Skip to main content

Leadership

    • CCC recrutează 200 de persoane pentru București și Brașov

      Compentence Call Center (CCC) caută vorbitori de limbi străine pasionați de customer experience, în vederea dezvoltării unei echipe solide. Angajații vor deveni profesioniști în domeniul comunicării și vor participa la traininguri interne avansate. Cei care vor lucra în cadrul CCC vor avea în perspectivă oportunități internaționale de carieră în cadrul companiei. 
    • Iubeşte... dăruieşte... primeşte... împarte cu drag!

      Ediția decembrie-ianuarie a Revistei CARIERE este una specială. Nu doar că veți afla care sunt câștigătorii premiilor revistei noastre pe anul 2015, desemnați prin vot de către cititorii noștri, sau despre cum a fost atmosfera în seara de Gală, ci veți întâlni și exemple de oameni care își pun toată energia, inteligența și resursele în serviciul altora. 
    • De ce să invidiezi comunicarea şi comunitatea lui Moş Crăciun

      Ne aflăm în perioada rezoluţiilor, a bilanţurilor, dar şi a dorinţelor. I-ai spus deja Moşului la ce visezi? Sau, şi mai bine, i-ai scris despre tine şi despre aşteptările tale? Luna decembrie este de departe una dintre cele mai importante perioade din calendar în ceea ce priveşte miza în comunicare şi promovare. Campanii speciale, oferte unice în an, promoţii, surprize, concursuri, cadouri... unele branduri se pregătesc temeinic să transmită mesaje puternice în piaţă. Moş Crăciun e pregătit să asculte şi să transforme vise şi dorinţe într-o realitate frumoasă. N-ai vrea să te inspire ca să comunici mai bine?
    • White Image: ce trebuie să conţină în 2016 o strategie de digital marketing de succes

      Anul 2016 bate la uşă şi marketerii sunt în plin proces de planificare a strategiei pentru următorul an. În domeniul marketingului digital, strategia este un mix între obiective de business, priorităţi de marketing şi modalităţi de a le îndeplini prin canalele digitale. Pentru a avea succes, e important ca digital marketerii să fie atenţi la toate funcționalitățile, tehnologiile şi instrumentele existente pe piaţă şi care îi pot ajuta în atingerea obiectivelor.
    • Cum arată viitorul training-ului de personal

      Dezvoltatorul de soluţii software Aptus Software din Ilfov a realizat cu 5 milioane de lei, aproape integral finanţare europeană nerambursabilă, o platformă inovativă bazată pe aplicaţii de realitate virtuală, pentru siguranţa şi protecţia personalului din infrastructurile critice din petrol şi gaze. Folosirea aplicaţiilor de realitate virtuală în domeniul training-ului de personal care activează în infrastructuri critice reprezintă cea mai avansată soluţie în domeniu, dar e şi semnificativ mai ieftină decât practicile convenţionale încă foarte răspândite în cele mai multe companii, scrie ECONOMICA.NET
    • Câți dintre noi punem pasiune în munca noastră?

      « Dacă adaugi pasiune, vei simţi satisfacţia lucrului bine făcut » (specialist iT)

      Răpunsul de mai sus aparţine unui specialist IT, care pe lângă deadlineurile strânse şi livrările periodice îşi condimentează munca zilnică cu pasiune. Cum rămâi pasionat de ceea ce faci? Înainte de toate, iubeşte-ţi jobul.
    • ANPC, consumatori și furnizori – un triunghi al disproporționalității

      Andreea Rusu, avocat la GrecuLawyers, expune, în exclusivitate pentru CARIERE, problematica relației dintre consumatori și furnizori, precum și drepturile celor dintâi. O economie de piață impune existența cererii și ofertei. Dar aceasta nu se poate efectua oricum și oricând, motiv pentru care au apărut reglementări în domeniul protecției consumatorului. De ce? Poziția de pe care negociază un consumator este inferioară celei deținute de comercianți, puterea economică a acestora putând influența în sens negativ expectativele beneficiarului produsului sau al serviciului.
    • „Premiile FIBRA” sau Festivalul Industriei de Creativitate

      Într-o industrie a comunicării recunoscută la nivel internaţional, în care exportăm creativi şi aducem acasă cele mai preţioase metale din cadrul festivalurilor internaţionale, este cu atât mai necesară şi recunoaşterea la nivel local a eforturilor creative. Premiile FIBRA sunt pilonul pentru încurajarea lor. 

      Premiile FIBRA reprezintă un demers necesar acestei pieţe pentru a seta nivelul profesionalismului şi pentru a susţine dezvoltarea industriei de comunicare.
    • Cum să recunoşti un angajat excepţional

      Un studiu internaţional realizat recent a intervievat mai mult de 500 de lideri de business pentru a afla de ce unele persoane au mai mult succes la locul de muncă decât altele, iar răspunsurile au fost surprinzătoare, liderii au ales „personalitatea” ca motiv principal. Iată cum recunoşti un angajat excepţional.

Recomandările editorilor