lecţiile cu ei şi să se joace împreună. De fapt, nici nu a văzut asta ca pe un ajutor, ci ca pe ceva firesc. Însă a înţeles că sunt categorii de oameni care au nevoie de ajutor, şi lucrurile chiar se schimbă dacă au parte de el. Așa că a gândit numeroase proiecte civice și le-a pus în aplicare.

Aflată la a patra ediție, Şcoala de Vară Ionescu şi Sava continuă să dezvolte conceptul de internship lansat încă din 2010, prin care îşi propune să ofere viitorilor practicieni în Drept o viziune mai clară asupra avocaturii, mai ales asupra avocaturii de business. Şi anul acesta, 20 de studenți ai facultăților de Drept din România vor avea ocazia ca timp de 5 zile să discute atât cu avocații Ionescu şi Sava, cât şi cu invitații acestora: magistrați, clienți, cadre didactice. Astfel, studenții vor descopri ce presupune avocatura de business din mai multe perspective: cea a magistratului, a avocatului, dar şi a clientului cu nevoile şi aşteptările sale.

Alexandru Negrea, Head of Facebook Departament la Spada, este speakerul evenimentului Meet the MAN!, organizat de Femei în Afaceri în București, marţi, 20 mai 2014, ora 19:00, la Capital Plaza Hotel. Tema evenimentului va fi Promovarea afacerii pe Facebook.

Dacă într-un articol precedent am învinuit tinerii pentru nonşalanţa cu care persistă în a-şi găsi scuze în sistem pentru a putea procrastina și pierde vremea de pomană, acum este timpul să întoarcem roata şi să pasăm mingea şi în cealaltă jumătate a terenului. Dacă principala problemă la români sunt banii, atunci hai să ne legăm de principala sursă de venit: jobul. Problema găsirii unui loc de muncă potrivit pare să fie în ziua de astăzi principalul teren pe care se dă lupta între generaţii.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul ("Vecini de cosmar” ) difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Câștigătorul invitatiei duble la filmul "Selfie" a fost desemnat astăzi.

Alexandra Ciortea e genul de fată căreia îi place să facă troubleshooting la orice. Dacă ceva nu merge, e foarte curioasă şi dornică să înţeleagă de ce şi să repare. Nu e o calitate a fetelor în general, ci mai degrabă o curiozitate a băieţilor. Ea o are. În ceea ce face zilnic, nu contează ce ştie pe de rost, ci „cum leagă lucrurile”. Are în faţă nişte „simptome”, ca nişte piese de puzzle, şi trebuie să judece cum ar putea să le lege, astfel încât să-şi explice rezultatul final.

Anul acesta, studiul de salarizare AIMS SalaryMap dedicat companiilor cu activitate de producţie, a atins un record de participare (în creştere cu 17% faţă de anul 2013). 147 de companii au oferit date despre politicile lor de compensaţii şi beneficii, astfel încât s-a putut acoperi o zonă extrem de relevantă a segmentului „manufacturing” din România.

Există anumite situaţii în care angajatorul n-are voie să-şi concedieze salariaţii, iar acestea sunt prevăzute în mod expres în Codul muncii.

Cel de-al treilea eveniment din seria „IMM ReStart – Resurse și consultanță pentru dezvoltare”, organizat de Doingbusiness.ro, va avea loc marți, 20 mai 2014 în Brașov, la Hotel Kronwell. Evenimentul reunește experți, traineri și manageri specializați în identificarea celor mai eficiente soluții pentru dezvoltarea IMM-urilor și își propune să vină în ajutorul antreprenorilor care caută sfaturi practice, informații actualizate și servicii de consultanță pentru stimularea afacerilor.

EXEC-EDU oferă 3 burse la programul de marketing și poziționare de brand desfășurat în 21-22 mai. Pe parcursul programului, cursanții vor fi angrenați în simularea internațională de marketing BrandPro®, creată de StratX - unul dintre cei mai importanți dezvoltatori de simulări de business pe plan mondial.

Studenţii în domeniul IT&C care îşi doresc să acumuleze experienţă profesională de calitate pe durata verii mai au la dispoziţie trei zile pentru a aplica pentru una dintre poziţiile de stagiu disponibile pe platforma „Stagii pe bune”. Aplicaţiile se realizează online la http://stagiipebune.ro până duminică, 11 mai.

Iniţial, au fost fermieri. Au găsit site-ul Alibaba şi s-au gândit să-l folosească, postând spre vânzare unele dintre produsele lor. O alegere care, pentru mulţi, s-a dovedit fericită. Unii au devenit chiar milionari.

Compania americană Apple intenţionează să cumpere producătorul de echipamente audio Beats Electronics. Tranzacţia ar putea atinge suma de 3.2 miliarde dolari, ceea ce ar însemna cea mai mare achiziție din istoria companiei Apple, care până acum nu a cheltuit niciodată pe noi achiziţii mai mult de un miliard de dolari, potrivit Financial Times.

Fie că e vorba de „creditul etic” pe care cred că l-au acumulat, de „teoria ferestrei sparte” sau de efectul Pygmalion, psihologii au efectuat deja studii care explică de ce oamenii buni fac şi lucruri rele. Ieri v-am oferit opt motive pentru care, atunci când suntem puși sub presiune, putem face lucruri rele. Astăzi completăm lista celor 16 motive psihologice pentru care oamenii buni fac lucruri rele.

Pentru că face diferenţa între performanţa naturală, cu potenţial de creştere în orice condiţii, şi performanţa impusă, cu sensibilitate ridicată la cele mai mici incertitudini din piaţă. Este acel ceva care rezidă într-un mediu de lucru autentic, credibil,suportive (cum ar spune americanii) şi performant. Prin urmare, am dedicat jumătate din ziua de 8 mai acestui subiect popular, organizând conferinţa “Employee Engagement – How to make a difference” împreună cu partenerii MMM Consulting, Profiles International, Talent Keepers, Romanian Software, EventLink 360 şi Max Relax.