CEO-ul SpaceX, Elon Musk, își îndreaptă atenția de la spațiu și planeta Marte la pământ. Sau, mai degrabă, sub pământ, deoarece intenționează să construiască cel puțin un tunel rutier ca soluție contra ambuteiajelor de care se declară exasperat, iar lucrările vor începe în circa o lună, după cum a scris zilele trecute pe Twitter.

Google şi-a rechemat angajaţii în SUA după ce administrația Trump a emis ordinul de interdicţie de intrare pe teritoriu american a cetățenilor din șapte țări mulsulmane. De altfel Google a declanșat cea mai mare campanie umanitară pentru a sprijini asociațiile care luptă împotriva măsurilor adoptate de președintele american. 

Grupul informatic Apple se alătură alianței pentru inteligență artificială care s-a format la finalul anului trecut și care include cei mai mari jucători ai sectorului tehnologic american, potrivit AFP. Spre deosebire de concurenții săi direcți precum Google, Facebook sau Microsoft, compania Apple a fost discretă până în prezent în ce privește proiectele sale în domeniul inteligenței artificiale.

Aproximativ 215 specialiști – cercetători, ingineri și tehnicieni – vor lucra la ELI-NP în 2019. În prezent 100 de salariați lucrează în zona de cercetare-dezvoltare, dintre care 30 de străini și 30 de români reveniți din străinătate. Angajarea acestora însă a fost o provocare pentru conducerea Institutului de la Măgurele. Într-o țară în care „migrația creierelor” este încă un fenomen de masă, domeniul cercetării ar putea fi încurajat mai mult.

Statul îți dă bani să începi o nouă afacere. Guvernul a aprobat o ordonanța de urgență pentru stimularea înființării de noi întreprinderi mici și mijlocii, program prin care dorește să încurajeze micile afaceri. 

Lumea întreagă a devenit o comunitate globală. Dacă în trecut echipele de proiect se aflau într-un anumit sediu, astăzi, în cadrul multor proiecte, membrii echipei lucrează din diferite locuri și din multiple țări și continente. Însăși posibilitatea de a lucra de acasă reprezintă un factor care a favorizat apariția echipelor virtuale. De asemenea, multiculturalismul și diversitatea au reprezentat motive importante în demararea acestora. 

56.000 de muncitori din SUA care au lucrat cu ora vor primi în medie 9.000 de dolari, bonus din profitul realizat de compania Ford în America de Nord, scrie bbc.com.

Tu cum reacţionezi şi cum te pregăteşti pentru momentul „acela”, când managerul te anunţă că a stabilit evaluarea performanţelor? Fie că e anuală, bianuală sau se întâmplă mai des, această întâlnire periodică cu superiorii a devenit un lucru esenţial în multe companii. Numai că unii angajaţi au senzaţia că sunt inutile. În schimb, ar prefera să primească feedback atunci când se cuvine.

Companiile din Marea Britanie care își forțează angajatele să poarte tocuri înalte și să se machieze încalcă legea, a anunțat zilele trecute o comisie parlamentară, potrivit DPA și Reuters.

Ideea de a avea propria ei afacere în domeniul serviciilor de întreţinere a stării de sănătate i-a venit mai demult, de când a înţeles că lumea modernă aduce unele beneficii, „dar te condamnă, în acelaşi timp, la sedentarism”: petrecem multe ore pe zi în faţa calculatorului, la volanul maşinii etc. Pe de altă parte, ca absolventă a unei facultăţi de psihologie şi a unui master în domeniul resurselor umane, a înţeles cât de importante sunt şi aceste tipuri de servicii pentru omul zilelor noastre, scrie WALL-STREET.RO.  

Ant Financial, divizia de plăţi digitale a Alibaba – cel mai mare retailer online din China – va achiziţiona compania americană MoneyGram cu suma de 880 de milioane de dolari, transmite BBC.

Cetățenii moldoveni aflați în străinătate transferă acasă tot mai puțini bani. În 2016, moldovenii aflați peste hotare au transferat în Republica Moldova mijloace bănești în valoare de 1,079 miliarde de dolari americani.

Ai vândut de curând o casă sau ai primit o moștenire în bani?  BNR îți garantează aceste depozite de la bănci suplimentar, dar pentru un an și în limita a 100.000 de euro. 

Din ce în ce mai multe companii fac eforturi uriașe pentru a-și păstra angajații motivați și cât mai productivi. Cum altfel ar putea obține aceste rezultate, dacă nu prin amenajarea unor birouri mai mult decat prietenoase și promovarea pozitivismului și a bucuriei de la mic la mare, la toate nivelurile organizației?

Încetarea relaţiilor de muncă, fie că vin de partea angajatorilor, fie din partea salariaţilor, trebuie să fie cântărite extrem de riguros. Argumentele pro şi contra deciziei trebuie să fie foarte bine analizate, întrucât, odată luată decizia şi comunicată în scris nu se mai poate face, practic, nimic, şi ne putem afla în situaţia în care am concediat un salariat valoros sau, din perspectiva cealaltă, ne putem trezi în situaţia în care am renunţat la un loc de muncă care ne aduce satisfacţii.

Trăim într-o perioadă în care la locul de muncă se „ciocnesc” trei generaţii, fiecare cu aspiraţiile şi viziunile sale, iar provocarea este să se găsească un echilibru pentru ca toată lumea să se integreze cât mai bine. Dar întrebarea care trebuie să ne-o punem este dacă diferenţele dintre generaţii sunt într-adevăr relevante sau nu.

Există destul de multe idei preconcepute despre generaţia Millennials care se vehiculează în ultima vreme. Se spune că tinerii din ziua de azi cred că totul li se cuvine, ori că preferă să copilărească mai mult decât trebuie, însă adevărul este că ei au intrat în piaţa muncii când aproape întreaga lume se afla în recesiune. 

Vacanţa inter-semestrială se va transforma într-o experienţă concentrată pe învăţare şi inspiraţie pentru 60 de tineri excepţionali din toată ţara. 

După recenta achiziție de către Interbrands Marketing & Distribution SRL (IBR), Europharm Distribuție (EPH) anunță înlocuirea integrală a flotei auto utilizate în mare parte de către forța de vânzări. Un număr de peste 80 de autoturisme vor fi înlocuite până la finalul lunii ianuarie 2017 cu modelele hibrid Toyota Auris Terra și Toyota Yaris, în cadrul unui parteneriat strategic încheiat între IBR și Toyota în România. 

E destul de greu să-ţi cauţi un loc de muncă în ziua de azi, când piaţa e foarte competitivă şi Internetul a creat atât de multe posibilităţi de a aplica la un job. Aşa că nu e de mirare că un recrutor petrece, în medie, doar 6 secunde citind un CV pentru a-şi da seama dacă va chema candidatul respectiv la interviu sau nu.