Skip to main content

Leadership

    • EY: Investițiile, principalul motor de creștere în 2016

      Cheltuielile cu investiţiile vor reprezenta principalul motor de creştere în România, spun specialiștii EY. Acest lucru se va întâmpla pe măsură ce Guvernul va accelera rata de absorbție a fondurilor structurale europene, precizează Bogdan Ion, Country Managing Partner EY România. Prognoza EY Eurozone Forecast (EEF) arată că investiţiile fixe totale din Zona Euro în 2016 sunt estimate să înregistreze cea mai mare creştere din 2007 încoace.
    • Cum construieşti o echipă de succes?

      Un factor cheie care garantează succesul unei organizaţii îl reprezintă echipele. Pentru a avea rezultate pe termen lung, direcţia către succes şi performanţă este trasată de team-leaderul echipei. Primul pas se realizează prin selecţia echipei, care se formează după criterii stabilite de politica internă a fiecărei organizaţii. În mare măsură se ţine cont de competenţele cerute şi potrivirea cu valorile organizaţiei.
    • Salariaţii de la stat cu venituri duble faţă de privat

      Angajaţii care lucrează în companii controlate de stat, în domeniile: extracţia cărbunelui superior şi inferior, industria metalurgică, transporturi terestre şi transporturi prin conducte, dar şi activităţi auxiliare pentru  intermedieri financiare, activităţi de asigurare şi fonduri de pensii, au încasat, în medie, anul trecut salarii nete cel puţin duble faţă de omologii lor care activează în mediul privat, arată datele Institutului Naţional de Statistică, comparate de ECONOMICA.NET.
    • Industria medicală are nevoie de o muncă în echipă care să fie flexibilă şi desfăşurată „din mers”

      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Cu toate eforturile care au fost depuse pentru a îmbunătăţi coordonarea activităţilor şi colaborarea dintre secţii în organizaţiile din industria sănătăţii, majoritatea spitalelor sunt încă organizate în aşa-numitele „silozuri”  (mod de organizare în care informaţiile şi cunoştinţele nu circulă în organizaţie,  fiindcă diferitele departamente funcţionează în mod izolat şi nu le oferă celorlalte departamente, de bună voie, informaţiile şi cunoştinţele pe care le deţin, n.tr.),  pe baza specializărilor clinice, iar comunicarea dintre ele este, în cel mai bun caz, neuniformă şi inconstantă. S-ar putea ca echipele să funcţioneze destul de bine în interiorul departamentelor-„siloz”, dar coordonarea dintre ele este adesea foarte slabă, fapt ce poate avea consecinţe grave pentru pacienţi.
    • Din bancă, în concediu de paternitate

      Probabil că aţi văzut ştirea că Mark Zuckerberg a hotărât să intre două luni în vacanţă dupa naşterea fetiţei sale. Vrea să se focuseze pe rolul de tată. Evident o decizie importantă şi de aplaudat, pe care tot mai mulţi bărbaţi încep să o ia şi în România. Cu toate astea, concediul de paternitate este încă un concept nou pentru a putea fi acceptat de toată lumea în România?  Un tată care a trecut prin această experienţă, a povestit pentru Revista CARIERE ce a însemnat pentru el să stea acasă cu copilul. 
    • Cum îşi tin stresul sub control oamenii de succes

      Abilitatea de a-ţi gestiona emoţiile şi de a rămâne calm atunci când eşti sub presiune are legătură directă cu performanţa ta. Un studiu realizat de TalentSmart la care au participat peste 1 milion de persoane arată că 90% dintre oamenii de succes reuşesc să-şi gestioneze emoţiile în perioade de stres pentru a-şi menţine calmul.
    • Drumul către succesul angajaților în companie

      V-ați pierdut vreodată sau nu ați fost siguri în ce direcție trebuie să mergeți? Cu toții am fost în aceasta situație la un moment dat. Din fericire, avem telefoanele care, cu ajutorul GPS-ului, ne ajută să găsim destinația pe hartă și ne oferă o rută alternativă dacă este prea aglomerat. În ziua de astăzi este aproape imposibil să ne pierdem pe drumul către noua cafenea din oraș sau către interviul pentru a obține locul de muncă dintr-o companie nouă. Tehnologia GPS nu doar că ne-a îmbunătățit viețile personale, dar a și contribuit semnificativ la îmbunătățirea vieților și a succesului profesional.
    • Ce beneficii pot avea liderii de pe urma meditaţiei

      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Industria serviciilor prin care sunt furnizate tehnici de meditaţie – prin care se atinge şi se menţine starea de conştienţă şi de atenţie vigilentă la ceea ce se întâmplă în momentul prezent – urmează rapid aceeaşi tendinţă de creştere pe care au înregistrat-o serviciile prin care sunt furnizate tehnicile yoga, în sensul că este pe cale să devină, de asemenea, o industrie de ordinul miliardelor de dolari. Nu este atunci nici o surpriză faptul că popularitatea meditaţiei creşte, de asemenea, în rândul Chief Executive Officerilor şi al directorilor executivi din top managementul companiilor. De ce preferă liderii din mediul de afaceri să adopte meditaţia în loc să se ducă, de exemplu, la şedinţe de masaj sau să joace ping-pong? Fiindcă există ceva în meditaţie care pare să le ofere Chief Executive Officerilor mai mult decât o fac, singure, recreaţia sau relaxarea.

Recomandările editorilor