Complexul de birouri Novo Park a închiriat o suprafață de 200 de metri pătrați către Starbucks, cel mai mare lanțul de cafenele din lume, care va deschide aici prima unitate  într-un parc de birouri din România. 

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Avem mult de lucrat atunci când trebuie să ne croim drum prin nişte probleme complexe, în mare parte din cauză că suntem „cablaţi adânc” să căutăm să atingem certitudinea cât mai rapid posibil. Studiile făcute de oamenii de ştiinţă care studiază modul în care luăm deciziile dezvăluie faptul că strategia cea mai bună pe care o putem folosi pentru abordarea acestor probleme este să „punem la lucru” diversitatea cognitivă, fiindcă grupurile au performanţe mai bune decât indivizii – chiar şi cei care au cel mai înalt IQ.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul ("Mea culpa” ) difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Câștigătorul invitatiei duble la filmul "Avioane: echipa de interventii" a fost desemnat astăzi.

Paladiul, singului dintre metalele prețioase care nu s-a lăsat afectat de suișurile și coborâșurile afișate de aur pe parcursul săptămânii trecute, și-a continuat ascensiunea, marcând, la mijlocul intervalului de referință, cea mai ridicată valoare începând din 23 februrie 2001, de 889,30 dolari/uncie.

A venit în România pentru 2 ani, dar nu are de gând să plece prea curând. Şi când o va face, speră să revină pe meleaguri natale, în Limasol, Cipru. Am stat de vorbă cu Chrisis Nicolaou General Manager Interstar Chim despre România, cu fascinaţiile ei-Delta Dunării şi Transfăgărăşanul-, dar şi despre cum să faci afaceri de success în ţara “în care nu te plictiseşti niciodată”.

Spitalul Monza, singurul spital privat din România cu servicii complete pentru bolile inimii la copii, anunță colaborarea cu Fundația internațională "Aiutare i Bambini” în cadrul proiectului „Children’s heart” (Inima copiilor).

Programul „Fapte bune ȋn vremuri grele” a ajuns la final şi astăzi 60 de familii din Cudalbi, afectate de inundațiile masive din septembrie 2013, se bucură de o casă complet renovată sau de reparații ale pardoselilor și pereților.  Proiectul ce a prevăzut lucrări de reabilitare este derulat de Habity for Humanity România cu sprijinul JTI Foundation, organizație caritabilă înregistrată în Elveția.

A ajuns pentru prima dată în România în 1998, împreună cu un convoi care aducea ajutoare pentru țara noastră. La scurt timp s-a întors ca voluntar pentru șase luni de zile, timp în care i-a consiliat și ajutat pe copiii dintr-un internat din Marghita să se simtă apreciați și un pic mai pregătiți pentru societate. Acum este fondatorul ONG-ului „Bridging The Gap”, prin intermediul căruia încearcă să îi determine pe români să dea ceva înapoi societății. Iată de ce John McKellar este unul dintre acei OAMENI CARE NE INSPIRĂ.

Zentiva, Divizia Industrială a organizaţiei Sanofi în România, produce medicamente de 52 de ani fără întrerupere, iar 70% din personal lucrează de mai bine de 20 de ani în această companie. Pentru toţi cei 400 de angajaţi ai diviziei industriale pachetul de compensaţii s-a rafinat de-a lungul timpului.

Până pe 31 iulie jurnaliștii din întreaga Europă se mai pot înscrie la concursul „Writing for CEE”, organizat anul acesta pentru a 11-a oară de Agenția Austriacă de Presă (APA) și UniCredit Bank Austria.

Se spune că nu poți judeca o carte după copertă, dar câți dintre noi nu facem judecăți despre oameni după felul în care sunt îmbrăcați, după expresia feței, felul în care privesc sau cum merg, cum mănâncă, după cum le arată biroul sau mașina?

Studiile demonstrează că, în timpul verii, productivitatea oricărei companii scade cu 20%. Durează cu 13% mai mult ca un proiect să fie dus la bun sfârşit, iar angajaţii sunt mai distraţi cu 45%. Din acest motiv, site-ul „Entrepreneur” vine cu cinci soluţii pentru a combate diminuarea productivităţii subordonaţilor tăi. În vara asta, în loc să-i pui să aleagă între muncă şi distracţie, ajută-i să le facă pe amândouă. Vor lucra din greu dacă au destul timp liber ca să meargă pe biciclete cu copiii lor sau să guste pepeni din când în când. Iată cinci moduri în care să combaţi diminuarea productivităţii subordonaţilor tăi în lunile iunie, iulie şi august.

Astăzi, începând cu ora 11, are loc în  București Marșul Oraș accesibil pentru oameni!, cu plecare de la Piata Universității, zona statui, și oprire la Piața Victoriei. Participanții la marș militează pentru dezvoltarea sustenabilă și a orașului. De asemenea, ei solicită autorităților o infrastructură urbană care să încurajeze mersul pe jos și care să fie accesibilă pentru toate categoriile de pietoni, indiferent de vârstă și de mobilitate. 

Este sau nu lobbying-ul un subiect tabu în România? Ce înseamnă public affairs și cu ce instrumente lucrează? Care sunt actorii din această piață și cine aspiră să se perfecționeze în această meserie? Ce calități trebuie să aibă un aspirant și ce experiență e relevantă? Răspunsurile la aceste întrebări le vom afla luni, 21 iulie, în cadrul unei noi ediții Jurnal de Leadership, emisiunea care te aduce cu un pas mai aproape de succes.

ONV Law, una dintre cele mai mari case de avocatură independente din România, a anunțat în 11 iulie afilierea la Interlaw - o rețea internațională de firme de avocatură de prestigiu, care oferă servicii în peste 125 de orașe din întreaga lume.

90% din apartamentele din România sunt încă gestionate greoi, prin modalități învechite. La această problemă a reflectat Asociația pentru Inovație și a ales că lanseze o primă serie de cursuri de pregătire și certificare pentru administratorii de imobile care pune accentul pe digitalizarea muncii acestora. Cursurile se vor ține în Vienna Room, din cadrul Impact Hub București, de către o echipă de specialiști în administrarea imobilelor.

Piața muncii se schimbă și odată cu aceasta se modifică și nevoile angajatorilor. Companiile se plâng că se confruntă cu un deficit de talente și că doresc să investească în dezvoltarea viitoarei generații de lideri. Candidații reclamă lipsa unor locuri de muncă potrivite studiilor și pregătirii lor și chiar se plâng că nu mai există o siguranță a locului de muncă. Cum se pot asigura candidații că vor obține jobul dorit? Ce le lipsește angajatorilor pentru a putea dezvolta viitoarele generații de lideri? Acestea au fost doar două dintre întrebările care și-au găsit raspunsul în ediția de luni, 14 iulie, a emisiunii Jurnal de Leadership, care a avut-o ca invitat pe Corina Gonteanu, Marketing & Communications Manager la Manpower Group România.

În 2014, părinții români își doresc copii cu studii superioare, dar tinerii preferă o meserie, calificarea profesională oferindu-le șansa unui câștig mai rapid. Acest lucru reiese din studiul „Meserii pentru România” realizat de D&D Research, împreună cu berea Bucegi®, cel mai recent studiu menit să redea percepția publicului român despre profesii și meserii.

În plină criză economică, deși era director de marketing la unul dintre cei mai mari distribuitori de medicamente din România, Raluca Ghilea a decis să-și deschidă propria firmă - Perceptum, o companie de marketing integrat. Raluca nu și-a dorit niciodată să ajungă antreprenor; sau mai bine spus nu a urmărit în traiectoria ei profesională acest lucru. Cum a intrat în povestea cu antreprenoriatul? Ea spune că a fost o conjunctură fericită. După ce a înviorat sectorul farmaceutic cu proiectele inedite de marketing pe care le-a inițiat, producătorii de medicamente au început să-i ceară consultanță. Raluca s-a lăsat dusă de val. A vrut să vadă ce se întâmplă dacă este doar pe picioarele ei. A luat-o ca pe o experiență și a așteptat să vadă dacă funcționează. Și a funcționat.