Valori, comportamente, nevoi și atitudini față de muncă

În ultima vreme suntem bombardați de articole/discursuri legate de așa-zișii ”millennials” și modul în care ei se raportează la viață în general și la viața profesională în special. Avem tendința, acolo unde poate nu e confortabil de digerat o anumită informație, să zicem ”mda...americanii și realitatea lor. La noi e altceva, dom’le!”.

„Corporate overseas expansion – opportunities and barriers”, publicat de the Economist Intelligence Unit (EIU) și comandat de TMF Group, o companie internațională de top ce oferă servicii de outsourcing profesionale, subliniază: companiile europene aleg să se extindă din cinci motive principale. Care sunt acestea?

Trei tineri din Singapore au renunţat la studii din prestigioase centre universitare americane pentru a lansa o platformă de recrutare care se adresează atât absolvenţilor cât şi companiilor.  Ideea le-a venit în timpul serviciului militar, obligatoriu în Singapore.  Glints, o noua  platformă de recrutare, a făcut multă vâlvă în ultimele luni şi este numită varianta de LinkedIn pentru tineri.

Louis Purple a deschis, în data de 18 decembrie, un nou magazin în București, în centrul comercial Afi Palace Cotroceni. Louis Purple este un brand de retail exclusiv masculin producând vestimentații made to measure dar și ready to wear.

Te sfătuim să urmezi aceşti paşi înainte de sărbători pentru a nu te trezi cu inbox-ul mailului de muncă plin. Cu toţii avem nevoie de pauze, de o perioadă în care să ne relaxăm şi să uităm de toate taskurile de la muncă. Însă, nu ne dorim ca atunci când revenim la job să găsim inbox-ul mai aglomerat de mailuri ca înainte de vacanţă.

Impactul disruptiv al universului digital va face de nerecunoscut bancherul de mâine. Băncile trebuie să-şi construiască o cultură organizațională care să cultive diversitatea gândirii şi să asigure dobândirea unor capabilităţi noi, care să ajute bancherii să aibă succes.

Cu toate că cea mai cunoscută reclamă a Pepsi spune „To the Airport!”, în Venezuela replica potrivită ar fi „To the Prison”. Asta pentru că, angajați ai Empresas Polar, producătorul local al cunoscutei băuturi, au fost arestați pentru încetarea producției.

Creșterea galopantă a prețurilor a adus o creștere a milionarilor în cartierele londoneze de circa 56% în Redbridge, 88% în Newham și 288% în Barking, față de începutul anului. 

Teoriile moderne arată că stima de sine creşte când descoperim ceva valoros la noi înşine, iar una dintre cele mai bune căi spre o viață împlinită este să ne folosim atuurile pentru a-i face pe ceilalți fericiți. Cu alte cuvinte, ne găsim menirea când ne folosim de punctele forte care ne individualizează într-un scop moral mai înalt.

Grupul japonez Toshiba a anunțat azi suprimarea a 6.800 de posturi în diviziile pentru produse destinate publicului larg. Cele 6.800 de posturi reprezintă o treime din personalul total.

Într-o sală mare, câțiva băieți de nouă-zece ani se bucură de prima oră de aeromodelism din viaţa lor. Pe unii i-au trimis părinții, alții au venit de bunăvoie. Se deschide ușa și intră o fetiță de aceeași vârstă. Vorbește cu profesorul; nu se aude clar ce își spun, dar misterul se rezolvă rapid: „Aeromodelismul nu-i pentru fete!”, cade verdictul. Pe băieți nu-i deranjează: „Lăsați-o să lucreze cu noi dacă tot a venit...” Fetița rămâne. La singurul curs la care are acces, se ambiționează să creeze cap-coadă avionul pe care băieții trebuie să îl construiască de-a lungul a cinci ședințe. Și reușește. 

În fiecare zi ne întrebăm ce trebuie să facem să fim cei mai buni, să devenim lideri între semenii noștri. Ei bine, un lucru bun de făcut este să acumulezi informație despre succesul altora, despre parcursul profesional și personal al oamenilor care au avut sau au succes. Andy Szekely a sintetizat câteva lecții de leadership de la șapte mai lideri ai lumii.

Criza şi volumul mare de neperformanțe au redus salariul mediu net (fără salariile top managementului) în bănci la 2.500 de lei, iar pe cel din asigurări la 1.800 de lei. Mai exact, angajaţii băncilor câştigă mai puţin decât cei din industria de maşini, utilaje şi echipamente, iar asigurătorii cât angajaţii din service-urile auto.

Zona de confort – acest concept despre care cu toţii auzim, dar pe care puţini îl pot explica sau înţelege. Zona de confort. Un nume aparent nevinovat... Confort. Acesta este plăcut. E locul din care nu mai vrei să pleci, este locul pentru care de fapt muncești, te lupți și visezi. Dar ce faci când vine un moment în care trebuie să renunți la zona de confort pentru a-ți satisface nevoile?

Plaza România și București Mall au lansat cu ocazia sărbătorilor de iarnă campania socială “Vino să scrii o scrisoare magică lui Moș Crăciun!”, prin care oferă tuturor șansa de a dărui, dar și de a primi cadourile la care ei visează.

Inflația mică, sub 2%, simplificarea sistemelor de plată a impozitelor, necesitatea dezvoltării infrastructurii, păstrarea angajaților bine pregătiți și încrederea în moneda unică europeană sunt cele mai importante previziuni ale antreprenorilor și managerilor români pentru 2016. Spre deosebire de alte țări, oamenii de afaceri români consideră că cel mai important deziderat al României este dezvoltarea infratructurii chiar în detrimentul educației și sănătății.

Beca's Kitchen, Zexe Zahana, Le Bistrot Francais, Joseph by Joseph Hadad - apar pe lista celor mai bune 1.000 de restaurante din lume, potrivit La Liste, informează un comunicat al Ambasadei Franței la București.

Căciulile stereo, mănușile touchscreen sau bateriile rezistente la frig sunt printre cele mai vândute gadgeturi în perioada sărbătorilor, în România, potrivit estimărilor publicate, vineri, de unul dintre cele mai importante magazine online de telefoane, tablete, gadgeturi și accesorii de pe plan local.

Reprezentanţii asociaţiilor culturale din Craiova, Braşov, Iaşi, Brăila şi Târgu Mureş cer reluarea procedurii de selecţie a oraşelor pentru titlul de Capitala Culturala Europeana şi revocarea a doi membri ai juriului.  

Ca în fiecare an, concursul din cadrul Galei Studenţilor Români din Străinătate aduce în prim planul societăţii româneşti o serie de tineri români cu rezultate academice şi extra-curiculare de excepţie.