Se spune că un lider bun pune preţ pe satisfacţia angajaţilor. Dar un lider de excepţie este mai degrabă interesat de engagement-ul angajaţilor, reieşit din satisfacţia acestora. Pentru că engagement-ul ne arată nu doar cum se simt angajaţii la locul de muncă şi cum privesc ei relaţia cu managerii, ci şi cât de dornici sunt să înveţe, să se dezvolte profesional. Iar dacă satisfacţia se naşte din beneficii tangibile, precum o masă de foosball sau un abonament la sală, engagementul este insuflat în primul rând de lider.

Ping pong cu nervii păgubiților ! Fondul de Garantare a Asiguraţilor continuă preluarea cererilor de deschidere a dosarelor de daună pentru asiguraţii Astra  după ce în urmă cu trei zile a anunțat că nu se va mai ocupa de acest lucru. Autoritatea de Supraveghere Financiară a respins solicitarea KPMG Restructuring, lichidatorul Astra Asigurări, de a se ocupa de dosarele de daună. 

Ni se întâmplă tuturor: finalul programului de lucru este foarte aproape şi nu am bifat în întregime sarcinile de pe lista zilei. Fie că eşti angajat sau antreprenor, iată 5 idei care te vor ajută să îţi optimizezi timpul şi să îţi creşti nivelul de productivitate, potrivit WALL-STREET.RO.

Fostul finanțator al Rapidului, George Copos negociază vânzarea producătorului de motoare electrice Ana Imep către liderul global în domeniu Nidec Motor Corporation, prin intermediul vehiculului de investiții cipriot Megapearl Limited, scrie MÎRȘANU.RO care citează surse din piață. 

Părinţii şi-l doreau economist sau avocat. El a vrut să fie actor şi este şi antreprenor. În teatru. Probabil că îl identifici mai ușor dacă îți spun că a jucat alături de Steven Seagal în “Born to Raise Hell” sau alături de Dragoș Bucur în „Polițist, adjectiv”. A deschis cafeneaua teatru Godot în 2010, devenită rampă de lansare pentru mulţi tineri actori şi punct de reper în agenda culturală a Capitalei. Anul 2015 care ar fi trebuit să fie cel mai bun pentru Godot a devenit unul de coşmar. Legi date peste noapte au afectat sute de afaceri, printre ele şi cafeneaua teatru Godot. Ce se întâmplă cu Godot şi care sunt planurile actorului-antreprenor George Remeş aflaţi din interviul acordat în exclusivitate Revistei CARIERE. 

Trei companii low-cost domină piaţa din România, iar ceilalţi operatori prezenţi se concentrează doar pe una sau două rute. Cel mai nou pariu al unei companii este cel al Ryanair, care în aproape doi ani a pus pe harta destinaţiilor trei aeroporturi din România, scrie ECONOMICA.NET.

Cea de-a 5-a ediție Consulting Days va avea loc pe 16 martie, la Hotel Marshal Garden din București. Evenimentul le este dedicat tinerilor care își doresc o carieră în consultanță, în cadrul proiectului fiind implicate companii de top. Înscrierile sunt gratuite pentru toți cei interesați și au loc pe secțiunea dedicată proiectului, până la data de 7 martie. 

22% dintre tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani au în vedere demararea unei afaceri, în următoarele 12 luni, arată rezultatele unui studiu realizat de Romanian Business Leaders și GfK România, citat de Agerpres. Datele au fost prezentate în deschiderea celei de-a cincea ediții a Summit-ului Romanian Business Leaders.

Peste 7.000 de locuri de muncă, internshipuri, stagii de practică și oportunități de voluntariat sunt disponibile, în această primăvară, la Târgul de Cariere (TdC). Evenimentul va avea loc în lunile martie și aprilie în 7 orașe din România și Republica Moldova: e vorba despre Brașov, Oradea, Iași, Chișinău, Sibiu, Cluj-Napoca și Târgu-Mureș. În total, participă la TdC peste 170 de companii care caută noi angajați.

Tinerii din generația digitală sunt mai puțin rezistenți la stres decât celelalte generații, mai lipsiți de ambiția de a conduce echipe și mai puțin conștiincioși, dar mai sociabili și mai adaptabili. Așa reiese dintr-un studiu realizat de HART Consulting și SNSPA. Dacă întâlnesc obstacole abandonează mai ușor, preferă să paseze responsabilitatea și să adopte viziunea șefului, chiar dacă nu cred în ea.

„Suntem George Bragadireanu, Dana Dumitru, Mihaela Petrescu și Dan Hulea. Fiecare dintre noi are un specific și o istorie personală; doi dintre noi suntem actuali antreprenori cu o istorie corporatistă anterioară, ceilalți doi sunt angajați în cadrul unor companii în care le place să muncească. Fiecare dintre noi este coach cu mai multe certificări și acreditări naționale și internaționale și am petrecut între 3 și 5 ani formându-ne ca atare și dezvoltând o practică consistentă și constantă”. Așa se descriu cei patru fondatori ai Coaching4Manageri. Ce înseamnă Coaching4Manageri aflați din interviul exclusiv acordat Revistei CARIERE.

Angajatorii din Spațiul Economic European oferă, prin intermediul rețelei EURES România, 462 de locuri de muncă vacante. Află unde poți găsi locul de muncă potrivit pentru tine.

Grupul saxofonistului Cătălin Milea alături de invitaţii săi, vocalista Ana Băncescu (Jazzapella) și vocalistul Robert Patai, vor fi protagoniştii ediţiei din 4 martie Friday Jazz & Whiskey, de la Coppers' Pub.

Florentina Toth a fost promovată în funcția de Segment and Strategic Clients Vice President pentru operaţiunile din Europa ale Scheneider Electric. În noul rol, își va desfășura activitatea din Barcelona. În locul ei, la conducerea subsidiarei din România, a fost numit un profesionist cu o experiență de aproape 25 de ani în management, în domeniul tehnologiei.

Construim sau suntem parte din organizații puternice, agile și performante. Ne trimitem angajații la traininguri, încercăm să fim cei mai eficienți și inspiraționali lideri de echipă, ne motivăm oamenii și le oferim libertatea de a face ce le place, de a îmbina în mod echilibrat munca și viața personală, îi celebrăm și le recunoaștem public meritele. Cât de mult seamănă cele de mai sus cu realitatea propriei organizații? 

„Viata in RAWZ” a surorilor Lăzărescu a început în 2009. Pe atunci Andreea Lăzărescu lucra în headhunting iar Lucia Stoica era manager de call center. Andreea a renunțat la jobul de „gulere albe" pentru a-și deschide o mică afacere cu mâncare pentru raw vegani. S-a specializat pe cont propriu în această direcţie, testând produsele pe propria persoană. Povestea afacerii ”crude” RAWZ,  în exclusivitate pentru Revista CARIERE. 

Kaufland România a primit în acest an certificarea internațională ca Top Angajator acordată de Top Employer Institute din Olanda, care demonstrează performanța strategiei și a intrumentelor de resurse umane utilizate în cadrul companiei. Obținerea acestei certificari reprezintă o recunoaștere a angajamentului companiei de a asigura un climat de lucru plăcut și propice dezvoltării profesionale a echipei sale.

Evenimentul Business to more Business este un concept unic, parte a unui proiect național care marchează în 2016 al 6-lea an consecutiv în care aduce consultanță fiscală, financiară și legislativă mai aproape de mediul de afaceri local, precum și soluții pentru dezvoltarea afacerii în pas cu provocările transformării digitale. Seria de conferințe oferă managerilor și antreprenorilor din România instrumente utile pentru promovarea și susținerea afacerii, chiar și în condiții economice volatile.

Din dorinţa de a impresiona clienţii interni, iar pe de altă parte din nevoia legitimă de a negocia de la egal la egal cu potenţiali parteneri străini, patronii români au, în marea lor majoritate, aspiraţii „occidentale”. Dovadă denumirile cel puţin originale, cu iz de business ca-n filme, în care investitorii subliniază că sunt „Owneri” sau CEO, iar afacerile lor au denumiri pompoase, cu pretenţii de multinaţională. 

Care sunt calitățile și resursele de care ai nevoie dacă vrei să-ți începi o carieră „pe cont propriu”? Poți porni o afacere cu zero investiții? Care sunt piedicile pe care le putem întâmpina atunci când alegem calea antreprenoriatului? Acestea sunt doar câteva dintre întrebările ale căror răspunsuri ar trebui să le știe orice debutant în lumea business-ului. Dar, la fel ca și în viața personală, e nevoie să ne lovim deseori pentru a înțelege lucrurile față de care nu rezonăm printr-o simplă lectură.