Nevoia tinerilor pentru o educație de business de calitate, dar și nevoia companiilor de cursuri de training specifice care să înlocuiască parțial un MBA, au determinat managementul Maastricht School of Management (MSM) România să deschidă noi nișe. Despre tendințele școlilor de business ne-a vorbit Adrian Stanciu, Associated Dean, Knowledge and Leadership MSM.

Prevederea, care a intrat în vigoare recent, va mai scoate 13,7 lei din buzunarul rău platnicilor.
 

Un studiu denumit „Utilizarea dispozitivelor mobile în România”, desfășurat pe utilizatori cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani de câtre EY România, arată că 41% dintre respondenți folosesc terminalele mobile cu „înverșunare”.

Ora de iarnă este ora oficială a oricărui stat de pe glob, ora de vară fiind cea „vinovată„ pentru „dereglarea” ceasurilor. E drept, se întâmplă pentru un scop nobil: folosirea din plin, cât mai mult timp posibil, a luminii Soarelui. Astfel se economisește energia electrică necesară pentru iluminatul public și privat prin folosirea eficientă a luminii Soarelui pentru activitățile curente. 

În România predomină comerţul modern, în timp ce în Bulgaria şi Ucraina predomină comerţul tradiţional. Bartosz Bolecki, Retail Analyst PMR Consulting, companie care va lansa în curând un studiu de piaţă pentru România, "Grocery retail on Romania 2015 H2", apreciază însă cum se va „transforma” piața de retail de la noi în viitorul apropiat.

Proiectul de carieră și inovație, Career Innovation Week este anul acesta umbrela pentru două evenimente de carieră adresate tinerilor cu potențial din București și Brașov. HiPos’ Challenge reprezintă o competiție de studii de caz ce se va desfășura în data de 7 noiembrie la Hotel Caro și se adresează studenților, absolvenților și tinerilor profesioniști ce au ca domenii de interes: Marketing, Vânzări, Comercial, Financiar sau Inginerie. 

Agenţia Naţională de Cadastru şi Publicitate Imobiliară angajează peste 200 de consilieri, registratori și referenți. Aceștia vor lucra în mai multe județe ale țării, potrivit portalului de locuri de muncă în administrația publică- posturi.gov.ro.

„Simplitatea este o haină care se poartă întotdeauna cu eleganţă”, spunea Betty Marcovici. Eleganța se dobândește. Nu se naște nimeni cu ea. Eleganța este ceva ce se poate cultiva. Dovada este făcută de numărul tot mai mare de ateliere de tailoring, în care domnii din societatea românească își pot croi, la prețuri competitive magazinelor de retail, costume și… prestanță.

S-a pregătit pentru a lucra în sectorul corporatist, în calitate de consultant de marketing, a mers la zeci de interviuri de angajare, dar și-a dat seama, după ultimul dintre ele, că locul ei este în altă parte. Se întâmpla în urmă cu 7 ani, iar de atunci Anca Năstase a reușit să treacă o lege prin Parlament și acum se ocupă de aplicarea ei. O lege care le permite tinerilor voluntari să obțină certificarea experienței profesionale și a abilităților dobândite, adică să intre mai ușor pe piața muncii, după ce au contribuit la schimbarea în bine a comunității. 

Angajaţii tăi vor spune adevărul pe care doreşti să-l auzi, nu adevărul adevărat. Asta pentru că în majoritatea locurilor de muncă există adevăruri dureroase, despre care nu se poate vorbi. De fapt, putem vorbi despre lucruri sensibile, dar dacă o facem riscăm chiar să fim concediaţi. În ambele cazuri, vom regreta că am vorbit deschis. Însă cel mai eficient, ca angajat, este să te încurajezi şi să-ţi exprimi punctul de vedere, arată inc.com.

În mijlocul unei lumi obsedate de urmarea pasiunii, Cal Newport ne propune un nou mod de a ne împlini profesional. În cartea sa „So Good They Can’t Ignore You”, Cal ne avertizează în privința pericolului de a crede că succesul poate veni doar dacă lucrăm într-un domeniu care ne pasionează. Unii oameni nu își pot identifica foarte clar o pasiune, iar dacă o au, aceasta este de cele mai multe ori un hobby, o modalitate de expresie artistică sau un sport. Și, pentru majoritatea, este extrem de dificil să construiești o carieră în această direcție. 

De la 20 la 60 de ani, calificaţi într-o meserie sau necalificaţi, 2.000 de angajaţi muncesc pentru a oferi cel mai bun gust şi cele mai sănătoase produse. Echipa de management a construit procesele, bugetele, proiectele şi strategiile. Şi tot ceea ce a clădit în jurul unui profil uman de calitate, nu putea fi altfel decât performant. Irina Popa, HR Manager Aaylex Group a acordat un interviu despre echilibrul dintre generații Revistei HR Manager. 

Sunt situații în care ai nevoie să oferi un cadou simbolic, elegant și discret, unui partener de afaceri sau unui colaborator. Un cadou business este un semn de apreciere, un mesaj pentru întărirea unei relații de afaceri sau pur și simplu gest de respect.

CEO-ul Twitter, Jack Dorsey, dă aproximativ 1/3 din stocul său în cadrul companiei - un pachet de proprietate exact de 1% - înapoi angajaților. Dorsey a anunțat în această mișcare, cum altfel, decât prin intermediul a două postari pe Twitter.

Indiferent de domeniul în care lucrezi, inspiraţia este cheia ca să faci lucruri remarcabile. Toate invenţiile, descoperirile şi momentele de wow ale omenirii au avut la bază oameni inspiraţi. Însă ce facem când inspiraţia pur şi simplu nu vine? Permite-mi să accentuez puţin (pentru că probabil ai trecut prin ce urmează să spun): Ce faci cand inspiraţia nu vine, iar deadline-ul apasă?

Menţinerea unui echilibru între viaţa personală şi cea profesională este visul oricărui angajat, dar în ziua de azi acest lucru este tot greu de realizat, deşi există câteva tipuri de joburi care îţi oferă o mai bună flexibilitate decât altele. Iar lucrul ăsta se întâmplă şi la case mai mari. De exemplu,  în Statele Unite, echilibrul viaţa personală şi muncă a scăzut în ultimii, iar tendinţa nu pare a se modifica. Angajaţii au arătat o medie a satisfacţiei de 3.5 în 2009, 3.4 în 2012 şi de 3.2 în 2015, pe o scară de la 1 la 5, 5 reprezentând „foarte satisfăcut”.

Mulți tineri pasionați de lumea virtuală a jocurilor video tânjesc după un job de tester de jocuri, care, în viziunea lor, reprezintă modalitatea cea mai potrivită de a câștiga bani. 

Profesioniștii în managementul performanței își dau întâlnire pe data de 19 noiembrie în Sibiu, la Hotel Continental, în cadrul celei de-a V-a ediții a Conferinței „Managementul Performanței în România”. Tu te-ai înscris? Mai sunt doar 13 zile în care poți prinde oferta Early Bird!

Cea de-a șaptea ediție a TEDxBucharest are tema Interconnected. La eveniment participă 18 speakeri din șapte țări ce vor discuta despre cum o simplă idee ori întâmplare poate influența și chiar schimba cu adevărat viața unor oameni sau comunități întregi.

Ritmul schimbărilor din viețile noastre crește pe zi ce trece. Tehnologia ne invadează din ce în ce mai mult și trebuie să ținem pasul cu ea pentru că aceasta poate transforma oamenii și, implicit, organizațiile. Aceasta a democratizat atât ritmul de învățare cât și accesul la informație. Este una dintre puținele, dacă nu singurele resurse inepuizabile. Despre tehnologie și nu numai se va vorbi în cadrul Microsoft Summit care va avea loc la București, la Palatul Parlamentului, în perioada 4-5 noiembrie.