Skip to main content

Leadership

    • Edenred, desemnată Best Employer în România

      Edenred Romania,  cea mai mare companie emitentă de tichete şi carduri de masă pe plan local şi internaţional, a fost desemnată drept unul dintre cei mai buni angajatori din România în urma studiului Best Employers realizat de către Aon România,  filiala locală a celei mai mari companii de consultanță și outsourcing în domeniul managementului resurselor umane, Aon Hewitt.
    • Vrei concediu sabatic? În România?

      O companie îți oferă ca beneficiu posibilitatea de a avea un concediu sabatic. Te-ai angaja ?  My HR Lab și-a propus să afle dacă sabaticul  introdus în politica de beneficii ar crește retenția angajaților și i-ar motiva să rămână mai mult timp în companie. 
    • Funky Citizens solicită o dezbatere publică privind bugetul pe 2016

      Ministerul Finanţelor a publicat vineri noaptea proiectul de buget pe 2016. Astfel, cheltuielile bugetare vor creşte anul viitor cu 6,7% (15,85 miliarde lei), la 252,03 miliarde lei, fiind suplimentate cheltuielile la sănătate cu 13,5%, cele de investiţii cu 12% şi cheltuielile de educaţie cu 9,6%. Pentru că Ministerul a publicat în miez de noapte proiectul de buget pentru 2016, Funky Citizens, un ONG  a cărui scop este să facă pe înţelesul tuturor lucruri complicate precum bugetele, activităţile sistemului judiciar sau lucrurile pe care ni le zic zilnic politicienii. 
    • Grevă japoneză la BRD

      Sindicatul Impact al salariaților BRD va declanșa un protest constând în purtarea unor banderole albe, fără întreruperea lucrului, începând de luni și până la finalul anului sau până când managementul BRD își va reconsidera poziția. 
    • Cum recrutezi oameni pentru joburi tehnice

      Sectorul IT este probabil cel mai dinamic din România. Ofertele de locuri de muncă sunt numeroase, iar salariile mai mari decât în alte domenii. Mulți tineri își doresc și se pregătesc pentru a lucra în tehnologie, în țară sau în străinătate, în corporații serioase sau în start-up-uri inovative. Dar recrutarea angajaților potriviți nu este deloc un lucru ușor pe o piață în care toate companiile vor, practic, același lucru. E nevoie de o combinație de metode pentru a descoperi talentele care să aducă angajatorului productivitate crescută și, mai ales, să le atragă spre a face o schimbare de job.
    • Cum poţi declanşa puterea autenticităţii prin procesul de integrare a noilor angajaţi

      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Majoritatea organizaţiilor vor să angajeze oameni în scopul ca ei să îndeplinească nişte sarcini. Aşa că publică jobul disponibil, oferă un pachet salarial competitiv şi privesc apoi cum formează coada de candidaţi care vor jobul. Coada aceasta este compusă din oameni care au nevoie de bani ca să-şi acopere cheltuielile necesare traiului, precum cele cu mâncarea sau cu chiria locuinţei. Într-un model ca acesta, jobul este doar un mijloc prin care se atinge un scop.
    • Un 2016 fix ca 2015, sau legendar. Tu ce alegi?

      CARIERE vă propune o resuscitare profesională prin programul de consiliere în carieră Rahat Bici. Ai o opțiune: un 2016 fix ca 2015, sau legendar. Rahat Bici te face să-ți conștientizezi potențialul, să muncești la perfecționarea a ceea ce te face unic și valoros și să faci un design al carierei și al brandului tău personal. Deviza este Be so good they can’t ignore you! 
    • Bugetarii, fără niciun beneficiu în 2016

      Bugetarii nu vor primi alte beneficii în afară de salarii în 2016.  În proiectul de Lege pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificați în cadrul fiscal-bugetar pe anul 2016 nu sunt prevăzute tichete de masă, tichete sau vouchere de vacanță, premii și ore suplimentare, tichete cadou sau indemnizații la ieșirea la pensie sau trecere în rezervă şi se explică de ce nu vor fi acordate.
    • Câştigătorii concursului de fotografie E-Climat

      Pentru a marca ce-a de-a 21-a Conferință a Organizației Națiunilor Unite privind schimbările climatice "Paris Climat 2015", care se desfășoară până pe 11 decembrie, Ambasada Franței în România şi Institutul Francez din România, cu sprijinul ENGIE, au organizat un eveniment special: decernarea premiilor concursului E-Climat. 
    • Ore suplimentare? Pentru ce?

      Nu lăsa pe mâine ce poți face azi este posibil să fie, în multe situații de viață, cea mai neinspirată expresie populară. De ce?Pentru că atunci când nu lucrezi măcar la jumătate din capacitatea ta de muncă, rezultatul activităților tale poate fi rudimentar, superficial sau incomplet, fără ca măcar să poți vedea cu exactitate ceea ce ai greșit și cum s-a întâmplat asta și astfel vei fi nevoit, a doua, a treia zi etc. să repari/îmbunătățești o activitate pe care nu ai îndeplinit-o bine.

Recomandările editorilor