Două zile pline de evenimente la Romexpo, unde are loc Târgul Internaţional Gaudeamus - Carte de învăţătură, până duminică. Sunt anunțate sute de lansări de carte, scrise de autori români și străini. Cu unii dintre aceștia și cu alte personalități importante ale României vă puteți întâlni în cadrul târgului. 

Spectacolul SIMULIERT, o coproducție 2015 a Centrului Național al Dansului București și Teatrului German de Stat Timișoara, este prezentat în premieră la Bucureşti, pe scena Centrului Naţional al Dansului, după ce a avut premiera timişoreană pe 4 octombrie. La București au fost programate două spectacole, pe 20 si 21 noiembrie, ora 19.30.

400 de specialiști și pasionați de programare se reunesc în acest weekend la Biblioteca Națională în cadrul hackathon-ului DevHacks 2015. Timp de 24 de ore ei vor lucra la realizarea unor aplicații într-unul dintre domeniile: Sănătate & Fitness, Educație, Smart City (oraș inteligent, tehnologizat). La final, un juriu format din mentori și reprezentanți ai companiilor va alege echipa câștigătoare. Marele premiu este de 2.500 de euro. 

Reprezentanții a trei institute din cadrul Organizației Frauenhofer din Germania au participat la workshop-ul „Potential for Future German and Romanian Cooperation in Research and Innovation”, organizat de Camera de Comerț și Industrie Româno-Germană la Universitatea Politehnică București. Aceștia au subliniat că România are potențial pentru dezvoltarea acestui domeniu, dar are nevoie de o finanțare mai mare din partea statului și de crearea unui cadru simplu și transparent pentru asigurarea inovației, de exemplu prin patente și pentru transferul de know-how.

Peste 336.000 de angajați lucrează împreună în cadrul aceleiași companii, la nivel global, chiar dacă trăiesc în culturi diferite sau chiar pe fusuri orare diferite. Ei deservesc clienți din 200 de orașe și 120 de țări. Limba oficială de comunicare a companiei este, desigur, engleza, dar care sunt provocările jobului într-o astfel de multinațională?

O persoană care își asuma doar succesul echipei sale și aruncă eșecul în cârca altora, care dă doar ordine fără să se implice activ în munca propriu-zisă este doar un șef ca oricare altul, niciodată un lider. 

Fundația Romanian Business Leaders propune Guvernului să susțină antreprenoriatul, „cea mai bună cale de a accelera evoluția României”. „Pentru tineri, ocazia de a-și porni propriul business este o formă esențială de libertate și poate fi motivul cel mai puternic de a rămâne în țară”, se arată în mesajul organizației.

La nivel internaţional, raportarea privind impactul companiilor asupra mediului, societăţilor şi economiilor a devenit practică standard de business. Motivele sunt diverse: Criza economică globală a demonstrat că acţiunile iresponsabile, fie și ale unui număr mic de actori, pot declanşa efecte negative în lanţ care ne afectează pe toţi. Suntem mai puţin dispuşi să închidem ochii la practicile de business care distrug ecosisteme pentru că simţim pe pielea noastră efectele ireversibile ale schimbărilor climatice. În plus, dezvoltarea reţelelor sociale dă oricui posibilitatea să arate lumii cine, unde şi cum face bine sau rău. 

„Să fiu antreprenor bun în industria mea înseamnă să țin organizația agilă, să găsesc oamenii în momentul în care ei au acest apetit pentru descoperire și experimentare și să rescriem legi, chiar și pe cele pe care tot noi le-am scris”. Descoperirea unui nou continent și construirea unei „mașini electrice” sunt două dintre metaforele pe care Monica Cadogan le folosește atunci când încearcă să explice ce și-a propus să facă, împreună cu ceilalți doi acționari, atunci când a „deschis” Vivre, magazinul online care vinde produse home & deco în România și în alte șase țări din regiune. 

Salariul mediu net lunar din regiile autonome a crescut continuu din 2008 încoace, potrivit informaţiilor Institutului Naţional de Statistică, remise ECONOMICA.NET. În 2014, salariile medii din regiile autonome au urcat cu aproape 70% faţă de cele din 2007, în timp ce numărul de salariaţi a scăzut cu 34.000. Salariile medii din regiile autonome sunt cu peste 54% mai mari decât cele din sectorul privat în fiecare dintre ultimii trei ani.

În „Drive”, Daniel Pink desființează mituri despre motivație și găsește soluții actuale pentru lipsa de motivație a angajaților, a copiilor și a noastră. 

60 % dintre reprezentanții mediului de afaceri din Oradea sunt încrezători și foarte încrezători în ceea ce privește evoluția pozitivă a economiei românești. Sondajul a fost realizat în ultima etapă a seriei de evenimente IMM Restart – Descoperă-ți potențialul, care a inclus în 2015 mediul de afaceri din Brașov, Arad, Sibiu, Pitești, Iași, Galați, Târgu Mureș și Oradea. 

MOL România și Fundația pentru Comunitate au lansat Programul MOL „Permis pentru Viitor”. Prin acest program vor fi acoperite cheltuielile necesare obținerii permisului de conducere (școala de șoferi și taxele adiacente) pentru 25 de tineri din medii defavorizate, pentru care existența permisului este o condiție sau un avantaj în obținerea unui loc de muncă, ori un instrument benefic în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu în cazul celor care se află deja în activitate. Termenul final pentru depunerea solicitărilor este 19 ianuarie 2016.

Nu există persoană care să nu fi auzit că trezitul în zorii zilei te face mai productiv, focusat și motivat. Că este mai sănătos pentru organism și pentru creier. Aceste avantaje nu sunt însă suficiente pentru a pune ceasul să sune cu o oră mai devreme. Nici faptul că multimilionari precum Richard Branson  ori Indra Nooyi (CEO PepsiCo) se trezesc „la cântatul cocoșilor” și că tocmai asta le este unul dintre secretele succesului.  

Este posibil să participi de ceva timp la interviuri în căutarea unui loc de muncă sau este posibil să nu se întâmple acest lucru din anumite motive (ești angajat, ești într-o pauză mai lungă, ți-ai depus candidatura dar nimeni nu te-a contactat ș.a.m.d. ). Indiferent de situaţia în care te afli în acest moment, este important să recunoști interviurile neprofesioniste sau dubioase, deoarece astfel poți observa dacă mediul de lucru este orientat către performanță, corectitudine și evoluție sau către instabilitate profesională, riscuri legale majore, incorectitudine.

Universitatea Politehnica din București pare a fi o uzină de prelucrat creiere multilateral dezvoltate: de aici au cârmit mulți către publicitate, presă, antreprenoriat de toate culorile, ba chiar și spre lumea spectacolului - ne amintim desigur de trupa Divertis, formată, printre altele, din ingineri. Vlad Mariș are și el formație de inginer, tot de la UPB, la care a atașat un master, apoi doctoratul. Toate, în același domeniu tehnic, titlul lucrării sale de doctorat fiind „Conceperea, studiul și optimizarea unei oglinzi Fresnel poligonale adaptate unei microcentrale solare Stirling cu cogenerare și stocaj în hidrogen și în săruri topite”... Iar după atâta carte, Vlad Mariș, absolvent de Inginerie economică în domeniul mecanicii și masterand în Sisteme termice, frigorifice și de climatizare, își conduce astăzi propria afacere... în domeniul modei pentru bărbați.

Tu ce faci când ai o problemă? Dar când vrei să-ți atingi un scop și nu ști cum? Ce părere ai avea dacă ți-aș spune că poți să găsești soluțiile potrivite gândind creativ?

Dezvoltarea managerilor de top este prioritară în companiile care își doresc rezultate bune în business și sunt conștiente de importanța oamenilor în atingerea acestui obiectiv. Astfel, când vine vorba de investiții, organizațiile bugetează până la zeci de mii de euro. Pentru că managerii țin la „brand" și vor programe personalizate, companiile ajung să aloce și 10.000 de euro pentru pregătirea unui om din linia întâi.

Mini-drona Zano, cea mai de succes idee europeană de pe Kickstarter, s-a „prăbușit”, scrie BBC. Și asta deși obținuse o finanțare de peste 2,3 milioane de lire sterline în urma campaniei de crowdfunding încheiată în ianuarie 2015.

A Touch Of Innovation este un eveniment de inspiraţie, menit să aducă în prim plan ideile şi puterea pozitivă a oamenilor. Echipa Biz îşi propune ca poveştile spuse la acest eveniment  să transmită un mesaj esenţial pentru fiecare dintre cei prezenţi în sală: de fiecare dintre noi depinde să schimbăm lucrurile în jurul nostru. Conferinţa va avea loc pe 24 noiembrie, la Hotel Novotel Bucureşti şi reuneşte profesioniştii care au reuşit să devină etalon în industriile în care activează.