Skip to main content

Leadership

    • Job de vis în SUA: constructor pentru Legoland

      Merlin Entertainment, proprietarul parcurilor Legoland, caută angajați pentru noua sa uzină din Florida. Aceasta a fost deschisă toamna trecută și a recrutat deja 50 de constructori și arhitecți care să deseneze și să construiască structurile Lego care vor popula parcurile din toată lumea. Potrivit Le Monde, care citează postul TV Fox 13, 20 de posturi sunt încă disponibile.
    • Impactul marilor companii austriece în economia românească

      Biz începe anul 2016 cu o ediţie specială realizată în Austria. De ce Austria? Fiindcă ocupă locul doi în topul investiţiilor străine în România, iar marile companii austriece prezente pe piaţa locală influenţează direct evoluţia economică a României. Fiindcă Viena este locul unde se iau permanent decizii care au un impact major asupra mediului de business românesc.
    • Ce avantaje acordă angajatorii pentru relocare

      Un plus la salariu, plata chiriei şi uneori chiar a întreţinerii, chiar şi a taxelor de şcolarizare pentru copii sunt o parte dintre avantajele relocării în România, potrivit specialiştilor în recrutare care au oferit informaţii pentru Revista CARIERE. Cu toate acestea, românii nu sunt obişnuiţi cu relocarea, rata de succes a rămânerii pe post fiind de maximum doi ani, în special dacă vorbim de mutarea în provincie. 
    • Creşte deducerea personală pentru fiecare salariat

      Deducerea pentru copii va fi acordată fiecărui părinte. Noul sistem de deduceri personale de bază, aplicabil pentru veniturile obşinute din activitatea salarială de bază a fost publicat în Monitorul Oficial. Persoanele cu salarii de până la 3.000 de lei vor câştiga mai mulţi bani.
    • 5 greșeli care te îndepărtează de obținerea unui job

      Ai crede că va urma o lungă prelegere despre nu întârzia la interviu, îmbracă-te adecvat, ai grijă cum vorbești, ai grijă la limbajul trupului. Nu, nu o să îți vorbim despre aceste aspecte, căci probabil le știi și tu pe acelea, ci despre, mai degrabă, „finețuri” pe care le scapi cu vederea și care, din păcate, te pot conduce către eșec.
    • 7 strategii simple pentru un 2016 mai productiv

      Când ne gândim la productivitate, în mintea noastră apare o listă interminabilă de task-uri pe care trebuie neapărat să le realizăm în cursul unei zile sau e-mailuri la care trebuie să răspundem. Ne raportăm la o "zi productivă" că fiind ziua când am reuşit să facem foarte multe lucruri, deseori folosind expresia "astăzi am fost foarte productiv, am rezolvat foarte multe lucruri". Dar este productivitatea măsurabilă?
    • Raiffeisen Bank România face trecerea la Google

      Raiffeisen Bank inițiază transformarea digitală ca răspuns la nevoile în schimbare ale clienților săi. Pentru a răspunde acestora într-un nou mod, banca a decis să înceapă procesul de schimbare din interior, îmbunătățind modul în care angajații săi comunică și colaborează.
    • 3 semne ale şefilor toxici

      Fiecare are o poveste de spus cu şefi îngrozitori. Un manager prost poate fi atât de nociv pentru angajaţi încât le afectează capacitatea de conservare. Un studiu realizat in 2015 de Gallup arăta că 1 din 2 profesionişti au fugit de şefi  într-un anumit punct al carierei lor.
    • 4 trucuri care îți aduc productivitate

      Nu există zi în care să nu îți propui să nu mai pierzi timpul la muncă și să fii mai productiv. În timp ce bei cafeaua de dimineață îți faci un plan pe care îți propui să îl respecți. Socoteala de la cafea nu se potrivește însă cu ce se întâmplă după ce te așezi în fața calculatorului…

      Revista CARIERE te vrea însă productiv și îți prezintă  4 trucuri care, respectate, ar trebui să îți aducă „niște” productivitate:
    • La cât va ajunge valoarea pieţei muncii interconectate în 2020

      O analiză PwC estimează că numărul angajaţilor în regim flexibil va creşte semnificativ în următorii patru ani. Aproape jumătate dintre specialiştii în resurse umane participanţi la sondaje  se aşteaptă ca, până în anul 2020, cel puţin 20% din forţa de muncă din companiile în care lucrează, să fie formată din angajaţi temporari sau prestatori de servicii. 
    • Studiu: Peste 30% din firmele străine găsesc greu angajați

      Companiile străine care activează în România spun că aspectul care s-a înrăutăţit cel mai mult faţă de anul trecut este găsirea forţei de muncă bine pregătite. Potrivit unui studiu al TMF Group România, specializat în outsourcing, 33% dintre respondenţi afirmă că se confruntă cu dificultăţi în această privinţă.

Recomandările editorilor