Oscar Wilde spunea că „Experiența este numele pe care îl dăm greșelilor noastre”. Și câte greșeli nu facem, de-a lungul vieții, mai ales când vine vorba de a demara un proiect, un business… 

Un număr de 31 de invenții românești au participat la Concursul internațional Bruxelles - EUREKA, eveniment dedicat inventicii, organizat în cadrul Salonului INNOVA, 19-21 noiembrie 2015, Bruxelles, Belgia, invențiile românești obținând 23 de medalii de aur și opt de argint și 29 de premii speciale.

Aproape două treimi dintre companiile internaționale intenționează să aloce bugete mai mari pentru IT în 2016, față de acest an, iar 42% din totalul bugetat va fi direcționat către zona de securitate cibernetică, a afirmat, marți, în cadrul evenimentului Romanian Computer Show 2015 /RoCS/, Eugen Schwab-Chesaru, vicepreședintele companiei de consultanță Pierre Audoin Consultants /PAC/ pentru Europa Centrală și de Est, care a citat o serie de date de piață.

Un cercetător de la Universitatea din Michigan consideră că interviurile de angajare sunt inutile, pentru că nu permit evaluarea corectă a performanțelor potențiale ale unui candidat, pe termen lung. El crede că, atunci când alegi candidatul potrivit, e mai bine să te bazezi pe performanțele anterioare de la școală sau de la fostele locuri de muncă, decât pe o discuție nestructurată de 30 de minute.

Succesul redefinit. Prosperitate, înţelepciune, miracol şi crearea unei vieţi pline de sens, în engleză Thrive: The Third Metric to Redefining Success and Creating a Life of Well - Being Wisdom, and Wonder este cel de-al 14-lea volum semnat de Arianna Huffington, care a debutat în publicistică în 1973 cu The Female Woman. Arianna Huffington este unul dintre cei mai importanți oameni de media din America, politician, jurnalist și femeie de afaceri.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Ai avut întotdeauna nişte realizări înalte: ai fost cel mai bun din clasă, ai fost căpitanul echipei de sport, iar la serviciu ai avut performanţe de star. Numai că acum urmează să conduci o echipă de oameni cu performanţe înalte, dintr-un departament al companiei despre care toţi angajaţii vorbesc cu admiraţie. Eşti foarte încrezător că vei naviga cu succes şi prin această nouă provocare.

Costul crizei, în România, a fost plătit preponderent de salariați, iar această situație a fost favorizată și de legislația muncii, complet contrară intereselor salariaților adoptată în acea perioadă, susține prim-viceguvernatorul Băncii Naționale a României, Florin Georgescu.

Roxana Dobrescu, Senior HR Manager AVON Romania & Moldova, este speakerul evenimentului Meet the WOMAN!, organizat de Femei în Afaceri în Bucureşti, miercuri, 9 decembrie 2015, ora 19:00, la Ernst & Young Bucharest Tower Center. Tema evenimentului va fi „Echipa este mai mult decât suma membrilor săi – despre coeziune şi managementul conflictelor”.

Nurun, divizia specializată de digital a rețelei Publicis Worldwide, cu birouri în 21 de țări și peste 4000 de angajați, se lansează și în România. Agenția oferă servicii integrate de comunicare digitală și pornește la drum cu o echipă de 25 de specialiști și susținerea tehnologică și informațională a rețelei internaționale.

Alături de cel mai important factor analizat – engagementul organizațional – Best Employers Study studiază și determină o serie de dimensiuni colaterale pe care o companie le poate utiliza în susținerea brandului de angajator: colaborarea cu managerul direct și echipa, leadership, viziunea companiei față de o dezvoltare eficientă, oportunități în carieră.
 

România se situează pe locul al 55-lea din 189 de state analizate într-un clasament global al PwC care măsoară uşurinţa plăţii taxelor şi impozitelor pentru o companie medie, rata totală de impozitare reducându-se de la 43,2% la 42%, nivel apropiat de media globală, de 40,8%.

„Comisionul de interogare a soldului la cardul de debit este imoral şi va veni o perioadă dificilă, pentru că vor fi transpuse directive privind contul de plăţi de bază”, declară specialiștii.

Zoltan Kiss construiește în garajul său din Ploiești mașinării unice. I-au trecut prin mâini, de-a lungul celor 35 de ani de activitate, sute de fierătănii. Iar de credeți că a sta în garaj și a bricola este boem și ușor, vă înșelați. Kiss a fost și este greu încercat de viață și doar pasiunea și dragostea pentru ceea ce face, împreună cu bucuria de a crea, îl motivează să continue. Ploieșteanul reprezintă, pentru tinerele generații, un adevărat exemplu: dacă ai ambiție și ești autodidact - faci orice. 

Medici de la Spitalul Militar Central, împreună cu specialiști ai Politehnicii Bucureşti, au câştigat aurul la Concursul internaţional Bruxelles – EUREKA, dedicat inventicii. Ei au fost recompensați pentru realizarea invenției „Proteză de şold scurtă femurală cervicală”.

Salariile medii din educaţie au crescut continuu din 2012 până în 2014, arată anchetele Institutului Naţional de Statistică remise ECONOMICA.NET. Însă abia anul trecut salariile medii din educaţie le-au depăşit pe cele din 2009, înainte de tăierile cu 25% din sectorul bugetar. Chiar şi după trei ani consecutivi de creşteri salariale, profesioniştii din învăţământul public au câştigat anul trecut, în medie, circa 1.740 lei net lunar, semnificativ mai puţin decât în majoritatea domeniilor controlate de stat. Efectul salarizării din sistem: învăţământul public a pierdut peste 34.000 de salariaţi din 2008 până acum.

După mulți ani în care am avut alături și am coordonat oameni foarte diferiți, inginerul din mine trage unele concluzii. Una dintre ele se referă la importanța de netăgăduit a unui lider care își acceptă atribuțiile ca pe un proces de învățare continuă. Din perspectiva mea, leadershipul în viața de afaceri este similar cu procesul de educare a copiilor. Este posibil să ai ceva nativ sau, dacă nu ai, poți dobândi prin învățare. 

Românii plătesc una dintre cele mai mari TVA din lume și le-au fost stabilite contribuții sociale obligatorii, datorate de angajat, mai mari ca în cele mai multe dintre țările europene. Potrivit unui studiu KPMG, cota standard de TVA din România va rămâne în prima cincime a clasamentului global chiar și după reducerea de la 1 ianuarie 2016, la 20%.

Unii manageri îi inspiră şi îi motivează pe angajaţii lor, dar eşuează categoric în creşterea nivelului lor de engagement. Se pare că industria divertismentului a creat reţeta perfectă a personajului „manager slab”. Deci de ce nu reuşesc să înţeleagă managerii adevăraţi cum să fie mai eficienţi?

Fumătorii se află sub un adevărat asediu al inițiativelor Parlamentului și al comisiilor sale. După proiectul care prevede interzicerea fumatului în orice spațiu public, parlamentarii au redactat și un amendament care vizează “interzicerea afișării produselor din tutun în locurile obligatorii de trecere din unitățile în care acestea se comercializează”.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Aflat în faţa Congresului SUA, unde a fost chemat să dea explicații, directorul executiv al Volkswagen America, Michael Horn, i-a identificat pe adevăraţii autori ai înşelăciunii dezastruoase* comise de compania sa prin montarea ilegală, pe câteva dintre modelele sale de automobile, a „dispozitivelor de trişare” ce intrau în funcţiune atunci când se făceau teste pentru cuantificarea emisiilor de gaze toxice: „Aceasta nu a fost o decizie corporatistă. Nicio şedinţă de board sau şedinţă a comitetului de supervizare nu a autorizat lucrul acesta”, a declarat Horn, adăugând că vina ar fi fost a „câtorva ingineri de software lipsiţi de principii, care au lucrat de capul lor şi au pus aceste dispozitive înăuntru, din nu se ştie ce motiv”.