Skip to main content

Leadership

    • 41% dintre români sunt analfabeţi digital

      Cele mai recente date lansate de Comisia Europeană arată că astăzi, chiar dacă tot  mai mulți oameni sunt conectaţi online, aproape 50% din populația Europei are competențe digitale insuficiente pentru mediul de lucru de acum. România depăşeşte cu mult valorile medii europene, aşa cum a relevat Raportul Agendei Digitale (Digital Agenda Scoreboard), care a evaluat progresele înregistrate cu privire la obiectivele stabilite în Agenda digitală pentru Europa (DAE).

    • InterContinental Hotels Group sporeşte numărul de puncte de loialitate pentru hotelurile din Europa

      Lanţul hotelier InterContinental Hotels Group® (IHG®) a anunţat extinderea structurii pentru câştigarea punctelor de loialitate din cadrul programului IHG® Rewards Club pentru toate hotelurile InterContinental din Europa. Astfel, programul va oferi membrilor 10 puncte pentru fiecare dolar american cheltuit - în medie de patru ori mai multe puncte pentru fiecare şedere.

    • 40 de tineri au primit sprijin financiar și consultanță pentru dezvoltarea unor afaceri proprii

      Ministerul Educației Naționale împreună cu partenerii săi, „Junior Chamber International România”, Extreme Training, Federaţia și Uniunea Națională a Tuturor Studenților din România, anunță închiderea proiectului „Tineri Antreprenori de Succes”. În cadrul proiectului, cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013: „Investește în oameni!”, peste 800 de tineri studenți și absolvenți din învățământul superior au beneficiat de formare antreprenorială.

    • Bridge-ul și strategia de business

      De la opt ani chibiţez la masa de bridge. În fiecare weekend, părinţii mei jucau bridge de sâmbătă dimineaţă până sâmbătă seara, doar cu o scurtă pauză la prânz, cu Puşa și Nenoiu, doi prieteni de familie fără copii, care stăteau în Militari, pe la Armata Poporului. Puşa nu se prea pricepea la joc, aşa că cei doi se certau precum chiorii. După ce am crescut, am aflat că de multe ori certurile astea se transformau în zile întregi de nevorbit şi dormit spate în spate, şi toate astea pentru că la nu ştiu ce „donă“, Puşa nu licitase nu ştiu ce sau nu atacase în culoarea licitată de Nenoiu. V-am împărtășit asta ca să înțelegeți care este nivelul de pasiune şi fanatism pe care poate să-l creeze jocul de bridge.

    • Vârsta învățării

      Dacă în alte articole v-am obișnuit cu diferite teorii legate de comunicare, leadership, emoții, de această dată am ales să mă opresc asupra importanței unui aspect pe care, de foarte multe ori, îl neglijăm sau căruia îi acordăm mai puțină importanță decât ar merita. Și anume, învățarea.

    • Cursuri gratuite de formare profesională în turism și construcții

      Vineri, 27 iunie, a avut loc conferința de lansare a proiectului FORTEC - “Formare și ocupare în sectorul turismului și construcțiilor” - care urmărește pregătirea gratuită a peste 700 de persoane din mediul rural în ocupații din aceste două domenii. Proiectul este cofinanțat de Guvernul României prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 și de Comisia Europeană prin Fondul Social European.

    • Enel celebrează pionerii aviaţiei române în cadrul proiectului „City of Energy”

      Pentru al patrulea an consecutiv, compania Enel, prin proiectul „City of Energy”, continuă să transforme Bucureştiul într-un oraș plin de culoare şi energie, oferind posturile sale de transformare ca suport pentru arta urbană. Operele de artă urbană schimbă faţa marilor oraşe în care compania activează, dar au şi caracter educativ. Astfel, cei care traversează Parcul Kiseleff pot învăţa despre pionierii aviaţiei române; Aurel Vlaicu, Henri Condă şi Traian Vuia au fost pictaţi, alături de invenţiile lor care au revoluţionat aeronautica, pe pereţii unui post de transformare Enel aflat în acest parc. 

    • 1 din 2 tineri români își doresc să înceapă propria afacere

      Amway, una dintre cele mai mari companii de vânzări directe din lume, a lansat Raportul Amway privind antreprenoriatul la nivel global pentru anul 2013. Pentru prima dată, raportul este realizat la nivel global, în 24 de țări, iar acesta este al doilea an consecutiv în care România a fost inclusă în studiu. Potrivit studiului, românii au un potențial antreprenorial foarte ridicat.

    • Cum să faci față managerului dificil sau intimidant

      Cu toții avem sau am avut de-a face cu un manager dificil. Când spun dificil, fac referire la genurile de manageri care sunt inconsecvenți sau dețin o doză crescută de neprofesionalism, manageri care pot pune oamenii în situații dificile și neproductive, ineficiente, manageri critici, manageri care sunt de-a dreptul intimidanți.

    • Britanicul care vede România mai frumoasă decât o vezi tu

      Tatăl său era militar de carieră, așa că Mike Fraser s-a născut într-o bază militară din Belgia și și-a petrecut cea mai mare parte a copilăriei într-o bază britanică din Germania. În Anglia a ajuns la vârsta de 11 ani și a intrat la o școală cu internat în Loughborough, Leicester­shire. A studiat Business Management și, deși la vremea aceea nu credea că îi va folosi la ceva, de când are propriul busi­ness a constatat că îi prinde bine.

    • Angajații Genpact din Europa vor fi instruiți în România

      Genpact, lider global în industria de outsourcing și unul dintre cei mai activi angajatori de pe piața romanească, anunță deschiderea Europe Learning Center. Acest spațiu, dedicat și creat cu intenția de a susține și stimula experiența de învățare, este o investiție care confirmă strategia de a susține constant dezvoltarea talentelor.

    • Cum discuţi despre salariu şi bonusuri cu angajaţii tăi

      © 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

      Faptul că trebuie să discuţi despre bani cu angajaţii tăi te poate face să nu te simţi în largul tău. Chiar şi când urmează să le dai nişte veşti bune – despre un bonus generos sau despre o promovare binemeritată –, e greu să asociezi o cifră cu valoarea muncii cuiva. Şi e cu atât mai dificil când nu eşti tu cel care ia toate deciziile (nu toţi managerii îşi stabilesc singuri bugetele de compensaţii oferite subordonaţilor lor). Fie că este decizia ta, fie că nu, un lucru este sigur: purtarea unor discuţii sincere şi directe cu angajaţii despre salariul lor şi modul în care este stabilit este o parte esenţială a jobului de manager.
       

Recomandările editorilor