Cu toții știm că nu există o manieră corectă pentru a începe o afacere, cel puțin nu una care să îți garanteze succesul. Totuși, sunt câteva greșeli flagrante pe care mulți antreprenori le fac și astfel afacerea lor este pusă în pericol. Business Insider a făcut o selecție a greșelilor frecvente pe care nu ar trebui să le faci, chiar dacă ești la începutul carierei, iar deviza ta este să ajungi cât mai repede sus. Iată care sunt acestea.

La un moment dat în viața noastră profesională, fiecare dintre noi a simțit că se află la locul nepotrivit de muncă. Până la urmă nici nu contează cum s-a ajuns în această situație. Trebuie doar să identifici exact care este problema și să operezi schimbările care se impun... imediat. Nu e nicio tragedie dacă nu te mai regăsești sau nu-ți găsești un rost la locul de muncă. Lucrurile se schimbă, situațiile evoluează. Important este să recunoști ”simptomele” unui job de la care ar fi timpul să-ți demisia. Mai jos sunt câteva semne care ne avertizează că poate ar fi timpul să ne updatam CV-ul și să ne căutam alt loc de muncă. 

Peste un milion de voluntari români au participat la iniţiativa “Let’s do it, România”, în primii ei cinci ani de existenţă. Pentru a sărbători acest moment, “Let`s Do It, România!” lansează campania “1 milion de experienţe “Let`s Do It!” şi îi invită pe voluntari să împărtăşească amintirile şi experienţele lor, folosind hastag-ul #LDIR5ani. 

Oare de câte ori nu ne-am gândit ”ce carieră de succes are y și eu nu reușesc nimic”,  ”vai ce norocoasă e prietena X pentru o căsătorie atât de reușită”, sau ”cât îl invidiez pe y pentru succesul lui în afaceri”? Probabil că de mult mai multe ori decât am fi dispuși să recunoaștem. Sigur că da, tot ce este în curtea vecinului poate părea mai atractiv, mai interesant și mai bun decât ce avem noi, mai ales datorită faptului că în astfel de cazuri ceea ce putem vedea noi, din afară, este doar o fațetă a ceea ce se întâmplă în mod real în acea afacere sau relație pe care o invidiem. 

IT-ul românesc este o industrie care înfloreşte şi unde sunt foarte mulţi programatori inteligenţi și care fac performanță oriunde ar lucra. Şi chiar dacă mai avem foarte multe de învăţat, suntem pe drumul cel bun, este de părere Antonio Nicolae, tânărul de 19 ani care tocmai a lansat aplicaţia Wabbit, alături de alţi doi prieteni. 

Dacă te numeri printre doritorii unui job în domeniul IT, atunci ai găsit o șansă. eMAG deschide în luna noiembrie un centru de programare în Iași și va recruta, în primul an de activitate, 40 de programatori.

În 2014, 58% dintre companii utilizează reţelele de socializare pentru promovarea companiei și plănuiesc să le utilizeze în continuare (în scădere de la 78% în 2013), în timp ce 28% dintre acestea afirmă că nu le utilizează, însă plănuiesc să le utilizeze în perioada următoare (procent în creștere de la 22% în 2013), conform studiului TotalSoft şi EY România Social media şi mediul de afaceri românesc 2014, dat publicităţii astăzi.

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Numeşte-o lupta Grant versus Goleman. Doi oameni de categoria grea ai mediului universitar, Adam Grant şi Daniel Goleman, se confruntă pe o temă de care este foarte pasionat – sau de care măcar a auzit – orice învăţăcel care studiază arta leadership-ului sau managementul resurselor umane: inteligenţa emoţională. Profesorul Adam Grant de la Wharton School, şcoala de afaceri a Universităţii din Pennsylvania, a pornit dezbaterea cu articolul său pe care l-a postat pe LinkedIn, “Emotional Intelligence Is Overrated” (“Inteligenţei emoţionale i se acordă o importanţă şi o valoare mult mai mare decât merită”), susţinând că “este o greşeală să îţi bazezi deciziile de angajare şi de promovare pe ea” sau că “până şi în cazul unei activităţi pretenţioase din punct de vedere emoţional, atunci când se pune problema performanţelor obţinute în acel job, abilitatea cognitivă tot se dovedeşte a fi mai semnificativă decât inteligenţa emoţională”.

Doing Business, ultimul raport al Băncii Mondiale, poziționează România pe locul 48 în lume din 189 la ușurința de a face afaceri. Deși în creștere, țara noastră e încă sub majoritatea membrilor UE, dar peste economii mai puternice, precum Italia, Ungaria sau Grecia.

Dacă ești în căutarea unui loc de muncă și încă nu te-ai decis, Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă are o lista de 17.854 locuri de muncă vacante primite astăzi, 29 Octombrie 2014.

Google România va lansa, în 4 noiembrie, programul Google Partners Connect, invitaţi fiind antreprenori şi manageri din companii de talie medie, interesaţi de oportunităţile pe care le prezintă mediul online.

Peste 2.000 de locuri de muncă vor fi destinate absolvenţilor, după ce Departamentul pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii, Mediu de Afaceri și Turism (DIMMMAT) a semnat 500 de acorduri cu agenţii economici. Anunţul a venit de la  ministrul IMM-urilor, Florin Nicolae Jianu. 

4.500 de locuri de muncă vor fi create după ce două concerne intenaţionale care activează în industria IT-ului vor veni în România. Anunţul a fost făcut de Răzvan Cotovelea,  ministrul Societăţii Informaţionale. 

Carisma nu este un atribut înnăscut al tuturor liderilor, dar este esențială pentru o creștere considerabilă a productivității și succesului personal, influențând impactul nostru asupra celorlalți. Din fericire, carisma în leadership poate fi deprinsă și dezvoltată. 

Regina Maria a României (n. 29 octombrie 1875, Eastwell Park, Kent, Anglia - d. 18 iulie 1938, castelul Pelișor-Sinaia, Regatul României) a fost principesă de coroană și a doua regină a României, în calitate de soție a principelui de coroană.

Statele Unite sunt, în mare parte, singure vinovate de faptul că Beijing a inițiat crearea unei bănci asiatice pentru investiții în infrastructură, o instituție capabilă să concureze cu Banca Mondială. Prin urmare, Washingtonului nu i-a mai rămas altceva de făcut decât să observe cum China își consolidează puterea și influența în lume și să minimizeze pierderile, scrie publicația The Foreign Policy.

Militarii americani trebuie să fie pregătiți să facă față unor războaie "nedeclarate", unde forțe externe folosesc insurgenți împotriva guvernelor, se arată într-un nou document oficial al Comandamentului pentru operațiuni speciale al SUA, USASOC, informează Defense News.

Companiile din domeniul tehnologiei sunt printre cei mai căutați angajatori, atât pentru salariile pe care le oferă, cât și pentru beneficiile care includ, în unele cazuri, zboruri cu elicopterul sau zile nelimitate de concediu. Ceea ce știu aceste companii este că, atunci când vine vorba de motivarea angajaților, banii nu sunt singura opțiune. Aceste 5 companii demonstrează acest lucru, potrivit unui studiu Vitabox.

Potrivit bancherilor de la Credit Suisse și a studiului lor periodic despre avuția globală, clasa de mijloc e formată din circa un miliard de oameni. Și scade. Avuția acestora e de 31,1 mii de miliarde de dolari, în scădere și ea. În schimb, se extinde clasa bogată și foarte bogată (irelevant ca număr, foarte relevant ca avere), dar și cea săracă (ca număr, dar cu avuție în scădere). Avem, prin urmare, o problemă. Dincolo de sloganuri, oamenii care mișcă lumea și-au pierdut suflul.

Nimeni nu își permite să rămână pe loc, într-un mediu de afaceri care se dezvoltă în ritm rapid. Ca lider, ești mereu în căutarea inovației. "O inovație este ceva original, nou și important - în orice domeniu – care pătrunde într- o piață sau societate " În această definiție, cuvintele " original” , ”nou” și ”important" sunt vitale.