De la 1 februarie, multipla campioană olimpică Gabriela Szabo va ocupa funcţia de CSR & public affairs manager la Adecco România, unul dintre cei mai mari jucători din piaţa recrutării de personal. Renumita sportivă va coordona programele de responsabilitate socială ale Adecco, printre care identificarea oportunităţilor de carieră pentru tineri şi integrarea foştilor sportivi pe piaţa muncii.

În medie, 200 de persoane absolvă annual astfel de cursuri. Bodo Schlegemilch, director academic al programului Executive MBA – WU Executive Academy, oferă detalii cu privire la cât investesc românii în creșterea valorii profesionale.

42% este creșterea numărului de plăți cu cardul în 2015 față de 2014, când vine vorba de plata impozitului. Procesatorii de tranzacții mai spun că, atunci când vine vorba de cumpărături achitate cu cardul, creșterea este și ea de 22%. În acest moment, numărul cardurilor bancare aflate în circulaţie în România este de 14,7 milioane.

A avea un MacBook sau un iMac reprezintă un adevărat etalon în viața profesională. Cele două sunt făcute nu doar pentru a fii cool în fața celorlalți, ci pentru a te ajuta să îți maximizezi eficiența de lucru. Dacă știi să le folosești la adevărata valoare, desigur. Revista CARIERE îți prezintă 13 trucuri cu ajutorul cărora utilizarea OS X-ului îți va fi mai rapidă și, mai ales, mai eficientă:

Vector Watch s-a vândut în 10.000 de exemplare în două luni de la punerea pe piață, fără să aibă buget de marketing, a declarat antreprenorul Radu Georgescu, membru în boardul companiei producătoare. Viziunea echipei sale este însă mai ambițioasă de atât: vrea ca sistemul său de operare să fie folosit în câțiva ani și de ceilalți producători de ceasuri inteligente. Strategia este asemănătoare cu cea folosită de Tesla, care nu e un producător auto, ci o companie de energie, a spus Radu Georgescu într-o prezentate susținută la Stanford University și postată pe contul său de Facebook. 

Încă de la deschiderea ședinței pieței de capital din SUA, susținute de rezultatele bune raportate de companie, titlurile Facebook au crescut cu 13%, ceea ce au adus 5,5 miliarde de $ în conturile fondatorului rețelei de socializare. Zuckerberg a urcat astfel într-un top global al miliardarilor pe locul al şaselea.

Învăţăm jucându-ne de mici şi creierul nostru asimilează mult mai bine atunci când este implicat în activităţi care îi produc amuzament, interes şi mai ales o poziţie într‑un clasament şi premii. Metodele de învăţare care funcţionau acum 10 ani în cadrul companiilor nu mai sunt la fel de eficiente astăzi. Trainerii au inovat metodele prin care angajaţii învaţă şi au descoperit în PLAYFUL DESIGN şi gamificare un model de dezvoltare a creativităţii şi a deschiderii către noi valori.

Când spunem „branding personal”, ne gândim, automat, la vedete. La un nivel simplist, poate trece drept un instrument de marketing capabil să transforme ceva cât se poate de normal, firesc și obișnuit, în ceva... extraordinar. Dar dacă vorbim despre business, brandingul personal devine un subiect din ce în ce mai serios. Ideea de produs frumos ambalat dispare brusc și face loc adevărului: brandingul personal este un „must” al acestor timpuri în care nevoia de autenticitate este din ce în ce mai acută, într-o lume a afacerilor în care nimeni nu mai vrea să semene cu altcineva, ci are un singur obiectiv: să fie o-ri-gi-nal! 

De ce echipa ta nu funcționează așa cum ar trebui? Ce responsabilitate are managerul în ceea ce privește oamenii din departamentul său? De ce angajații fericiți îți pot face clienții fericiți? Cum recrutăm ca să nu regretăm? Sunt doar câteva dintre întrebările ale căror răspuns inteligent ne-ar face nu doar jobul ci și viața mai ușoară.

Un procent de 44% dintre reprezentanții generației Y susțin că, dacă ar avea ocazia, și-ar părăsi actualii angajatori în următorii doi ani, iar două treimi ar pleca în altă companie dacă perioada de timp este extinsă până în 2020, arată studiul Deloitte Global. Iată care sunt dorințele tinerilor și cum îi pot reține companiile:

Numărul plângerilor pe care românii le fac la la Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) este în creștere, a anuntat reprezentantul instituţiei, cu ocazia Zilei Europene a Protecției Datelor, scrie Agerpres.

Conform unui studiu realizat de Smartree, paleta de beneficii extrasalariale oferite de angajatori salariaţilor creşte de la an la an şi se calibrează pe nevoile şi aşteptările salariaţilor. 

Marcela Gui este noul Director General Adjunct al Intesa Sanpaolo Bank Romania. Ea va coordona activitatea operaţională a băncii. Marcela Gui este prima femeie care va face parte din Comitetul de management (conducerea executivă) al băncii, anunță instituția, printr-un comunicat de presă.

Conform cifrelor și estimărilor principalilor jucători din comerțul electronic românesc împreună cu GPeC, valoarea totală a retail-ului online autohton a crescut de la 1,1 Miliarde EUR în 2014 la peste 1,4 Miliarde EUR în 2015. Unele companii din domeniu consideră chiar că valoarea se apropie mai mult de pragul de 1,5 Miliarde EUR. Cifra face referire exclusiv la produsele fizice comercializate online (indiferent de natura lor) și nu la servicii, plăți de facturi la utilități, bilete de avion, rezervări hoteliere sau de vacanțe și călătorii, bilete la spectacole etc.  

Retailerul suedez H&M aduce anul acesta brandul COS la Bucureşti, se arată în raportul financiar al companiei. H&M tatonează de ceva timp deschiderea primului magazin sub brandul COS în România. În plus, vânzările suedezilor în România au crescut semnificativ, la peste 193 de milioane de euro.

Tot mai multe dintre cele mai mari companii din lume numesc manageri de operaţiuni digitale (CDO) care să supravegheze transformarea digitală a afacerilor lor. Primii CDO au fost numiţi acum patru ani şi de atunci numărul lor creşte accelerat. Dar chiar şi aşa, în prezent sub 6% dintre cele mai mari 1500 de companii din lume au numit un director de operaţiuni digitale, potrivit unui studiu al Strategy&, divizia de consultanţă strategică a PwC.

Studenții interesați de domeniul auto mai au la dispoziție doar câteva zile pentru a intra în competiția Valeo Innovation Challenge. Deja s-au înscris la concurs mai multe echipe din România, de la universități din București, Timișoara, Iași și Pitești. Termenul limită pentru prezentarea proiectelor este 31 ianuarie.

„Spun eu că e ca în pescuit, în digital marketing. Tu ştii ce undiţe ai, cum le-ai pus, cum le arunci în apă,  dar există luciul apei şi nu ştii ce e dedesubt. Eu fiind pescar amator. Startup-ul pe care l-am creat cumva o să ştie că peştele ăsta a mai tras la undiţa asta. Sau clientul ăsta a fost pe site şi s-a uitat la acest produs. Este un monstru de platformă”, aşa îşi descrie Marius Deak noua companie pe care a fondat-o în urmă cu doi ani şi pentru care îşi face bagajele să se mute la Londra, împreună cu familia. Compania Avandor este „o companie cu capital străin, înfiinţată şi funcţională la Londra, cu sediul central la Londra”, mai spune Marius Deak.

Ford România a anunţat că discută de câteva luni cu sindicatele de la uzina Craiova despre noul contract colectiv de muncă, fără să se ajungă deocamdată la un acord, cerând "modificări cheie" în contracte care să ducă la creşterea competitivităţii şi eficienţei fabricii auto.

Sfaturile, în general, sunt bune și bine intenționate. Dar, după zicala „ce este prea mult, strică”, uneori, sfaturile nu sunt tocmai cele mai potrivite, ba chiar inutile. Nu trebuie să interpretăm greșit dar, fiecare sfat pe care orice antreprenor îl primește, trebuie verificat „bob cu bob”. Mai jos găsiți cele mai grave sfaturi pe care le-a primit Clate Mask, Co-fondator și CEO, Infusionsoft, potrivit entrepreneur.com.