Candidații cei mai buni sunt adesea atrași de numele mari ale corporațiilor, însă și companiile mici și medii pot să le facă oferte de nerefuzat, dacă știu ce „butoane” să apese.
Multinaționalele pornesc recrutarea cu un pas înaintea companiilor mai mici, deoarece candidații le cunosc deja pe cele mai multe dintre ele, iar perspectiva de a lucra într-o companie mare este una atractivă pentru cei mai mulți dintre ei. Companiile mici și medii au, însă, alte mijloace pentru a atrage cei mai buni candidați și ar trebui să profite de ele din plin. Iată pe ce ar trebui să se concentreze pentru a atrage cei mai calificați și mai talentați candidați: