Skip to main content

Leadership

    • Peste 50.000 de persoane au fost instruite in managementul energiei

      Specialistul global in managementul energiei a instruit peste 50.000 de persoane din economiile emergente, in cadrul BipBop (Business, Innovation, People at the Base Of the Pyramid), programul companiei de acces la energie pentru comunitatile in curs de dezvoltare. Schneider Electric a reusit astfel sa depaseasca obiectivul initial de a instrui 40.000 de persoane pana la finalul anului 2014, stabilit ca parte a Barometrului Planeta si Societate, instrument prin care compania isi masoara performantele in responsabilitate sociala.

    • Diferenta intre a renunta si a merge mai departe

      Mi-a placut matematica. Si a fost principala mea preocupare in timpul liceului. Am avut, ce-i drept si profesori foarte buni si asta a facut diferenta. Insa cel care m-a determinat sa merg mai departe intotdeauna a fost profesorul din liceu care ne spunea mereu "Da, eu stiu foarte multa matematica. Da, pot sa va predau in asa fel incat sa va placa foarte tare, insa controlul e la voi. Voi sunteti cei care faceti alegerea finala: exersati acasa sute de exercitii si probleme sau renunati. Totul depinde de voi, intr-un final."

    • Se lanseaza un nou portal de joburi

      Pentru a raspunde nevoilor noi de pe piata fortei de munca, compania Inspire Group, lanseaza platforma BuzzJob.ro care ofera consultanta pas cu pas atat tinerilor in cautarea unui loc de munca cat si companiilor angajatoare.   

    • Festival de drumetii pe munte

      Anul acesta s-a desfasurat, pe perioada 1-3 august, festivalul „Drumetii Montane”, la Complexul Turistic „Cheile Butii” din Muntii Retezat. Acesta a adunat la start peste 350 de oameni care au putut concura la diverse activitati cu specific montan. Evenimentul a constituit etapa a III-a din cadrul Campionatului National „Stafeta Muntilor”, fiind organizat de catre Asociatia „Drumetii Montane” si „Jnepenii”.

    • SUA "bombardeaza" bancile cu amenzi de miliarde de dolari

      "Too big to fail", principiul aplicat in ampla operatiune de relansare a sectorului bancar american, dupa criza creditelor imobiliare cu risc ridicat din 2008. Un principiu foarte simplu: anumite institutii, in special banci si asiguratori, sunt prea importante pentru a fi lasate prada falimentului. De la bun inceput insa, acest principiu s-a aflat in centrul diferitelor polemici, iar administratia judiciara americana si-a propus sa-l combata, in special prin anchete impotriva a numeroase institutii bancare gigant, precum JP Morgan, Bank of America sau BNP Paribas. 

    • „Cum sa inveti din toate?” In sensul de mai mult si din orice

      In calitate de "arhitecti ai invatarii", ne straduim ca fiecare program de training sa aiba acele elemente, (oricare ar fi ele, de la jocuri la studii de caz etc) care sa ii sprijine pe oameni sa invete si sa isi formeze abilitati. Am ajuns astfel sa avem o lista foarte mare de metode, tehnici si „tips-uri” despre invatare, elemente care cresc eficienta invatarii sau care o fac mai placuta. 

    • 10 minciuni pe care candidatii le trec in CV

      Din cauza competitiei tot mai acerbe de pe piata muncii, cei care isi cauta un loc de munca recurg la diverse variante pentru a avea un CV care sa iasa in evidenta. Business Insider a publicat rezultatele unui chestionar realizat de CareerBuilder, alcatuit pe baza raspunsurilor a peste 2188 de angajati in departamentele de resurse umane. Chestionarul reflecta faptul ca tot mai multi oameni sunt dispusi sa minta in CV-ul lor pentru a putea pune mana pe un post. 

    • Mult prea pompos

      Vi s-a intamplat vreodata sa va fie teama de un lucru din pricina denumirii lui? Din pricina rezonantei si a faimei sale? Pentru ca in final sa realizati ca ceea ce este in spate nu este chiar atat de rau sau dificil de facut?

    • Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

      Una dintre nevoile curente in contextul unui mediu de afaceri ambiguu, dinamic si in continua schimbare este sa ne dezvoltam capacitatea de a pune lucrurile in alta perspectiva. O perspectiva a oportunitatilor, a alegerilor, a asumarilor personale si profesionale. Si se simte aceasta nevoie in toate domeniile… nevoia de “improspatare”, de privire din alt unghi, de descoperire de noi abordari, de inovare datorita stilului si cerintelor noilor generatii…

    • Cum vrea Polonia sa OCOLEASCA Rusia

      Polonia si-a propus sa construiasca un nou canal la Marea Baltica pentru a ocoli portiunea de coasta, aflata sub controlul Rusie. Potrivit publicatiei britanice The Telegraph, Varsovia incearca, astfel, sa scape de dependenta fata e vecinul sau.

    • IT-ul, vedeta momentului in externalizare

      Piata de Business Process Outsourcing (BPO) in Romania este intr-o continua dezvoltare, cu un potential de crestere de peste 25% in urmatorii ani. Numarul de angajati din BPO este estimat la circa 25.000, iar cifra de afaceri generata undeva la 500 de milioane de euro anual. Totusi, majoritatea proceselor externalizate au beneficiari in afara Romaniei.

    • Ce pericole ascunde noul razboi rece dintre Rusia si Occident

      A izbucnit, cu adevarat, un al doilea razboi rece?, se intreaga Robert Legvold in Foreign Affairs. Nu chiar, raspunde autorul articolului, grabindu-se, in acelasi timp sa sublinieze ca deteriorarea dramatica a relatiilor dintre Rusia si Occident merita, pe deplin, sa fie catalogata drept razboi rece. Spunand lucrurile pe nume, trebuie sa recunoastem ca, indiferent de cum se va incheia criza din Ucraina, relatiile nu vor mai reveni niciodata la normalul de dupa 2008.

Recomandările editorilor