Românii interesaţi să obţină vize de rezidenţă permanentă în SUA pot intra în programul Loteria Vizelor de la 1 octombrie, ora 12:00 pm (ora de vară a Coastei de Est). Ei trebuie să transmită electronic înregistrările până în data de 3 noiembrie 2015, ora 12:00 pm (ora de iarnă a Coastei de Est).

Cum majoritatea companiilor de IT, și nu numai, caută specialiști pe care să îi angajeze în acest domeniu, iar oferta din piață nu poate acoperi cererea, organizațiilor le ramâne doar varianta să îi "vâneze" prin modalități cât mai inovative.

Laura Ștefan, expert anticorupție în cadrul Expert Forum, este
singurul est-european care primește anul acesta titlul de
Eisenhower Fellow. Ea a fost invitată să participe de săptămâna viitoare la unul dintre programele de leadership ale Fundației Eisenhower Fellowships. 

Neîncrederea în camerele web, accesul la fișierele personale ori programele „infiltrate” în calculatoare sunt doar câteva dintre grijile pe care le au utilizatorii de internet, arată un studio al Kaspersky Lab. 

Pe 8 şi 9 octombrie, specialiştii în Resurse Umane şi Management din cadrul celor mai mari companii din Romania se întâlnesc la HR Summit Iaşi. Pe parcursul celor două zile de eveniment, participanţii vor avea ocazia să discute teme captivante şi să afle ultimele noutăţi din aria de HR, Management şi legislaţie.

Testele unor laboratoare independente au demonstrat că unele televizoare Samsung comercializate în Europa consumă mai multă energie, atunci când este activată funcția „Motion Lighting”, decât s-a declarat în descrierea lor.

Să ne imaginăm, pentru câteva secunde, cum ar fi să lucrăm o lună întreagă și, la final, să fim plătiți în bani digitali. Surprinzător sau nu, asta se întâmplă deja: două companii din San Diego își plătesc angajații în Bitcoin.

Studenţii de la Medicină care primesc burse de studiu ar putea semna un contract prin care se obligă să nu plece în străinătate în perioada studiilor de licenţă şi de rezidenţiat. Ministrul Sănătăţii, Nicolae Bănicioiu, spune că se lucrează la această măsură care ar reduce exodului medicilor.

Executivii de top din România sunt încrezători în evoluția pozitivă a afacerilor lor, arată concluziile studiului EY „O nouă viziune a creșterii”. Aproape 60% se aşteaptă la creşteri ale numărului salariaților până la sfârșitul anului, iar 80% spun că încă mai este loc și de majorări de salarii. 

80 de Manageri HR au terminat ieri, 29 septembrie 2015, primul Maraton de business organizat în România: HR [PLAY] TECH MARATHON. Sala Polivalentă a Clubului Dinamo a fost ieri, 29 septembrie 2015, gazda primului eveniment playful dedicat industriei de HR: manageri de HR şi furnizori de tehnologie HR s-au întâlnit în cadrul unei reprezentaţii inedite pentru un eveniment de business.

Noile opţiuni create de Facebook sunt testate deocamdată pe un număr redus de utilizatori iPhone din Marea Britanie şi California, urmând să fie introduse în curând pentru mai mulţi utilizatori.

Capacitatea de a face față schimbării este parte integrantă a leadershipului. Adevărații lideri sunt cei care reușesc să transforme schimbarea în ceva natural, firesc, și nu să devină victimele acesteia. Dar ca să fie capabili de asta, trebuie să știe când anume să se retragă câțiva pași în spate pentru a obține viziunea de ansamblu.

Salariile din sectorul privat au crescut în medie cu 4,1% în acest an, un nivel asemănător cu cel din anul trecut, arată studiului salarial şi de beneficii PayWell Romania, realizat de PwC România. Cele mai mari creșteri s-au înregistrat în sectorul farmaceutic și în cel al bunurilor de larg consum, în timp ce salariile din bănci și retail au crescut mai puțin decât media pieței. 

Modificările Codului Muncii slăbesc competitivitatea României și pot duce la desființarea unui număr semnificativ de locuri de muncă, susțin reprezentanții Camerelor de Comerț ale Franței și Germaniei. Aceștia cred că există riscul să fie închise companii, să se renunțe la unele investiții planificate și, în consecință, să crească șomajul. 

Succesul profesional şi satisfacţia faţă de propria activitate depind, în mare măsură, de abilitatea angajaţilor de a interacţiona constructiv cu diferitele tipuri de şefi, de gradul de muncă, satisfacția financiară și relația cu colegii.

Top managementul companiilor Knauf Gips și Knauf Insulation din șase țări a ajutat la construcția de locuințe pentru familii cu venituri modeste. Timp de o zi au fost voluntari pe șantierul Habitat for Humanity Cluj din Jucu, unde asociația construiește 15 locuințe.

Agenția Națională de Administrare Fiscală se reorganizează și își suplimentează personalul cu 1000 de posturi, a decis Guvernul. Ocuparea posturilor se va realiza etapizat, cu încadrarea în prevederile bugetare anuale aprobate. 

Heidi Chocolat SA investește 15 milioane de euro într-o nouă secție de producție la fabrica din Pantelimon și în noi echipamente care să-i permită creșterea vânzărilor interne și a exporturilor, precum și îmbunătățirea calității. Dincolo de echipamentele sofisticate stau însă îndemânarea și gustul celor care decid cu ce dulce să-i mai răsfețe pe consumatori. Cum ar fi ciocolata neagră cu ghimbir sau cea cu un strat crocant de fulgi de migdale caramelizate. Cine decide sortimentele de ciocolată care ajung pe rafturile magazinelor, aflați din materialul următor. 

În această toamnă, Angajatori de TOP își redeschide porțile. Evenimentul stabilește cadrul potrivit pentru interacțiunea dintre reprezentanții celor mai mari companii din țară și profesioniștii și studenții aflați în căutarea unui job. Târgul Angajatori de TOP va fi prezent în acest an prin 3 ediții.

Presiunea de a performa în școală pare că nu a fost mai mare niciodată ca în timpurile pe care le trăiesc copiii noștri. Materiile devin tot mai dificile, concursurile au loc cu o frecvență ridicată, aproape săptămânal, opționalele își au locul lor prestabilit în programul supraaglomerat al copiilor, iar notele și calificativele trebuie să fie maxime. Să aibă vreun preț această goană după note bune, acumulare de cunoștințe cognitive? Și oare ce teamă se află în spatele ei?