Evenimentul face parte dintr-un proiect național conceput și organizat de doingbusiness.ro și a adus în fața oamenilor de afaceri din Tîrgu Mureș principalele provocări ale perioadei următoare în ceea ce privește economia: fiscalitatea, asigurarea împotriva riscului de afaceri, modalitățile de protecție împotriva partenerilor comerciali fără bună reputație de afaceri, mijloacele prin care companiile pot realiza cheltuieli inteligente în vederea dezvoltării, beneficiile noilor tehnolgii în era hiperconectivității informatice pentru promovare necostisitoare și eficientă.

Ediția cu numărul 19 Angajatori de TOP se va desfășura săptămâna viitoare, joi și vineri, pe 22-23 octombrie la Sala Palatului. La eveniment vor fi prezente 100 de companii, care au deschise peste 4.000 de oportunități de carieră. Statisticile arată că majoritatea companiilor oferă remunerații financiare în intervalul 700–1.000 € pentru pozițiile middle-level, pachete de relocare, precum și beneficii neconvenționale precum organizarea de schimburi interculturale, existența unor spații de relaxare speciale pentru angajați, precum game rooms și biblioteci. În cadrul ediției din această toamnă, vizitatorii au posibilitatea să se înscrie la 30 conferințe și workshop-uri susținute de companiile prezente. 

Șeful Tesla Motors, Elon Musk, anunță că un nou software pentru autopilotare va fi disponibil de săptămâna aceasta pentru una dintre mașinile sale de lux. 

După ce a concediat peste 300 de ingineri, Twitter anunță angajarea lui Omid Kordestani, fost director la Google, în funcția de președinte executiv. Potrivit CNN, acesta a câștigat anul trecut aproape 130 de milioane de dolari de la Google, ceea ce înseamnă că va fi costisitor pentru Twitter, deși compania își propusese reducerea costurilor. 

Premierul Victor Ponta a declarat, miercuri, la debutul ședinței de guvern, că Executivul nu face nicio amnistie. Acesta a facut referire la măsura ce prevede ca cei cu datorii la stat la 30 septembrie 2015 vor putea beneficia de ștergerea penalităților de întârziere la plată dacă îndeplinesc cumulativ mai multe condiții, una dintre acestea fiind achitarea restanțelor până în martie 2016.

În septembrie 2013, 15 companii cu capital german, în principal producători de componente auto, se angajau să formeze, printr-o colaborare școală-companie, în învățământul profesional de stat 213 elevi cu vârsta de 15-16 ani. După doi ani, în vara anului 2015, 188 din cei 213 elevi au terminat școala profesională, obținând o diplomă de calificare. Dintre aceștia aproximativ 170 sunt angajați în cele 15 companii în care s-au pregătit. 

O analiză a celor de la MoneyGram ne prezintă o „hartă financiară a migrației românilor”. Intrările financiare de anul trecut au plasat România pe locul al cincilea în Europa Centrală și de Est la capitolul transfer de bani.

Fundaţia C.A.E.S.A.R., o comunitate de experți din întreaga lume selectați pe baza rezultatelor remarcabile din cariera academică și profesională, încearcă să strângă semnăturile a 100.000 de români pentru o inițiativă legislativă prin care să modifice statutul parlamentarilor. 

Salariul mediu în social media a crescut la 713 euro în 2015, de la 680 euro în 2013, potrivit unui studiu asupra salariilor din social media de pe piaţa locală, realizat recent de Evensys şi Career Advisor, pe un eşantion de 213 persoane. Cei mai mulţi specialişti din social media dintre cei incluşi în cercetare lucrează în posturi de social media manager şi social media specialist.

Angajatorii anunţau, la începutul anului, creşterea numărului de salariaţi. Previziunile raportului Hipo, privind evoluţia forţei de muncă s-au adeverit. Directorii de resurse umane şi recrutorii din domeniile: pharma, it, finanţe-bănci-asigurări, producţie şi FMCG ne confirmă că piaţa muncii creşte. Studiul surprindea cu afirmaţia angajatorilor cum că motivaţia candidaţilor de a lucra în domeniu este de trei ori mai importantă decât rezultatele obţinute la testele de recrutare. Noutatea acestui an este dată de faptul că angajatorii se aşteaptă ca aplicanţii să îşi menţină actualizate constant CV-urile şi profilul profesional pe site-urile de job-uri şi pe reţelele sociale.

„Ne e greu să găsim reprezentanți de vânzări buni”– așa sună afirmația recentă a unui antreprenor străin cu firmă în România. De aici decurge, în mod firesc, întrebarea: „De managerul de vânzări cât de mulțumit sunteți?” Soluția găsită de antreprenor nu este una chiar la îndemână, pentru că decizia sa este să trimită un manager de vânzări din țara lui într-o navetă săptămânală în România... 

Tinerii români continuă să-și caute viitorul dincolo de granițe, motiv pentru unii să spună că noua generație „n-are rădăcini”. Dintr-un alt unghi, se poate spune că suntem în acel context care ne permite și încurajează plantarea „vlăstarelor” la [tot mai mare] distanță de originea lor. În fine, privind de la distanță, tot ce avem de făcut e să nu cădem în capcana de a nu vedea pădurea de copaci :) Mai pe românește, tinerilor li se dau prea multe motive să plece, așa că sunt tot mai precauți – asumându-ne că probabil sunt împinși de la spate și de propriii părinți. Rezultatul precauției lor se reflectă în faptul că, tot mai des, ei nu mai pleacă direct la muncă, ci fac mai întâi facultatea în țara de adopție pe care și-o aleg. Surpriza este că unii încă verifică ce șanse de angajare mai apar în România.

În familia cuvântului comunicare se regăsește și cuminecare care are sensul de a împărtăși. Ambele cuvinte au la bază latinescul communicare – termen  ce  are ca înțeles ideea de "a pune în comun". Interesant este că, în lumea modernă, a împărtăși e folosit din ce în ce mai rar în vorbirea uzuală. Se păstrează  doar  termenul  de cuminecare cu sens de împărtășire spirituală în mediile religioase. Astfel se poate spune că oamenii “comunică” fără a lua în calcul ideea de împărtășire sau de punere în comun ci mai degrabă pentru a-și exprima punctul de vedere. Azi oamenii „comunică” mai ales pentru a puncta ce este de interes pentru propriile lor persoane, pentru a se face auziți. Așa se face că se ajunge la neînțelegeri – fiecare este foarte atent la propriul interes și nu la ceea ce dăruiește sau împărtășește. Comunicarea eficientă ține de abilitatea de a pune lucrurile în comun.

©  2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Cursul istoriei americane a fost schimbat pentru totdeauna de către acei lideri care au luat decizii strategice când se aflau în nişte circumstanţe foarte dure şi istovitoare. Când am petrecut recent trei zile parcurgând fostul câmp de bătălie de la Gettysburg şi punându-mi în sinea mea întrebări, ca parte din participarea mea la un retreat de leadership, mi-am dat seama că industria în care lucrez, cea a sănătăţii – şi alte industrii care trec prin nişte vremuri turbulente – are multe de învăţat din lecţiile dure câştigate în urma bătăliei de la Gettysburg. 

Trei prieteni, dintre care doi cu experiență în restaurante cu trei stele Michelin, au deschis în 2012 Pain Plaisir, una dintre cele mai cunoscute brutării din București. Între timp, au ajuns să vândă pâine și prăjituri de jumătate de milion de euro, iar acum își doresc să se extindă.

Contribuabilii care îşi achită până la 31 martie 2016 obligaţiile de plată principale datorate bugetului, restante la 30 septembrie 2015, vor beneficia de anularea penalităţilor de întârziere, a decis Guvernul printr-o ordonanță de urgență. 

Producătorul este acuzat, într-un proces cu University of Wisconsin, că a utilizat fără permisiune o tehnologie pentru cipuri incluse în multe dintre cele mai populare produse ale companiei.

Ai idei bune, imaginație și te consideri o persoană creativă? Îți poți încerca puterile în cadrul celei mai inedite școli de concept din România- Școala ADC*RO. Înscrierile pentru cea de-a opta ediție a școlii au loc în perioada 7 octombrie – 25 noiembrie 2015. Pentru a veni ȋn sprijinul tinerilor creativi, Grolsch oferă și ȋn acest an o bursă care acoperă integral costul școlii.

Bitdefender, producătorul uneia dintre cele mai performate soluții de securitate IT, anunță organizarea TechSupport Academy. Proiectul de training este destinat studenților interesați să își construiască o carieră în servicii tehnice.

Șapte premii au fost acordate aseară la „Gala inițiativelor locale – Oamenii cresc satul”, un eveniment organizat în cadrul proiectului RuralNet – rețeaua pentru dezvoltare comunitară, implementat de Fundația PACT în parteneriat cu Fundația CIVITAS Cluj-Napoca și Centrul de Asistență Rurală Timișoara.