În anul 2015, comparativ cu anul 2014, Produsul intern brut (PIB) a crescut cu 3,7%. Comparativ cu trimestrul III 2015, PIB-ul în trimestrul IV 2015 a fost, în termeni reali, mai mare cu 1,1% iar față de același trimestru din anul 2014, economia a înregistrat o creștere cu 3,7% pe seria brută și de 3,8% pe seria ajustată sezonier, a anunțat vineri, 12 februarie, Institutul Național de Statistică (INS).

Unul din patru tineri (15-25 de ani) din România este șomer, în timp ce companiile nu găsesc oameni pe care să îi angajeze. Unul dintre motive este faptul că tinerii sunt sfătuiți de părinți să meargă la facultate, nu să accepte un job de sudor, de exemplu, spun reprezentanții ANOFM. O altă explicație este lipsa pregătirii la nivelul cerut de angajatori. O soluție este învățământul profesional de trei ani, formă de educație introdusă în 2012 care începe să prindă și la români.

Având în vedere numeroasele situații în care persoanele pensionate (pentru limită de vârstă, pensionare anticipată, pensionare pentru invaliditate etc.) sunt nemulțumite de decizia de pensionare emisă de Casa teritorială de pensii sau de Casa de pensii sectorială pentru: nevalorificarea unor adeverințe care atestă unele venituri, neluarea în calcul a unor perioade de cotizare și alte motive, vom prezenta, în cele ce urmează, procedura, alături de câteva considerații generale, a contestării deciziei de pensionare. 

„Cei care sunt destul de nebuni, încât să creadă că pot schimba lumea, sunt și cei care o schimbă”, spunea Steve Jobs. Același motto a motivat-o și pe Ioana Selner să pună bazele comunității „Antreprenor cu Zâmbet”, un proiect asemeni ei: pozitiv, curajos, „nebun”, vesel. 

Pentru anul 2016, Guvernul României va acorda 159,5 milioane de lei, prin intermediul bugetului Ministerului Economiei, sprijin financiar pentru câteva programe destinate afacerilor mici şi mijlocii.

Wizz Air recrutează însoţitori de bord pentru bazele din Bucureşti şi Cluj. Printre altele, candidaţii trebuie să fie fluenţi în engleză, scris şi vorbit, să ştie să înoate şi să poată ajunge la aeroport în maximum o oră.

Retailerul german Kaufland se află în topul celor mai mari companii din România, după numărul de angajaţi, cu aproape 24.000 de salariaţi, urmat la distanţă de producătorul de hidrocarburi OMV Petrom. wall-street.ro îţi prezintă clasamentul celor mai mari companii angajatoare din România, dominat de marii retaileri.

Vrei să înveţi lucruri noi, eşti pasionat de mecanică, avioane, motoare şi turbine şi îţi place să repari? Vrei o carieră în Aviația militară? Şcoala Militară de Maiştri Militari şi Subofiţeri a Forţelor Aeriene „Traian Vuia“, Boboc, scoate la concurs 206 locuri pentru diverse specializări.  

Trezoreria Statului va deveni acceptator de plăți electronice cu carduri MasterCard și Maestro pentru plata online a impozitelor și taxelor, decizie fiind luată în urma unui acord semnat cu Ministerul Finanțelor Publice (MFP). Contribuabilii nu vor plăti comisioane la tranzacții.

Foştii angajaţi ai Consiliului Concurenţei nu se vor mai putea angaja în companiile investigate, a declarat preşedintele organismului, Bogdan Chiriţoiu. De asemenea, timp de trei ani după ce părăsesc instituţia, angajaţii trebuie să notifice care este jobul pentru care candidează, iar Consiliul se poate opune dacă persoana respectivă ar fi în conflict de interese.

Milenialii - generația născută între 1981 și 2000, cu vârsta cuprinsă între 15 și 35 - gândesc și acționează în mod diferit în comparație cu generațiile anterioare.

Hotărârea de Guvern prin care universităţile vor fi împuternicite să retragă titlurile de doctor va putea intra în vigoare din martie anul acesta, potrivit ministrului Educaţiei Adrian Curaj. Anunțul a fost făcut după şedinţa de miercuri  a Executivului. Școlile doctorale care se abat de la etica academică ar putea fi suspendate sau închise. 

Am putea fi tentați să spunem că între viața personală și cea profesională trebuie să existe o barieră constantă și rigidă, care să nu lase ca una să fie influențată de cealaltă. Ei bine, secretul constă, de fapt, în echilibrul dintre cele două, iar una dintre preocupările liderilor autentici este aceea de a se asigura ca oamenii lor au parte de acest echilibru și de a-i ajuta și susține în atingerea lui. 

Răsvan Radu, președintele UniCredit, este de părere că băncile vor trebui să inventeze un nou produs asemănător celui de leasing, în cazul în care Legea dării în plată s-ar vota.

Karma Ventures este un nou fond de investiții dedicat startup-urilor europene, care are la dispoziție 40 de milioane de euro pentru finanțări inițiale (de tip seed sau runda A). Fondul are sediul în Luxemburg dar se adresează tuturor firmelor europene mici, aflate la început de drum, care vin cu o idei de afaceri și produse care folosesc tehnologii inovatoare, potrivit reprezentanților fondului.

Social Media Summit Bucureşti este conferinţa care îţi prezintă la fiecare început de an principalii jucători din social media. În premieră la ediţia din 19 februarie, de la Hotel Crowne Plaza Bucureşti, echipa Biz va lansa, alături de Zelist, listele cu influencerii pe cele mai dezvoltate domenii din blogosfera românească. 

Primirea unui feedback bun din partea angajaților tăi sau a subordonaților este unul dintre cele mai mulțumitoare lucruri care ți se poate întâmpla ca lider. Alături de ceea ce știi să faci sau de ceea ce trebuie să înveți nou să faci, stau – în egală măsură  – lucrurile pe care e necesar să nu le faci. Și aceste lucruri sunt atât de importante încât ele se află chiar în miezul crizei de leadership cu care nu doar România se confruntă, ci societatea, la nivel global. Mai jos găsiți câteva exemple de cum să nu te comporți ca lider.

Siniat, parte a grupul belgian ETEX, producător și furnizor global de sisteme de gips-carton, tencuieli și gleturi, îl numește pe Tanguy Vanderborght în funcția de CEO al operațiunilor din România și Polonia.

Open Connect Summit #2, cu tema Antreprenoriat Autentic va avea loc Connect Hub, în
Bd. Dacia 99, București pe 18 februarie.

Cu fiecare zi ce trece, pretențiile noilor angajați cresc. Angajaţii nu mai acceptă uşor beneficiile extrasalariale fixe. Șefii trebuie să ofere mai mult decât tichete de masă sau asigurare medicală standard dacă vor să își păstreze angajații, cu atât mai mult când vine vorba de tineri. În acest sens, a fost creată şi în România o platformă online cu beneficii flexibile pentru angajaţi.