Un oraș din Suedia a experimentat ziua de lucru de șase ore, iar rezultatele sunt încurajatoare. Scurtarea programului a fost aplicată din februarie, în încercarea de îmbunătățire a echilibrului dintre muncă și viață personală pentru angajați și de creștere a productivității acestora. 

Facebook a prezentat joi un nou instrument destinat jurnaliștilor, prin care aceștia pot folosi rețeaua de socializare pentru a urmări cele mai noi informații.

De cele mai multe ori credem și acționăm în sensul în care deciziile noastre să fie bine argumentate, bazate pe rațiune, amănunte și detalii care ansamblate într-un puzzle perfect, să ne conducă la o decizie cât mai bună. Avem responsabilitate în organizații și rezultatele deciziilor noastre, cu siguranță, nu sunt o joacă. Dar, cum iau oamenii deciziile și de ce este important să le înțelegem atât modul de gândire dar și nevoia și emoțiile lor.

Abordăm, în ultimul număr al Revistei Cariere, Schimbarea. Cu S mare, pentru că vorbim despre acea cotitură în meserie care, la modul ideal, ar trebui să se producă înainte să rămâi ancorat într-un domeniu care nu te satisface pe deplin. Vasile Alboiu este un director de creație atipic: a terminat Facultatea de Matematică - Informatică a Universității din București, cu o diplomă în Computer Science, și a ajuns să facă advertising, producție TV, scenografie, regie de film și videoclipuri, filme de animație și instalații de tot felul. Un personaj care demonstrează că, tot mai des, meseria unică de-a lungul întregii vieți este o idee expirată, că omul vrea mai mult, poate mai mult, face mai mult.

Te-ai simțit vreodată de parcă oamenii au o părere greșită despre tine la locul de muncă? Ei bine, fiecare acțiune a noastră, bună sau rea, poate fi interpretată într-o mulțime de feluri și poate duce la crearea așa numitei reputații. Vestea bună este că aceasta poate fi schimbată!

Specialiștii în marketing se întâlnesc peste o săptămână, în data de 24 septembrie, la cea de-a 7-a ediție a conferinței „Marketing in Direct”, organizată la Stejarii Country Club în Bucureşti. Evenimentul aduce laolaltă 13 nume de top din industrie. Împreună cu cei 250 de participanți, ei vor căuta răspunsul la întrebarea „Marketing digital sau promoții offline?”

Candidații la un job se gândesc că adjudecarea sau pierderea locului de muncă este influențată de răspunsurile pe care ei le oferă la interviu, însă se pare că și întrebările pe care le adresează sunt la fel de importante.

Verbul „a crea” ridică adesea probleme în ceea ce privește „e”-urile din el. Același lucru se întâmplă și cu verbul „a agrea”, dar problemele amândurora pot fi rezolvate foarte ușor.

Jurnaliștii de la BusinessInsider au realizat un top al salariilor președinților celor mai puternice țări din lume. 

Avem o vocație – sau mai multe chiar. Cum le identificăm? Și când? Ideal ar fi să ne dăm seama de ce suntem capabili să facem în viață în prima tinerețe, dar realitatea e foarte diferită în lumea noastră. „Consilierea vocațională în școală e un MARE MINUS al sistemului de educație”, ne spune Cristina Drăgulin, psiholog clinician. Există teste care se fac la noi – nu în școală, ci de către psihologi, la cerere –, dar ele nu sunt etalonate pe populația românească. Se lucrează cu ele pe etaloanele din străinătate, spune specialistul. Așa că părinții preiau pe umerii lor și această datorie, pe termen lung, bazându-se în primul rând pe intuiție.

 Alin Grămescu și-a câștigat locul la Untership, un stagiu de practică inedit al unei agenții din București.

Antreprenorii români sunt chemaţi să-şi demonstreze calităţile într-o competiţie care le poate aduce până la un milion de dolari şi recunoaştere internaţională. Până la sfârşitul lunii octombrie se pot înscrie la Chivas The Venture, dacă îndeplinesc cele câteva condiţii. Concursul este deschis pentru prima dată românilor.

Peste 140 de manageri şi specialişti HR şi-au anunţat prezenţa pe 8 şi 9 octombrie la HR Summit Iaşi. Aceştia, împreună cu cei peste 14 speakeri prezenţi la eveniment, vor aborda şi vor dezbate cele mai captivante subiecte din aria de HR, management şi legislaţie. Cele două zile de eveniment vor fi dedicate în totalitate industriei de HR&management, cu workshop-uri, prezentări şi sesiuni de debate, special organizate pentru cei prezenţi în sala.

Succesul profesional şi satisfacţia faţă de propria activitate depind, în mare măsură, de abilitatea angajaţilor de a interacţiona constructiv cu diferitele tipuri de şefi, de gradul de muncă, satisfacția financiară și relația cu colegii.

Teoria potrivit căreia angajații nu își părăsesc companiile, ci șefii, este din ce în ce mai populară. Dar este ea adevărată? Dacă-i întrebăm pe angajați, cu toții își aduc aminte de cel puțin un șef care le-a transformat zilele de muncă într-un calvar. Dacă vorbim cu managerii, le este greu să fie de acord, în contextul în care asta ar însemna să-și recunoască un eșec personal: acela de a nu fi capabili să fie adevărați lideri, acei lideri pe care angajații ar fi capabili să-i urmeze oriunde, oricând. Cine are dreptate?

Câteva dintre personalitățile marcante din țară lansează tinerilor din București o propunere de nerefuzat: o întâlnire timp de două ore în cadrul căreia iși pot descoperi vocația și găsi soluții pentru viitorul profesional, în cadrul Conferințelor practice pentru tineri BookLand Evolution. Când? Începând cu 21 septembrie 2015 la Academia de Studii Economice (sala Aula Magna), tinerii între 14-24 ani sunt invitați să participe GRATUIT de luni până vineri (21-25 septembrie), în intervalul orar 15:00-17:00.

Grupul MOL, companie internaţională de top din industria de petrol şi gaze, urează bun-venit absolvenţilor proaspăt angajaţi, care îşi încep carierele internaţionale. Pe parcursul celor două zile ale evenimentului MOL Group OnBoarding, desfășurat în Zagreb, 200 de tineri profesionişti au avut ocazia să cunoască energia pozitivă a membrilor Grupului MOL. Programul GROWWW a fost lansat în 2007, iar acesta s-a dovedit a fi o soluţie inedită în descoperirea şi atragerea tinerelor talente. 1.770 de absolvenţi au fost angajaţi prin program, iar rata de retenție este de 83%, un nivel record pentru acest domeniu. 

Fondurile europene trebuie folosite inteligent, ca răspuns la provocările actuale ale economiei, spune Florin Jianu, președintele Patronatului Tinerilor Întreprinzători și fost ministru pentru IMM-uri. El a criticat birocrația din domeniul atragerii fondurilor europene.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Când a fost rugat recent să nominalizeze atributul de care directorii executivi au cea mai mare nevoie ca poată avea succes în vremea de azi, Michael Dell, CEO-ul Dell, Inc., a răspuns: „Eu aş paria pe curiozitate”. Un alt lider, Alan D. Wilson, CEO-ul companiei producătoare de condimente, ierburi aromatice şi arome alimentare McCormick & Company, a răspuns la această întrebare spunând că liderii de companii care „îşi extind mereu perspectiva şi cunoştinţele de care dispun – şi au acea curiozitate naturală – sunt oamenii care urmează să aibă succes”.  

A douăsprezecea ediție a clasamentului QS World University Rankings 2015-2016 desemnează cele mai bune universități din lume. Printre ele se numără și patru instituții de învățământ românesc.