Sunt tineri, fără experienţă, însă sunt la curent cu noile tehnologii, sunt curioşi şi pot dicta creşterea economică a unei companii. Cam aşa pot fi caracterizaţi managerii tineri. Deseori, aceştia se simt judecaţi pe nedrept din cauza lipsei de experienţă sau se luptă cu sindromul impostorului, un complex de inferioritate care îi împiedică să se bucure de propriile realizări, în ciuda competenţelor lor. Asta reiese din studiul Managerii tineri conduc angajati cu experienţă, realizat pe un eşantion de 4.298 de manageri de peste 45 de ani şi 455 de manageri sub 30 de ani de compania de consultanţă Zenger/ Folkman.
Iată care sunt, potrivit studiului Zenger/Folkman, principalele avantaje ale unui manager tânăr într-o companie. 

Uneori, dar nu doar când ne uităm a doua oară la aceeași piesă de teatru, ni se pare că am mai văzut ceea ce vedem, exact în aceeași ordine și fix cu aceleași trăiri – măcar pentru câteva momente. 

Fundația Calea Victoriei te invită în această toamnă la o serie de cursuri și ateliere despre comunicare și dezvoltarea sinelui. Acordă-ți un moment de introspecție și relaxare și vino alături de noi în Popa Soare 40. 

De 18 ani lucrez în publicitate și de 15 ani în Leo Burnett, locul în care mi-am șlefuit toate abilitățile de lider. Cu toate astea, nu pot da o definiție leadershipului, pentru că nu cred că există una ca la carte. Sunt convinsă însă că definiția vine odată cu recunoașterea de la oamenii cu care interacţionezi.

Responsabilitatea include datoria de a-ți asuma o poziție morală față de ceva sau cineva sau în fața grupului. Există o nuanță dihotomică între răspundere și responsabilitate. Prima, extrinsecă (sunt tras la răspundere), a doua, intrinsecă (mă simt responsabil). Întrebarea care rămâne: cum îi faci pe oameni să fie responsabili?

„Dorantes. Interacción” este titlul combinaţiei „incendiare” a două genuri muzicale: jazz şi flamenco, genuri ce atrag astăzi un public extrem de numeros şi de care vă veţi bucura în concertul susţinut sâmbătă, 24 octombrie (19.00) de pianistul spaniol Dorantes, la Sala Radio! Prezentat în colaborare cu Institutul „Cervantes” din Bucureşti, cu sprijinul Ambasadei Spaniei şi al Tourspain Viena, evenimentul intitulat “Dorantes. Interacción - Jazz flamenco” îl va aduce pe scena bucureşteană pe artistul spaniol, alături de Leonor Leal Chamorro – dans flamenco şi Javi Ruibal – percuţie.

How to Web Conference 2015 aduce împreună invitați cunoscuți la nivel internațional și peste 1000 de reprezentanți ai comunității profesioniștilor în tehnologie din regiune.

Facebook, Apple, Microsoft sunt companii pentru care mulți oameni, din toate colțurile globului, și-ar dori să lucreze pentru notorietatea și dimensiunea lor, pentru salarii și alte avantaje. Iată însă ce întrebări ciudate adresează oamenii de recrutare candidaților.

Serviciul de Informaţii Externe angajează ofiţeri în domeniul operativ, analiză strategică, specialişti IT, limbi străine, financiar, juridic, resurse umane, psihologie. Media de vârstă a angajaţilor din SIE este de 38 de ani. Află ce profiluri profesionale şi de personalitate caută recrutorii SIE. 

Ucenicia, practica și perioada în care o persoană a urmat cursurile unei școli profesionale vor fi considerate vechime în muncă, în baza Deciziei nr. 18 a Înaltei Curți de Casație și Justiție pronunțată în ședință publică în data de 05.10.2015, prin care instanța supremă a admis o solicitare promovată în acest sens de Avocatul Poporului. Decizia este obligatorie și urmează a fi pusă în aplicare de către toate casele de pensii din țară. Avocatul Claudia Alistar aduce lămuriri cu privire la această decizie și la implicațiile ei în piața muncii, în exclusivitate pentru cititorii Revistei CARIERE.

În România există circa 116.000 de firme înregistrate la Ministerul Finanţelor care fac afaceri fără niciun salariat. Cea mai profitabilă companie fără angajaţi a realizat, anul trecut, un profit net de 17,3 milioane de lei, potrivit unei analize realizată de KeysFin. Marea majoritate a firmelor au sedii în apartamente şi garsoniere. 

Sebastian Burduja abia a împlinit 30 de ani, dar are un CV plin. A făcut studii la Stanford și Harvard, stagii la ONU în Geneva și National Endowment for Democracy (NED) în Washington DC și a lucrat în ultimii trei ani la Banca Mondială. În paralel, a co-fondat Liga Studenților Români din Străinătate și Fundația C.A.E.S.A.R. (Centrul pentru Acces la Expertiza Studenților și Absolvenților Români) și a publicat o carte despre democrație și anticorupție în România postcomunistă. După 11 ani în America, Sebastian Burduja se întoarce în România la începutul anului 2016, definitiv, pentru a se implica total în conducerea fundației C.A.E.S.A.R. și a pune umărul la schimbarea mediului public. Cum vrea să facă asta, aflaţi într-un interviu pe care l-a acordat în exclusivitate pentru Revista Cariere.

Ai iPhone? Știi că sute de aplicații iPhone au strâns, în secret, informații personale prin intermediul telefonului inteligent? Abia acum Apple le interzice, potrivit CNN. 

Academia de Studii Economice din București în calitate de beneficiar, anunță finalizarea proiectului „Practică în domeniul resurselor umane pentru studenți - PREUS”, ID proiect POSDRU/161/2.1/G/137915, joi, 22 octombrie 2015, la orele 16.00, în Aula Magna A.S.E. București.

Christian Mazauric este noul CEO al Brico Dépôt România. responsabil cu  dezvoltarea viziunii și performanței companiei pe piața locală. Acesta își va exercita noile responsabilități urmând să contribuie la accelerarea creșterii sustenabile a Brico Dépôt în România, asigurând o mai bună adaptare a formatului specific Brico Dépôt la piața locală, precum și alinierea operațiunilor la celelalte zone în care compania este prezentă.

Liga Studenților Electroniști, împreună cu echipa ETTI Robochallenge, din cadrul Facultății de Electronică, Telecomunicații și Tehnologia Informației, Universităţii Politehnica din București vă invită la Ediția Internațională a Concursului de Robotică Robochallenge, în perioada 31 Octombrie - 1 Noiembrie 2015, ce va avea loc la Parterul corpului A al Facultății de Electronică, Telecomunicații și Tehnologia Informației, eveniment sponsorizat de nume sonore din domeniul electronicii.

Demararea unei afaceri în mediul online începe prin completarea unei nevoi a publicului şi prin construirea credibilităţii, însă nu sunt singurii factori care conduc afacerea ta spre succes. Trecând peste unele obstacole birocratice, iată care sunt cele mai întâlnite greşeli pe care trebuie să le eviţi atunci când începi o afacere online.

Deutsche Bank trece prin cea mai mare restructurare din istorie. Banca a anunțat recent că-și va reduce costurile anuale cu 3,5 miliarde de euro și se va retrage din mai multe țări în care operează în prezent, în ideea de a-și crește profitabilitatea.

Se întâmplă uneori să îţi doreşti atât de mult să lucrezi într-o companie, încât să recurgi la o canditură spontană. Tehnica este de multe ori una de succes, fie că eşti tânăr şi nu ai experienţă, fie că ai deja un loc de muncă, dar îţi doreşti să îl schimbi. Printr-o candidatură spontană te faci remarcat în ochii angajatorului, dovendindu-i cel puţin interesul faţă de compania lui. Ăsta este primul pas spre succes. Al doilea este să identifici cea mai potrivită persoană căreia să îi trimiţi CV-ul. 

Tinerii care își caută un loc de muncă și cei care sunt în căutare de internshipuri, stagii de practică sau de voluntariat au la dispoziție toamna aceasta mii de oportunități. După ce a trecut prin Chișinău (2-3 octombrie), Iași (6-7 octombrie) și Brașov (14-15 octombrie) și a adus mii de oportunități de carieră, Târgul de Cariere va ajunge în următoarele trei săptămâni la Cluj-Napoca – aici vor avea loc două Târguri de Cariere, în 20-21 octombrie și 22-23 octombrie -, apoi la Sibiu (28-29 octombrie), Oradea (31 octombrie) și la Târgul-Mureș (5 noiembrie). În total, vor fi 6.500 de oportunități de carieră în această toamnă.