Mulți dintre românii din diasporă și-ar dori să se întoarcă acasă, dar nu o fac din cauza corupției, mentalității și a nivelului scăzut de trai din țară. Așa arată un studiu despre emigranții români comandat de Romanian Business Leaders, realizat de Open-I Research și citat de Agerpres.

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă va organiza în luna decembrie, 113 programe de formare profesională pentru un număr de 2.354 persoane care beneficiază, conform legii, de servicii de formare profesională gratuite, organizate de Agenţiile Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi a Municipiului Bucureşti.

România se află pe ultimul loc în Uniunea Europene în privinţa ponderii cheltuielilor pentru cercetare şi dezvoltare în PIB, potrivit datelor Eurostat. Țara noastră alocă doar 0,38% din PIB acestui domeniu, în timp ce în alte țări europene procentul depășește 3%. 

Trăim într-o lume subjugată de KPI-uri, target-uri, planuri, challenge-uri și ROI. Evident, și lumea training-urilor se ghidează după astfel de concepte. Companiile au strategii de respectat, participanții au target-uri  de atins, trainerii primesc obiective care trebuie îndeplinite.

Mark Zuckerberg, cofondatorul Facebook, a devenit tată și a anunțat cu această ocazie că va da 99% din acţiunile la Facebook pentru a îmbunătăţi, împreună cu alții, această lume, pentru generaţia viitoare. Valoarea acțiunilor Facebook se ridică în prezent la aproximativ 45 de miliarde de dolari.

Face parte dintr-o generaţie de profesionişti care au inventat roata în materie de lobby şi public affairs în România. Laura Florea, preşedintele Asociaţiei Registrului Român de Lobby, a început să practice într-o vreme în care nu exista Internet, iar informaţia globală era greu accesibilă.

Deşi a scăzut în octombrie pentru a doua lună consecutiv, ajungând la cel mai redus nivel faţă de începutul lui 2012, şomajul din zona euro se menţine la un nivel relativ ridicat comparativ cu alte economii dezvoltate. Potrivit datelor Eurostat, şomajul a scăzut cu 0,1 puncte faţă de septembrie, până la 10,7%.

MSLGROUP The Practice a fost desemnată, pentru a treia oară în cei nouă ani de la înființare, “Agenția de PR a Anului” devenind prima agenție de PR din România laureată de trei ori cu acest titlu. În cadrul galei Romanian PR Award, agenția a primit 17 premii și distincția“Best Use of PR Measurement &Evaluation”.

Priorităţile României în ultimii trei ani pot fi oglindite în salariile angajaţilor. Aşa că, potrivit veniturilor angajaţilor, priorităţile noastre au fost următoarele domenii şi industrii controlate de stat: industria de petrol, gaze, cărbune, industria metalurgică, transporturile aeriene, intermedierile financiare şi fondurile de pensii, producţia şi furnizarea de energie, telecomunicaţiile, radioul şi televiziunea, administraţia publică, în această succesiune. Potrivit anchetelor Institutului Naţional de Statistică, comparate de ECONOMICA.NET, educaţia se află abia pe poziţia 29 în ordinea priorităţilor guvernului, după salariile încasate în ultimii trei ani, iar sănătatea şi asistenţa socială, pe poziţia 35 din topul celor 50 de domenii controlate de stat.

Astăzi se împlinesc 97 de ani de la formarea României Mari. Unirea a fost proclamată la 1 Decembrie 1918, prin Rezoluţia Marii Adunări Naţionale de la Alba Iulia. A urmat recunoaşterea pe căi diplomatice şi consfinţirea ei prin Tratatul de Pace de la Trianon, abia pe 4 iunie 1920.

Din1990, ziua de 1 Decembrie a devenit, prin lege, Ziua Naţională a României iar Alba Iulia este oraşul simbol al unităţii naţionale pentru că în 1918, cetatea a găzduit Marea Adunare Naţională care a decis înfăptuirea Marii Uniri. Astfel, la Alba Iulia începe istoria statului român unitar modern, iar oraşul este simbolul Marii Uniri fiind denumit şi „capitala de suflet a tuturor românilor".

 

 În prezent, impozitul este reținut de firma sau persoana care plătește veniturile. Modificarea ar putea obliga persoanele care lucrează în baza acestor contracte să își autorizeze activitatea.

Cercetătorii au descoperit că oamenii atractivi câștigă cu până la 14% mai mult decât restul. Ce înseamnă a fi atractiv? Ei bine, nu se rezumă doar la a arăta bine. 

Locurile trebuie rezervate numai de pe site-ul companiei înainte de miezul nopţii, miercuri, 2 decembrie.

Bill Gates va anunța crearea unui fond de investiții pentru dezvoltarea de tehnologii care să permită o utilizare mai largă a energiilor nepoluante,  la summitul  de la Paris, dedicat schimbărilor climatice. Fondatorul Microsoft ar urma să investească din banii săi între 1 și 2 miliarde de dolari și să mobilizeze și alte personalități în această inițiativă, scrie Liberation. 

Cristian Ghinea va fi consilier de stat pentru afaceri europene la Cancelaria Guvernului. În ultimii ani, Ghinea a lucrat la Centrul Român de Politici Europene, o inițiativă non-guvernamentală pe care a  pornit-o alături de Ciprian Ciucu. 

Ești îngrijorat de ceva anume de la locul de muncă. Cu cine tinzi să vorbești despre problema respectivă, cu supervizor-ul, managerul, vice-președintele sau CEO-ul ? Oferirea feedback-ului poate fi un subiect foarte delicat, deoarece problema abordată poate fi modul în care conduce șeful tău. Este dificil să-i spui persoanei care îți plătește salariul că face ceva greșit. Totuși, un lider adevărat și un șef corect va aprecia feedback-ul tău dacă este real și îndreptățit.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul „Secretul” difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Câștigătorul invitației duble la filmul „Poveste de dragoste” a fost desemnat astăzi.

Ne place mult să discutăm cu clienţii nostri. Este cel mai bun mod de a înţelege în profunzime nevoile lor, tendinţa pieţei şi direcţia în care să ne dezvoltăm alături de parteneri. O analiză simplă, pornită de la aceste discuţii ne-a facut să realizăm că putem ajuta departamentul de resurse umane să îşi susţină poziţionarea strategică prin înlesnirea comunicării directe cu angajaţii. Ca primă aplicaţie de Talent Management din România este cunoscut faptul că Sincron facilitează interacţiunea dintre HR şi angajaţi la nivel de fluxuri operaţionale în procesele clasice de recrutare, de managementul performanţei şi de management al proceselor de training, aceasta fiind, în viziunea noastră, construcţia de bază a relaţiei cu angajatul.