Skip to main content

Leadership

    • 5 tipuri de angajati care trebuie dati afara

      Un sef are timpul limitat, fapt pentru care, o echipa de profesionisti il ajuta sa isi sustina firma. Chiar daca intreprinderea functioneaza, se poate intampla ca printre angajati sa se numere si cativa care ii scad productivitatea. Sunt multe tipuri de oameni care pot aduce daune unei companii, insa cei mai nocivi sunt cei care pot influenta in mod negativ luarea deciziilor. Iata cinci tipuri de angajati care nu ar trebui sa fie tinuti in companie de catre sefii lor.

    • Ce sa intreb la interviu?

      Indiferent de locul de munca pentru care candidezi sunt anumite intrebari administrative pe care le poti adresa in timpul interviului de angajare. De ce? Deoarece trebuie sa fii informat despre cum va decurge viata ta lucrand pentru o anumita companie luand in considerare corectitudinea, profesionalismul si bunul simt.

    • Au inceput inscrierile la cea de-a XIV editie Internetics

      Cel mai important festival de branding, marketing si advertising online din Romania deschide poarta inscrierilor in perioada 09 septembrie- 14 octombrie 2014, online, prin completare formularului disponibil pe site-ul oficial Internetics. Jurizarea proiectelor inscrise se va face in luna octombrie, iar gala de premiere va avea loc in luna noiembrie, in Bucuresti.  

    • A renuntat la un post de manager pentru a-si urma visul: design floral cu studii profesioniste in Marea Britanie

      Oana Bernecher a terminat Facultatea de Sociologie in 1996, a doua promotie de sociologi dupa aproape 20 de ani de suspendare a stiintelor sociale din lista institutiilor de invatamant superior. A lucrat timp de 15 ani in publicitate la agentii mari si, la un moment dat, a demisionat din pozitia de manager pentru “a-si regasi acel ceva, a ajuta oamenii intr-un fel”.

    • Insuficient de calificat/a pentru jobul visurilor tale? Iata cum sa te angajezi oricum

      Daca tot ce ai facut a fost sa trimiti un CV si o scrisoare de intentie, atunci probabil ca n-ai nicio sansa. De ce? Pentru ca in mod sigur a mai trimis CV-ul si cineva care vorbeste o limba straina in plus, altcineva care are un master la o universitate cunoscuta sau un an de experienta mai mult decat tine. Sa fim seriosi, sunt foarte multi oameni calificati in cautarea unui job. E valabil si in cazul celui pentru care vrei sa candidezi si tu.

    • Tehnologia „purtabila”, proiect finalist la Creative Business Cup 2014

      O inovatie in tehnologia „purtabila” este una dintre ideile finaliste in competitia internationala Creative Business Cup 2014. Olanda va participa la finala de la Copenhaga, din 17-19 noiembrie, cu costumul BB.Suit, gandit de ByBorre, un inovator in domeniul tehnologiei „purtabile”. Compania a dezvoltat un nou mod de fabricare a tesaturii in 3D, fixand in interiorul ei o tehnologie care contine Wi-fi, GPS si Bluetooth si il conecteaza pe utilizator la Internet. 

    • Proiect educativ sustinut de Orange

      In perioada februarie – octombrie 2014 Asociatia STEA deruleaza la Satu Mare proiectul „Educatie pentru viitor”. Proiectul are ca scop sustinerea educatiei timpurii, a integrarii in sistemul educativ si a dezvoltarii abilitatilor de viata a copiilor si tinerilor din medii defavorizate din municipiul Satu Mare.

    • Tu ce faci pentru echipa ta?

      Sunt foarte multe carti, teorii, articole in care subiectul cum construim o echipa este dezbatut si probabil ca fiecare dintre retetele prezentate are gradul sau de aplicabilitate in functie de etapa in care echipa se afla, de gradul de senioritate al fiecarui membru, de cultura organizationala si evident  de abilitatile leaderului.

    • Perspective slabe de angajare in Romania, pe final de 2014

      Rezultatele celui mai recent studiu Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca, pentru trimestrul IV al lui 2014,  arata ca doar 14% dintre angajatorii intervievati intentioneaza sa-si mareasca numarul de angajati in intervalul octombrie – decembrie 2014.
      Cei aflati in cautarea unui loc de munca se pot astepta la cele mai multe oportunitati de angajare in sectorul Finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri, unde angajatorii raporteaza planurile cele mai optimiste.

    • Da o sansa celor altfel decat tine

      Este natural sa ne inconjuram de oameni ca si noi, cu aceleasi aspiratii, cu aceleasi preocupari, educatie, chiar si de acelasi sex sau etnie. Daca ne uitam in echipele din care am facut parte, vom observa ca acelasi lucru s-a intamplat si in acest caz. 

    • 9 obiceiuri care duc la luarea unor decizii proaste

      © 2014 Harvard Business School Publishing Corp

      Acum cativa ani, noi doi am venit cu ideea de a le oferi clientilor un nou produs, menit sa-i ajute sa-si dezvolte abilitatile de leadership. Studiile pe care le-am analizat ne-au aratat ca, atunci cand oamenii participau la un program de dezvoltare personala, succesul lor crestea in mod spectaculos daca primeau ulterior incurajari pe parcursul procesului prin care integrau si puneau in practica lucrurile pe care le-au invatat. Noi am conceput si creat o aplicatie informatica -  sau software de aplicatie - care sa le ofere acel gen de incurajare. Oamenii puteau sa-si introduca in acea aplicatie obiectivele proprii de dezvoltare, iar software-ul le trimitea niste remindere - in fiecare saptamana sau in fiecare luna - prin care erau intrebati cum se descurca, in scopul de a-i motiva. Noi am investit o gramada de timp si bani in acest produs. 

    • Despre a iubi in corporatie

      Chiar acum in timp ce scriu povestea asta ma observ ezitand sa scriu daca o poveste despre a te iubi pe tine insuti e oportuna pe un astfel de site de cariere. Ma intreba o prietena deunazi daca fac si alt fel de coaching decat cel personal. Permite-mi sa-ti spun un secret:

Recomandările editorilor