Conversaţia informală la locul de muncă are un impact destul de mare asupra percepţiei oamenilor despre tine. Există câteva expresii pe care nu ar trebui să le foloseşti la job pentru că te-ar plasa într-o poziţie neprofesională în faţa celorlalţi. Recomandarea noastră este să îţi menţii atitudinea profesională chiar şi în discuţiile pe care le ai cu colegii. Iată care sunt frazele pe care trebuie să le eviţi.

Timp de un an, printre zeci de interviuri, am căutat să-i descoperim pe cei care nu se feresc să provoace schimbarea stării de fapt. Pe cei dispuşi să încalce normele, să facă lucrurile altfel. Să fie nonconformişti. Antreprenori sau manageri care au curajul să-şi urmeze instinctul sau tineri ambiţioşi care n-au aşteptat ca societatea sau statul să facă ceva pentru ei. S-au impus prin stăruință, ignorând prejudecăţile sau dezinteresul opiniei publice faţă de crezul lor. Vrem să îi evidențiem și să îi răsplătim în cadrul Galei Premiilor CARIERE „Noua generație” pe cei ale căror eforturi contează pentru ridicarea gradului de profesionalism, recunoaştere şi statut în industria în care activează.

În orice loc de muncă ai ajunge vreodată, trebuie să fii conștient că vei descoperi adevăruri nespuse, adevăruri urâte. Sigur că ești liber să pui punctul pe i și să le spui tu în gura mare, asumându-ți însă riscul de a fi dat afară – oamenilor nu le place să le arunci oricând și oricum adevăruri în față, chiar dacă ți-au spus că apreciază sinceritatea.

Facebook, McDonald’s şi Amazon se numără printre companiile care vor participa săptămâna viitoare la o audiere organizată de o comisie specială a Parlamentului European, pentru a răspunde întrebărilor legate de facilităţile fiscale de care au beneficiat în unele state. 

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul „PE MALUL MĂRII” difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Câștigătorul invitației duble la filmul „Goosebumps” a fost desemnat astăzi.

Din anul 2007 încoace, salariaţii din sectorul public au câştigat, în medie, mai mult decât cei din privat, reiese din datele remise ECONOMICA.NET de către Institutul Naţional de Statistică. Între 2009 și 2011 diferența s-a redus semnificativ, dar din 2012 se tot adâncește. Anul trecut, salariile nete încasate în sectorul public le-au depăşit, în medie, cu aproape 24% pe cele din privat. 

Retailerul de echipamente sportive Decathlon a început recrutările pentru cel mai mare magazin din București al companiei, pe care îl va deschide în prima parte a anului viitor, în zona Băneasa.

Costin Grigore Borc, propunerea lui Dacian Cioloş pentru portofoliul de vicepremier şi ministru al Economiei, Comerţului şi Turismului, lucrează de 15 ani în Lafarge, în România şi alte ţări. Borc este fostul şef al cancelariei în cabinetul Radu Vasile, în timpul mandatului de preşedinte al lui Emil Constantinescu.

Faptul că exploatăm lemnul ca resursă, în loc să îl procesăm, pentru a adăuga valoare materiei prime este, în sine, un mod păgubos de a face business pentru România. „România și românii nu câștigă mai nimic din propriile păduri pe care le exportă în forme brute (lemn rotund și cherestea). Se poate spune că exportăm locuri de muncă, pe care le-am putea ține în țară dacă pădurile ar da lemn pentru produse finite, fabricate în România”, spune Gabriel Păun, președintele Agent Green și unul dintre cei mai energici activiști de mediu. „În prezent, în mai puțin de 1% din suprafața României nu se aude drujba, iar tăierile sunt permise de Romsilva chiar și în Parcurile Naționale, ultimele temple ale naturii.” De ce să ne pese?

Afacerile sunt arena în care se înfruntă inteligențele umane, sintetizate de cei doi coeficienți IQ (Inteligența Intelectuală) și EI (Inteligența Emoțională). În afaceri, toată lumea vrea să câștige: antreprenorii vor să obțină finanțări la costuri cât mai mici, în directă confruntare cu bancherii sau fondurile de investiții, oamenii de vânzări ajunși față în față cu clienții sunt “atenți“ la preț, angajatorii nu se lasă prea ușor convinși de potențiali candidați pretențioși, iar managerii aflați în faze avansate de realizare a unor parteneriate de afaceri vor să-și impună condițiile. Business intelligence-ul le oferă tuturor instrumentele cu care să-și atingă scopurile. 

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Majoritatea oamenilor aflaţi într-o poziţie de conducere primesc surprinzător de puţin training pentru dezvoltarea abilităţilor lor de leadership înainte de a-şi asuma primul rol prin care supervizează munca altora. În realitate, mulţi manageri nu primesc nici un fel de training de leadership până când ajung să se afle în rândul directorilor executivi de aproape 10 ani – deci atunci când au, în medie, vârsta de 42 de ani.

Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei europene de ocupare Eures România, 1.807 locuri de muncă vacante, anunță ANOFM. Cele mai multe posturi neocupate, 801, sunt în Spania, 800 dintre ele fiind pentru muncitori necalificaţi în agricultură şi unul pentru maseur, potrivit Mediafax.

Andreea Rujoiu lucrează de aproape zece ani la Genpact, în echipa de Tranziții. A început ca manager, apoi a fost leader, iar acum ocupă poziția de Transitions Excellence Lead pentru Europa și America Latină. De doi ani lucrează de la distanță, din Luxemburg, acolo unde s-a mutat cu familia. 

Hotelul JW Marriott din Capital împlinește 15 ani de la deschidere. Inaugurat în noiembrie 2000 sub numele Marriott Bucharest Grand Hotel, el devine patru ani mai târziu, graţie dotărilor de care dispune, JW Marriott.   

Să lucrezi de la distanță sau în fiecare an din altă țară, să ai anual un alt proiect, să manageriezi echipe reprezintă, practic, un job de project management. Este ceea ce face un Transition Manager, mai exact un Project Manager care gestionează proiecte complexe, extinse pe diferite arii geografice. Pentru a marca zece ani în domeniu în România, Genpact organizează în luna octombrie evenimentul 10 Years of Transition Excellence. 

În anul 2000, Paul Friciu a văzut un anunţ de angajare pentru game designeri şi s-a prezentat la interviu. A dat un test şi a fost angajat. În momentul respectiv, firma se chema Ludiwap şi fusese formată din oameni desprinşi din Ubisoft România, o companie care se afla în ţară de câţiva ani. Paul a început lucrul la Gameloft în decembrie 2000. 

Scriitorii Mircea Cărtărescu şi Radu Vancu au iniţiat o petiţie online, adresată lui Klaus Iohannis, pentru "renaşterea Institutului Cultural Român (ICR)". Ei îi cer preşedintelui României să redea prestigiul şi importanţa instituţiei, scoţând-o "de sub mutilanta tutelă politică".

Axosuits, exoscheletul medical pentru persoanele cu dizabilități, Codie, robotul interactiv care ajută copiii să descopere lumea tehnologiei, Scooterson, primul scuter electric inteligent, Bitdefender Box, dispozitivul care protejează toate aparatele conectate la Internet, sau Vector Watch, ceasul inteligent cu o autonomie de 30 de zile, se numără printre produsele tech inovatoare care vor fi expuse anul acesta la How to Web Conference 2015, eveniment care va aduce împreună peste 1.000 de profesioniști în domeniul tehnologiei din regiune. 

Cedrik von Stumm, un tânăr de origine germană, sătul să trimită CV-uri fără a primit răspuns, a decis să iasă în stradă cu o pancartă, la Londra, pentru a se „vinde” direct. Tânărul de 23 de ani e proaspăt absolvent al unui master în Matematică și Finanțe, obținut la King’s College.